坚持“三个抓住” 做好离退休干部思想政治工作

离退休干部思想政治工作,是我党我军政治工作的组成部分,是实现新时期老干部科学管理的重要保证。做好离退休干部的思想政治工作意义重大,应坚持"三个抓住",提高工作质量。抓住根本任务,增强思想政治     

“九思”干部工作者的形象

孔子《论语·季氏》篇第十六中提到"君子有九思",即"视思明,听思聪,色思温,貌思恭,言思忠,事思敬,疑思问,忿思难,见得思义"。"九思"即九项追求,从视听感官、面部表情、言谈举止等日常行为的不同角度,阐述了君子修身养性的内容和目标。     

做文明带兵人

文明带兵应以端正对战士的根本态度为根本,以培养良好的行为习惯为关键,以科学有效的方法引领为重点,以依法从严要求为保证。既要严格管理又要耐心说服,既要爱护体贴又要     

基层究竟在哪里?

从基层和生产一线选拔干部,是我们党干部工作的优良传统和重要经验。2009年,中组部出台了《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》。2012年国家公务员考试公告中进一步明确,中央机关和省级机关录用公务员,除部分特殊职位外,将全部从具有2年以上基层工作经历的人员中考录,而所录应届高校毕业生主要充实到县级以下基层岗位。     

做好停飞干部的培养使用工作

停飞干部是部队建设的宝贵财富。当前,多数停飞干部能够较快适应角色转换,形成良好向上的发展趋势,但有的精神不振、适应转换慢,迫切需要在教育管理、培养使用、解难激励等方面下功夫求实效。一、加强教育引导,打牢思想基础,增强成才信心。停飞干部由"蓝天骄子"转变为地面干部,由高地位高待遇转变为普通军官,虽然大多数都能认真对待,但也有个别人认为地位降了、待遇差了,心理产生失衡。对此要做到:     

邓州市专武干部向民兵立致富“军令状”

自去年以来,邓州市人武部组织29个乡(镇)的73名专武干部下乡为民兵致富献计献策。为使专武干部能真正深入到民兵家中、田间地头,他们采取专武干部向民兵立致富“军令状”的形式,把专武干部的进步与民兵致富联系在一起。 “军令状”的时限为2年,其内容包括:目标任务、实施措施、奖惩办法、完成时间等。为使“军令状”能     

一身正气 两袖清风——记湖北省军区“勤政廉洁优秀干部”尚定友

权力、金钱、名利,在市场经济大潮滚滚而来的今天,已成为一道道考题摆在每个领导干部面前。湖北省丹江口市人武部政委尚定友,用自己清正廉洁的实际行动,交出了一份令人折服的答卷,赢得了军内外的广泛赞誉。他先后8次被评为“优秀共产党员”、“优秀党委书记”,去年底,他还被湖北省军区树为“勤政廉洁     

辽宁省对口支援八师、九师前方指挥部:支援建设 合作发展

5月3日,八师72名团场连队干部举行了赴辽宁省大连市轮训启动仪式,至此,大连市全面开启八师、石河子市第四轮基层团场、连队干部大规模轮训工作。2013年,大连市计划分8期为八师、石河子市培训基层连队干部591人,加上2012年486名团场基层干部赴辽宁省大连、阜新、铁岭三市轮训工作,仅此项基层干部培训人员就达1077人。三年来,辽宁省为八师、石河子市培训各类专业技术人员     

陕西省西安市莲湖区区委书记洪增林 身为第一书记就要履行第一责任

刚刚上任陕西省西安市莲湖区区长时,洪增林就在区国动委会上给自己定下“四个不忘”的规矩：召开重大会议不忘强调武装工作;安排中心工作不忘发挥武装干部、民兵的作用;评比表彰先进不忘武装工作作;履行党管武装责任不忘为部队解难。     

从两个方面入手加强专武千部队伍建设

专武干部是党政干部队伍和军事指挥干部的一员,要着眼未来战争需要和巩固党的基层政权,打牢国防动员和人武工作基础,大力加强专武干部队伍建设。一方面,要建立健全机制加强管理。一是健全任用机制,严把入口关。专武干部任用应以转业复员退伍军人和人武学校毕业生为主体、以地方大专院校毕业生和其他党政干部为补充择优选配。专武干部选拔考试应参照国家公务员考核方法,由省委组织部和省军区政治部共同组织,实行公开报名、统一考试、择优录用、培训上岗,考试内容应在参照国家公务员考核内容的基础上,突出武装工作特点。二是健全调配机制,规范任免程序。