心理素质与“攻心术”

近日．某预备役师在整组工作中．组织新八队的预备役人员进行军事训练．结果出现了一幕幕令人啼笑皆非的场景：有的人一参加训练就叫苦不迭．有的人一摸真枪实弹就慌乱不堪……据了解,这种心理素质较差的现象,在民兵和预备役人员中并不少见。     

军事干部要有思想政治工作意识

我军《内务条令》中＂军官职责＂、＂首长职责＂以及＂主管人员职责＂章节中,都明确规定了军事干部要＂做好部队思想政治工作＂、＂对部属进行教育＂、＂关怀部属的物质文化生活＂。     

危难时方显英雄本色—四川省国防科工办抗震救灾纪实

2008年5月12日,四川省汶川地区突发8.0级强烈地震。作为一个军工大省,这场突如其来的灾难,使四川省内的军工单位人员生命和财产遭受了巨大损失,科研生产受到严重影响。省内分布的一些军工设施及民爆生产销售企业,在大地震来临时受到程度不同的影响,经受着严峻考验。如何全力保障省内重要军工设施的安全,     

如何把基层后勤规范化管理落到实处

当前,基层后勤规范化管理主要存在对后勤管理工作认识不足、生产生活发展不够平衡、后勤机关指导基层不够有力、制度落实不好等问题,如何解决好这些问题,把基层后勤规范化管理落到实处,笔者谈几点想法。     

加强基层司务长队伍建设的思考

随着社会主义市场经济的不断发展和深入,基层司务长队伍的思想观念和行为方式发生了较大变化。越来越多的人接受并确立了市场、竞争、人才、效率等新思想和新观念,并积极投身于后勤建设和改革中,给基层建设带来了生机和活力。但与此同时,也产生了不少新问题,给基层司务长队伍建设带来一定负面影响。笔者认为,面对新形势,必须采取得力措施,努力提高司务长素质,不断加强基层司务长队伍建设。     

着眼非战争军事行动特点建立特殊任务津贴制度

参加抢险救灾、反恐维稳等非战争军事行动,已成为军队和平时期的一项重要职能。建立与军队职能要求相适应的特殊任务津贴制度,是提高战斗力、维护军人合法权益、完善军人福利制度的需要。从目前情况看,可归并跳伞任务津贴、潜水任务津贴和飞行任务津贴为危险任务津贴,同时应建立伤害性环境任务津贴、特殊环境医疗津贴、休息津贴和特殊任务责任津贴。     

军分区快速动员后勤保障应注意的问题

目前,军分区担负多样化军事任务越来越多,民兵预备役人员的动员越来越常态化。这就要求军分区后勤平时要对动员保障的各个要素进行科学、全面、系统地分析和运筹谋划,扎实有效地做好快速动员保障准备。只有这样,才能实现快速动员保障有力的目标。军分区后勤搞好快速动员后勤保障应注意以下问题。     

强化战时人员生活待遇保障能力的思考

作战人员构成多元,供给关系协调困难,保障形式复杂多样,对战时人员生活待遇保障提出了更高的要求。强化生活待遇保障能力,应当完善保障资料建设,加强生活待遇资料管理;严把供应实力关,准确掌握实力信息变动情况;创新保障技术手段,提高生活待遇保障效率;研发管理信息系统,增强业务处理准确性与时效性。     

联网平台扩大了海上防空能力

完善的网络连接和先进的防空管理功能极大地提高了部队级的海上防空能力。参与防空战作战实践的人都意识到防空战（AAW）是一个动态的、困难的和高度复杂的领域,由于组成部分的缺陷、人的错误和／或系统的缺陷,易于产生指挥和控制上的故障。指挥过程中某一或某几部分性能的降低将导致整个AAW功能链的崩溃,带来灾难性的后果。造成这样的结果可能是由于采取的行动基于不能满足要求或不完整的信息,或者未能对容易识别的目标做出响应,或者由于操作人员的压力或信息超量而做出了不正确的决策。     

我国交通战备干部培训应实行“四个转变”

为使交通战备干部培训更好地适应新形势下交通战备工作的要求,交通战备干部的培训教育应当实行“四个转变”。一是顺应时代要求, 切实转变培训教育观念, 从一次性教育向终身教育转变。各级领导和干部都要确立终身培训教育的观念,不能认为自己受过高等教育或接受过一两次培训,就满足了,而应有不断接受培训和继续教育的思想