以色列军官创新能力培养的基本做法

创新是军队发展进步的灵魂。以军利用国家和民族特有资源,开辟了独具特色的军官创新能力培养路径,取得了显著成效。借鉴以军的经验,我军应充分发扬民主,注重培养青年军事人才,弘扬先进军事文化,造就大批能够推动军队变革的创新型军事人才。     

守望政工干部的精神家园

校园文化由校园深层次的文化精神及培育这种精神的文化环境等构成。西安政治学院在校园文化建设中,坚持继承历史传统与拓展时代特色的有机结合,大力培育"求是文化",培养了一批又一批忠诚于党的优秀政工人才。他们的经验值得借鉴学习。     

陕西某预备役步兵师扎实推进部队信息化建设

近年来,陕西某预备役步兵师充分发挥预备役部队"军民结合、寓军于民"的优势,借助地方雄厚的人才、技术和装备资源,扎实推进部队信息化建设,先后有10多项新战法、20多项经验被上级肯定,多次出色完成了上级赋予的重大演练任务。     

学生军训工作浅议

学生军训工作开展以来,对于增强学生的国防观念、培养学生的优良作风等起到了很好的推动和促进作用。但随着时代的发展和军训任务的不断拓展,传统的"冒酷暑、踢正步、整内务"的军训模式,已越来越不适应军训的目标要求,需要进一步改革和完善。     

国防生教育管理应在三个方面下功夫

做好国防生教育管理工作应注重在以下三个方面下功夫. (一)在提高生源质量上下功夫.生源质量的高低,直接影响国防生的教育管理工作,要重视从源头上提高招生质量,纯洁国防生队伍.其一,合理安排招生计划.合理的招生计划是提高生源质量的首要环节,是培养高质量人才的基础和前提.从近几年招牛情况看,各地国防牛牛源都不同程度地存在此超彼缺现象.因此,有关部门在拟制招生计划时要认真分析历年招收、选拔工作特点规律,加强对生源地供给和国防生招收情况预测;要汇总统计国防生生源的基本情况,坚持招生计划投放比例与生源地学生数量、专业类别与生源地实际情况相结合,保证招生工作紧密贴近后期培养的要求.     

国防动员准备需要强化两个观念

强化信息主导观念,进一步提高科技信息动员能力.未来作战信息对抗程度将更加激烈,我夺取和保持"制信息权"的难度将进一步增大.因此,国防动员系统要牢固确立信息主导观念,充分利用地方科技信息优势和人才资源,加强信息技术领域动员建设,完善信息动员方法手段,切实提升国防动员准备的科技含量.一是认真搞好科技信息人员潜力调查.     

包钢实验军校成立20年来为军队院校直接输送合格人才近200名

2012年9月26日,包钢实验军校成立20周年庆典活动在该校隆重举行。原中央军委副主席、国务委员兼国防部长迟浩田上将写信表示祝贺。总政干部部部长于大清少将、教育部国防教育办公室等部门领导也以各种方式表示祝贺。会上,总政干部部干部培训局马向东局长代表该局向军校捐赠了教学设备,军事科学院军队建设研究部部长齐三平少将代表该部向军校捐赠了图书杂志。包钢实验军校1992年成立后,先后被命名为"全国少年军校示范校"、     

培养高素质国防后备力量指挥人才的浅见

加强国防后备力量建设的一个重要环节,是培养一支高素质的信息化指挥人才队伍。要建立健全选拔人才、培养人才、使用人才、保留人才的机制,创造有利于吸引、使用、保留人才的良好环境。要实施倾斜政策,对指挥信息化人才进行重点培养、重点使用,切实把指挥信息化人才培养好、使用好。培养信息化条件下作战国防后备力量指挥所需人才,要搞好顶层设计、通盘规划,把好关、定好向。要注重信息战战术素养的培养,根据信息战的主要作战样式,培养指挥人员正确组织指挥信息进攻和信息防御,根据战场变化正确处置战场情况。     

热烈祝贺神州九号和天宫一号载人交会对接任务圆满成功 热烈庆祝哈工大深圳研究生院创建十周年

<正>大深圳研究生院是经教育部批准,由哈尔滨工业大学与深圳市政府合作创办的以培养研究生层次人才为主的办学实体,是深圳大学城首批引进的三所高校之。依托哈上大校本部的强势学科和师资优势,深圳研究生院主动适应深圳、香港及泛珠三角地区的经济环境和市场需求,以创新的办学思维践行高等教育改革,以丰硕的科技成果支撑社会经济发展,以国际化的教学科研环境培育高素质复合型人才,确}l了"瞄准前沿科学研究,创新人才培养模式,推动知识     

指挥岗位工程硕士培养现状分析与思考

文章从指挥岗位工程硕士的培养现状入手,在深入分析制约培养质量主要问题的基础上,提出了改进指挥岗位工程硕士培养模式的具体措施,为提高工程硕士培养质量提供现实依据。