中国兵器装备集团公司经济首战告捷

2009年一季度,中国兵器装备集团公司完成全年目标赢得了主动。兵器装备集团一季度完成营业收入389．89亿元,同比增加30．07亿元,增幅8．36％,超出了全年营业收入预算增幅;利润总额逐月增长,2月份利润总额比1月份环比增长297．07％,3月份比2月份环比增长286．95％,达到6．28亿元,创下历史同期最好水平。销售汽车30．66万辆,同比增长13．18％,增幅高于行业平均水平,     

中核集团首次发布《社会责任报告》

1月12日,记者从中国核工业集团公司了解到．2008年中核集团实现主营业务收入比上年增长39％,实现利润总额48亿元,比上年增长85％,一批新的核电项目进展良好。     

军人待遇供给的理论分析

军人待遇供给总体上应与军人提供的军事劳动质量与数量相适应,同时要考虑其他因素的影响和制约;军人待遇供给应与军事劳动力供给的生命周期相适应,其供给水平应有利于实现军人效用最大化;军人待遇供给变化应考虑最优军事劳动时间的调整问题,制定军人待遇政策既要重视调动军人的劳动积极性,又要避免产生负激励效应。     

报国强军赤子——柳秀导带领江麓人领跑湖南军工纪实

2009年,在全球金融危机的料峭寒风中,有的企业步履维艰,有的企业逆势奋进。中国兵器工业集团江麓机电科技有限公司（以下简称公司或江麓）克服了诸多困难和挑战之后,在这不平凡的一年里取得了不平凡的业绩：公司主营业务收入在湖南军工行业中率先突破30亿元,同比增长20％,是2004年的6倍;利润总额突破8000万元,同比增长92％,是2004年的50多倍;员工人均年收入同比增长逾20％,在2004年的基础上翻了一番多。     

新观点新举措

教育公平是社会公平的重要基础;形成城乡劳动者平等就业制度;处理好效率和公平的关系;加快建立覆盖城乡居民的保障体系;建设覆盖城乡居民的医疗卫生体系。     

社会福利视域下的军人收入分配公平及其实现

军人收入分配公平及其实现是社会福利增进的重要一环。我国的军人收入分配制度近年来有所改革,增进了军人的社会福利,但仍存在帕累托改进的余地。实现军人收入分配公平,一方面,要建立比较完善的军人工资增长制度,以促进军人收入分配的外部公平;另一方面,应实施津贴补贴同绩效工资相结合的制度,以促进军人收入分配的内部公平。同时,要建立军人社会保险制度,弥补军人收入分配制度的缺陷。     

共同富裕视阈下我国高等教育对收入分配的影响

高等教育关系着个体的发展,关系着共同富裕的扎实推进。利用CGSS 2018数据,采用最小二乘法、分位数回归等多种计量方法着重就高等教育对个体的收入溢出效应以及不同分位点上的收入群体的收入异质性进行分析。研究发现：（1）高等教育对个体收入具有正向促进的作用,但处于不同分位点上的收入群体具有显著的异质性,且收入效应出现先下降后随着分位点上升呈现“倒U型”的趋势;（2）高等教育能够缩小不同收入群体之间的差距,对中等收入群体起到提质扩容的作用;（3）性别和户籍等因素对个体的收入仍具有较大束缚。应在推进共同富裕的过程中重视高等教育对收入分配的促进作用,打破个体先赋性因素阻碍个体收入增长的壁垒。     

国防科技工业上市公司竞争力排行榜

“国防科技工业上市公司排行榜”是由全球竞争力组织和世界与中国竞争力研究评价中心(www.gcoforum.org)发布的《中国企业竞争力报告》(2006)中摘编的。报告中的企业评价标准主要根据四大硬指标:主营收入、每股收益、每股现金流量、净利润。与此同时还考虑到一些软指标。主要数据来自2006年4月底之前的上市公司2005年年报。国防科技系统的上市公司数量很多,本排行榜中主要收录了最主要的深沪两市上市国有控股的上市公司,不包括B股和H股的上市公司,以及未能收集到数据的部分企业。全球竞争力组织和世界与中国竞争力研究评价中心在中国进行企…     

论市场化对收入分配公平的双重影响

市场化对收入分配公平具有双重影响,这种影响既有积极方面的,也有消极方面的,每一方面又有很多具体的表现及其成因。基于市场化的收入分配公平对策必须充分考虑这两方面的影响及其具体表现。一方面要不断推进市场化进程,加大市场的分配力度,强化市场化对收入分配公平的积极影响;另一方面要规范市场化进程,在市场化过程中辅以配套措施,弱化市场化对收入分配公平的消极影响。