全文获取类型
收费全文 | 2161篇 |
免费 | 3篇 |
出版年
2024年 | 6篇 |
2023年 | 25篇 |
2022年 | 13篇 |
2021年 | 7篇 |
2020年 | 7篇 |
2019年 | 6篇 |
2018年 | 6篇 |
2017年 | 7篇 |
2016年 | 10篇 |
2015年 | 43篇 |
2014年 | 135篇 |
2013年 | 107篇 |
2012年 | 132篇 |
2011年 | 131篇 |
2010年 | 135篇 |
2009年 | 109篇 |
2008年 | 138篇 |
2007年 | 160篇 |
2006年 | 180篇 |
2005年 | 248篇 |
2004年 | 159篇 |
2003年 | 115篇 |
2002年 | 97篇 |
2001年 | 60篇 |
2000年 | 34篇 |
1999年 | 37篇 |
1998年 | 16篇 |
1997年 | 11篇 |
1996年 | 9篇 |
1995年 | 8篇 |
1994年 | 3篇 |
1993年 | 2篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 6篇 |
排序方式: 共有2164条查询结果,搜索用时 15 毫秒
971.
我是一名地方组织部门干部,从长期阅读贵刊中得到了很多启示,尤其是"人才建设论坛"栏目的文章对我工作帮助很大。贵刊最近发文中不少都谈到了干部的最佳年龄问题,意在强调人才培养的时效性,教导人才自身要珍惜最佳成才期。这种提法是对的,一个人在年富力强的时候,正是为党为人民多 相似文献
972.
胡主席在"七一"讲话中指出,要把优秀人才集聚到党和国家事业中来,必须广开进贤之路,把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。实现好这一要求,必须充分发扬民主,切实做好民主推荐工作。科学实施民主推荐、正确运用民主推荐结果是选准用好干部的关键,必须把握好以下三个环节: 相似文献
973.
当前,各级党组织十分重视把机关干部推到基层一线去摔打和锤炼。毫无疑问,这是促进干部成长的有效举措。但是,实现干部到基层培养、干部从基层选拔的良性循环,不能只靠组织往下派,关键还要让 相似文献
974.
一、正确处理当前顶用与长远适用的关系。接装部队应着眼该型舰艇将要担负的使命任务,科学制定人才培养规划。既考虑眼前之需,围绕部队接装期间和入役前期建设需要培 相似文献
975.
976.
当前在做好大学生士兵培养使用工作方面,还需要进一步研究解决好岗位配备不够科学、作用发挥不够充分、育人眼光不够长远、政策调整不够到位等问题。一、着眼专业对口,慎重定岗定位,解决好岗位配备不够科学的问题。我们要针对大学生士兵专业各异,部队岗位要求不尽相同的实际,像确定新 相似文献
977.
978.
人的因素是转变战斗力生成模式诸多要素中最活跃、最具决定性的因素。加快战斗力生成模式转变,必须把培养高素质新型军事人才作为根本之策。一、紧贴战斗力生成模式转变需求确立人才标准,加快育人观念转型人才培养要适应战斗力生成模式转变,必须克服与建设信息化部队不相符的思维定势,坚持以转变需求为牵引,以完成新的使命任务为目标,确立与之相一致的人才观。坚持打得赢标准,由"业务型"向"作战型"转变。受长期和平环境影响,在干部培养上往往强调业务能力多于打仗本领,机关单纯的"三办"型干部比较多,基层管理型干部比例大,思维层次、知识结构和指挥本领与 相似文献
979.
自我身份认同是指个人对所属群体的目标、价值观念、行为规范以及个人在群体中充当的角色的认可程度和接纳态度。国防生自我身份认同的内容,包括对国防生身份和军人职业的认知和判读;对革命军人的理想信念、核心价值观和历史使命的认可与接纳;对军人的道德规范、行为准则的理解与遵守。帮助国防生实现自我身份认同,是国防生思想政治教育重要任务之一,也是帮助国防生坚定从军报国信念、提高国防生教育培养质量的重要途径之一。 相似文献
980.
李秀玲 《武警工程学院学报》2012,(3):9-12
通过分析美国空军核心价值观的内涵和培育,阐述其注重军人个人道德品质和品格培养,将核心价值观的理念渗透到日常工作和生活中,使之内化为个人习惯的特点。 相似文献