装备维护系统效能评估人素系数的建模与分析

传统的系统效能评估模型中,一般不考虑人的因素。然而,在国内外航空装备的维护过程中,由于人为失误引起的系统故障却占了相当大的比重。提出对人机系统效能评估的改进模型,并建立了装备维护系统效能评估中的人素系数模型,通过对人的可用性、可信性及固有能力的分析,得出了人素系数的确定方法。此系数的确定使航空装备维护管理部门能够更合理地进行装备维护系统的效能评估,有利于更好地组织配置人力资源。     

最早的手榴弹

奇特的巨人部队 在古代,常将巨人视为威武的象征。春秋战国时期,有些地方豪强常常雇佣巨人组成突击小分队,去拼斗、去行刺。波斯国王也曾在17世纪组织了一支2400人的巨人部队,身高均在2米以上,是出重金从欧亚两洲招募来的。巨人们在战场上无需挥刀上阵只需呐喊助威,以大声喊叫与巨形身体吓唬敌人。     

模糊综合评判在装备操纵手遴选中的运用

装备操纵手的选拔是部队一项经常性的重要工作,它对于更好地发挥武器装备技术性能,提高部队战斗力有着极其重要的作用。但是,目前的操纵手选拔工作定性较多、主观随意性大,缺乏科学的理论指导。依据人机环境系统工程理论,采用模糊综合评判决策法对装备操纵手选拔工作需把握的诸因素和选拔评判过程进行建模与量化分析,得到了与实际结果相一致的结论。它的应用对于正确科学地选拔装备操纵手有重要意义。     

多人多任务动态决策建模的环境

就人的组队如何解决多任务环境中具有不定性情况下分布式资源管理等问题 ,在微机上采用具有音响—图形功能的 Turbo pascal程序语言 ,建立了一个可以控制的实验环境 ,经分析得出 :在此环境中 ,可以模拟、产生 C3分布系统方面基本的决策制作问题 ,且能充分适应于复杂性的逐步引入 ,可用作建立多人多任务动态决策模型的载体 ,开发组队决策的规范—描述理论。     

老实人缘何常吃亏？

当一种现象越是被提倡的时候,往往说明这种东西就越缺失。现在好多人热议“不让老实人吃亏”,可谓仁者见仁、智者见智,不好断然分出个好歹。但有一点却千真万确：老实人吃亏是常有的事,其中苦涩不易言表。我们关心老实人的命运,不光要有一些救火式、补偿式的动作,还得从根上想一想、挖一挖,对症下药才能正本清源。     

大力培养提高领导干部的亲和力

亲和力,在自然科学范畴是指两种以上的物质结合成化合物时互相作用的力,延伸到社会科学是指人与人相处时所表现的亲近行为的动力水平和能力。领导干部的亲和力,是领导干部品德修养、人格魅力和领导艺术的综合体现。在当前全面学习贯彻党的十七大、推进部队建设开创新局面的背景下,努力培养和提高自身的亲和力,应该成为每名领导干部认真思考和解决的实践课题。     

基层部队高学历干部培养使用之管见

实现人的全面发展,努力培养造就高素质人才,是科学发展观的核心内容,也是建设信息化军队的关键。部队基层落实这一要求,抓好高学历干部的培养使用工作十分重要。     

论人的发展的历史演进与价值理想

人的解放与发展理论是马克思主义理论的最高视角。人的发展是建立在劳动实践基础上的,它经历了三个阶段：人对人的依赖,人对物的依赖,人的全面而自由的发展。人的发展只有既消除物的役使,又消除人的役使,人与社会才能得以和谐统一。     

《西方六国权力制衡机制通论》一书出版

武警工程学院赵宝云教授完成的国家社会科学基金项目《西方六国权力制衡机制通论》一书,日前由中国人民公安大学出版社出版发行。该书38万字,是该学院基础部政治理论教研室赵宝云教授独立完成的第二项国家社会科学基金项目。学院院长杨正武、政委张剑萍为该书作序。     

英国最新航母建造计划揭秘

第一眼看上去,它不过是一个巨大的模型,从微型喷气式战斗机到直升机,再从小岛般的“双子座”控制塔到检查甲板的舰长和指挥官,航母的每一个细节均小心翼翼地在模型上得到复制,甚至连30毫米口径的防空火炮和远程雷达也做得惟妙惟肖。