也说冬闲

这是一个老话题了。 以往,对北方农民来说,冬天确实是一个休息的好时间。懒懒地躺在炕上,抽着烟,喝着酒,说一些不着边际的话……这种惯性,在改革开放后,最为突出的表现。就是逐渐拉大了南北农民的收入差距。因天气使然,因地域使然。北方人这样解释。     

淘宝网上开枣店

庞凤是农二师34团11连的一名职工。2003年,她开始承包土地种植棉花,之后的6年中,她每年的收入都在3万元以上。     

红辣椒扮靓新农村

吉林省松原市让字镇武装部长孙学臣从前年开始包保大咸村的新农村建设,他针对苞米产量到了极限,收入到了一定阶段的实际,动员农民利用优越的水利条件,种植红辣椒。农民们开始不认,孙部长就组织民兵进行挨家挨户的宣传,     

军地双方齐努力 帮助功臣解难题

近日,黑龙江省双城市人武部领导与市民政局领导共同探望维和战士王洪龙的家人。他们带去大米、面粉及毛毯等慰问品,并把2000元现金交到王洪龙母亲手上。人武部及民政局领导表示要全力帮助王家解决各种困难。根据王洪龙的自身素质和表现,经人武部等部门协调,现已将其安置到双城市特警队工作,并使王家享受城镇居民最低生活保障。     

百字信息让农民增收百万

“种一亩玉米,可挣350元至400元;而种一亩南瓜的纯收入却为1000元至1200元。”根据农产品经纪人提供的信息,联兴乡兴旺村农民收入增加两倍。近年来。黑龙江省双城市联兴乡农产品经纪人、该村基千民兵于文明凭借自己掌握的市场行情,做起了市场与农民之间的“红娘”,在自己赚钱的同时,使农民能紧扣市场需求,调整种养业品种实现增收。到目前为止,他提供的短短几百字的农产品信息已使这个乡农民签订人量农产品订单。增收上百万元。     

完善军人津贴补贴制度应采取的措施

作为军人工资福利待遇体系的重要组成部分,津贴补贴在军人工资总收入中所占比例太小;岗位津贴享受范围小,享受标准偏低;津贴功能模糊、平均因素严重;军地津贴补贴的差距不断拉大。其原因在于指导军人收入分配的理论没有新突破,确定军人工资水平运行机制调整滞后,确定军人工资收入水平缺乏法律保障。对此,建立完善的军人津贴补贴制度体系应采取以下措施：     

大庆军分区注重加强民兵装备修理所管理

福建省委、省政府目前下发《关于进一步加强拥军优属工作的若干意见》，推出新的优惠政策和奖励措施，为征集优质兵员创造有利条件。一是提高义务兵优待金标准。从2008年起．农村义务兵家属优待金由以前的上年度农村人均纯收入的70％，提高到不低于100％：城镇义务兵家属优待金由以前的上年度城镇居民可支配收入的20％，提高到不低于30％。同时，进一步健全完善优抚对象抚恤补助自然增长机制，年增长比例不低于3％。二是完善退役士兵安置政策。对自谋职业的城镇退役士兵．     

要素分配理论在军人收入分配中的应用

在对现代生产要素分配理论进行了较深入的分析研究后发现,军人(主要指军队干部)也是“多要素”的拥有者和提供者。因此,在当前深化军人收入分配制度改革过程中,应以按劳分配和按知识、技术、组织、管理等其他要素分配相结合,重新构建我军干部工资收入分配模式。这既是现代生产要素分配理论在我军收入分配制度改革中的应用,也符合党的十五大报告精神和国家收入分配制度改革的方向。     

军地收入的反差与军地收入关系的协调

军事劳动决定了军人应该获得高于从事一般劳动的就业者的工资收入。我国经济体制转换过程中,军队改革的滞后,导致军地收入分配关系的紊乱,出现了军地收入反差。改变军地收入的比较参数,比照小康阶层的收入,使军人收入达到中等偏上水平,是协调军地收入关系,稳定军队并吸收优秀人才从事国防事业的有效途径。