实现大学生征集与部队需要的有效对接

2009年征兵改革,首次将大学生作为征集重点,全国共有十多万高校学子步人军营。近期,笔者随工作组到兵役机构、地方高校,以及陆军、海军、空军等单位,就大学生征集、使用管理工作中出现的问题进行调研。现将调研中发现的问题和相关对策建议梳理如下。     

新疆昌吉某预备役团主动为驻地经济建设服务

疆昌吉某预备役团积极探索在少数民族地区加强预备役工作的方法路子,注重在主动服务地方经济社会建设中求作为、赢地位,推动了预备役工作创新发展。昌吉回族自治州有11个少数民族,该团党委始终把引导官兵牢固树立“汉族离不开少数民族,少数民族离不开汉族,各少数民族之间也相互离不开”的思想作为政治教育的重要内容,增强了全体官兵执行民族政策的自觉性和服务地方经济建设的主动性。     

军事科学院举行对外宣传工作座谈会

3月26日下午,军事科学院领导和外宣专家与中央、国家和总部有关部门领导以及来自12家中央和军队新闻媒体的领导、采编人员集聚一堂,畅谈军事对外宣传工作。     

雪域高原写大爱——青海省军区组织民兵预备役参加地方建设纪实

随着西部大开发战略的实施。青海省军区着眼青海的建设与发展,按照“围绕大局、形成规模、突出重点、普遍援助、坚持经常”的思路,建立“组织领导、多方协作、考评激励”的长效机制,积极组织部队和民兵预备役人员在支援地方经济社会建设中献计献力。谱写了一曲实践宗旨、为民服务的时代乐章。     

不穿军装的“雪域卫士”——西藏军区民兵预备役部队支援地方经济建设纪事

他们召之即来。来之能战,战之能胜;为保一方平安,他们默默地、无私地奉献着青春甚至生命。他们,就是活跃在西藏高原各个领域、各个行业的民兵预备役人员。     

有效开展非战争军事行动中的纪检监察工作

近年来,军队执行非战争军事行动不断增多,甚至呈现常态化的趋势。军队非战争军事行动已成为国家军事力量运用的重要方式和新使命的重大拓展。在执行这些任务过程中,纪检部门充分履行纪律检查和监督职能,有力地促进了任务的高质量完成。但是,在履行新的使命的同时,纪检监察工作也出现了一些新的问题和挑战。     

美军依托国民教育培养后备军官的主要做法

美军初级军官主要来源于四种渠道：一是正规军队院校培训生长;二是“拔于卒伍”,从超期服役的优秀士兵、军士和准尉中选拔;三是取之于地方高等院校毕业生和专业技术人员;四是从转服现役的预备军官和文职人员中产生。其中,依托国民教育在地方院校设立后备军官训练团,是美军生长军官的重要来源。     

科学发展成就河南军工之威——河南省国防科技工业发展纪实

<正>河南省国防科技工业以科学发展观为统领,以"建设先进的国防科技工业"为目标,以武器装备科研生产为核心,以推进军民结合为主线,以改革创新为动力,以队伍建设为保障,为国防建设和地方经济发展作出了突出贡献。     

求解理论学习中的现实问题

抓好预备役官兵对党的创新理论的学习,是预备役部队思想政治工作的重要内容,也是实现用科学理论武装官兵,支援地方政权建设的重要途径。当前,在组织预备役官兵开展理论学习中仍面临着不容回避的现实问题,需要各级积极研究和探索,以促进理论学习的有效落实。     

提高预备役军官队伍素质

新形势下推动预备役部队建设又好又快发展,必须紧紧围绕怎么选、怎么训、怎么用等问题,在提升预备役军官素质上下功夫。一、在选人上重素质。严把人口关。一是搞好调查摸底,搞好入队审查。我们注审搞好三个走访,三个摸清,即:走访人武部和地方组织、人事部门,摸清本地区符合预编条件的转业退伍军人分布情况;走访预编依托单位,查阅档案,摸清预任对象的实绩表现;走访预任对象,摸清本人的基本情况,为优化