制约地税规模扩大的因素及对策

制约地税规模难以扩大的因素主要有两个,一是税制的缺陷,二是税收征管制度不严密。扩大地税规模的对策主要有:强化地税主体税种,培植、完善地方税辅助税种;放宽地方的税收立法权限;规范税收减免措施;改善地税征管环境;严格地税征管措施;强化地税监控机制;加强税务执法。     

武警部队院校士官教员的使用培养及管理探究

随着武警部队编制体制的不断调整,士官教员逐步成为院校人才教育的重要组成部分。武警院校应发挥士官教育的优势,不断健全士官教员的培养机制、科学合理的管理模式,使士官教员成为新型军事人才培养的有力推手和有益补充,进一步科学提升武警院校学员满足第一任职的需求及院校教育的发展。     

构建院校思想政治教育整体性的和谐育人新机制

构建院校思想政治教育整体性的和谐育人新机制,必须以人文关怀为先导,构建尊重人、理解人、关心人的德育新理念;以人文科学精神为支撑,构建马克思主义世界观、社会观、利益观、伦理观、人生观、价值观内在统一的整体性教学新体系;以和谐的人际关系为纽带,构建社会、家庭、校园"三位一体"的合力育人新模式;以和谐的人性化课堂内外管理为保障,构建师生平等沟通、和谐互动的管理育人新机制;以和谐的传播媒体为载体,构建高科技网络育人新平台;以和谐的社会实践为途径,构建生动活泼的政治理论课教学实验新基地。     

论我国地方国家机关的军事立法权

我国地方国家机关享有国防职权和立法权,有权就国防事务制定地方性军事法规和地方性军事规章。地方国家机关的军事立法权既有法律依据,也有存在的必要性。但地方军事立法的内容是有限的,不应涉及军事行动和军队管理事项。     

谈边防部队院校教员心理素质培养的途径和方法

对公安边防部队院校教员心理素质的培养问题进行研究与探讨有着极其重要的现实意义。运用马克思主义关于人的全面发展学说和现代教育学、心理学理论,根据公安边防部队的性质和任务,对教员心理素质的内涵及培养的主要途径和方法作了全面系统的论述。     

非致命武器学科建设的内容与思路

随着高技术的不断发展,在武警执勤作战中,非致命武器装备将成为影响战斗胜负的重要因素,这对武警非致命武器装备建设提出了新的要求,在研制、列装、使用的全过程中,都应强化军事效益意识。全面适应打得赢的总要求。     

武警院校学员综合素质考评体系构建研究

深刻分析了现行学员综合素质考评存在的问题、弊端,提出了构建武警院校学员综合素质考评体系的原则、内容及标准,运用模糊数学和模糊测评的理论与方法对考评结果进行了分析处理。     

武警院校特色数据库建设的理论和实践

从建设特色数据库的意义、类型、原则等方面,对武警院校建设特色数据库进行了理论方面的研究,并从已进行的工作和注意的问题等方面进行了探讨。     

武警指挥院校学员压力源的调查研究

采用质性研究为主要研究方法,对武警指挥院校学员的压力源进行调查。研究结果显示：（1）从整体来看,武警初级指挥院校学员压力从大到小依次为：军事体制改革压力、二次就业的双重压力、学业和军事训练压力、任务干扰与不利环境、爱情和人际压力、竞争压力、物质和精神生活状态。（2）从各年级压力源均分来看,2年级总体压力感最小,其次为毕业学员,1年级学员压力感最大。     

着眼应对多种安全威胁 大力加强边防常备建设

边境地区民族构成复杂,地理位置特殊,历来是敌对势力对我实施渗透、破坏和颠覆活动的重点地区.特别是近年来沿边开放速度不断加快,在促进地方经济发展的同时,也为不法分子走私贩毒、贩卖武器、偷渡越境等犯罪活动提供了条件,并对我构成日益严重的非传统安全威胁.作为边防省军区,维护边境地区安全和辖区社会稳定是我们的重要职责.