把基层团干部培养成落实《条例》的明白人

《军队共青团工作条例》的首次颁布实施,为部队尤其是旅、团级单位加强和规范基层共青团工作提供了重要的法规依据和基本遵循,为推进基层共青团建设全面发展提供了良好契机。推进《条例》在基层部队的贯彻落实,关键在于把基层共青团干部培养成落实《条例》的明白人,按《条例》深化认识、理清套路、提高素质、激发活力。     

按照打赢要求培养造就高素质人才队伍

贯彻落实科学发展观,必须紧密联系做好军事斗争准备这个最大的实际,在谋打赢上求转化,在抓打赢上见行动,推进部队建设在更高层次上向前发展。人才是军队战斗力生成的核心要素,做好军事斗争准备、打赢未来信息化战争,必须突破常规,与时俱进,采取有力措施,把培养造就一支符合打赢要求的人才队伍,作为部队长远建设的根本大计来抓。     

加快航天高新技术产业园建设构建军民结合产业化发展平台

中国江南航天集团公司地处贵州遵义,是国家首批57家试点大型企业集团之一,拥有企业自营进出口权和外事审批权,拥有经国家批准建立的硕士研究生培养点和博士后科研工作站,建立了经国家有关部委认定的国家级企业技术中心。贵州省政府2002年批准建立的省级军转民高新技术产业示范园区,2006年6月更名为贵州航天高新技术产业园,是依托中国江南航天集团的军工技术和人才、产业基础,结合西部大开发战略和国家批准的“调整改造工程”建设规划,按照“一园多点”的发展格局,在遵义和贵阳建立的两址园区。为贯彻“军民结合、寓军于民”的方针和“创新-…     

按照新要求培养政工干部的能力素质

在新世纪新阶段,完成全面构建社会主义和谐社会推进中国特色军事变革和建设信息化军队、打赢信息化战争的战略任务,在凸显我军政治工作地位作用的同时,也对政工干部能力素质提出了新的更高的要求.     

论军校学历教育大学新生归属感的培养

分析军校学历教育大学新生归属感的构成,探讨其归属感缺失的原因,帮助他们尽快建立归属意识,主动适应军校生活,有利于军校新生个体心理的健康发展,有利于实现高素质新型军事人才的培养目标。     

寿光市人武部着力培养“全能型”专武干部

元旦刚过．山东省寿光市人武部就针对去年底乡（镇）机构换届结束后基层专武干部调整面大、部分专武干部业务不够熟悉的状况，举办为期一周的专武干部封闭式集训，拉开了2007年“全能型”专武干部综合培训的序幕。     

“两场”需要一支高素质的后勤干部队伍

当前,我军后勤干部队伍建设存在着干部综合素质不高与高科技知识缺乏、院校人才培训单一与专业封闭、人才使用与交流不当等问题。解决问题的出路在于,改革院校教育训练体制,走联合办学之路,拓宽后勤干部培养渠道;从长计议,加紧后备人才的培养与储备工作;打破部门界限,大胆交流、使用干部,锻造“复合型”人才。     

系队干部要重视学员创造性思维的培养

以军队建设及打赢一场高技术条件下局部战争对人才需要为依据,提出了系、队干部加强学员创造性思维培养的重要意义,探索了军校培养具有创造性思维能力人才的思路与措施.