现役与预任干部实行岗位轮换锻炼

为适应新形势下预备役部队干部队伍建设的需要,吉林陆军预备役炮兵师第二团与地方党委商定,这个预备役团拟利用一年时间对所属现役干部与预任的机关干     

在希望的田野上——伽师总场发展剪影

农三师伽师总场地处克孜河下游,该场总人口1.1万人,规划面积90多万亩,耕地15万亩,基层党支部18个。近年来,该场多次荣获兵团、农三师文明单位、民族团结先进集体、“两高一优”先进团场等称号。2006年,全场职均种植棉花42.91亩,推广小白龙模式灌溉栽培4.22万亩、设施滴灌栽培0.78万亩,精量播种3.5万亩,实现生产总值1.29亿元,职均收入1.6万元。     

军营的青春与感动并行

日近,中央电视台军事频道《2012取军营大拜年》节目,为全军战友奉献了一道道丰盛的精神大餐。早在几个月前,《军营大拜年》节目组就开始展开"走基层、送欢乐、拜大年"慰问活动。     

党建传真

七十九团党委认真贯彻兵团党委全委会精神;一八五团“一减”“两还”实现三个100％;六十三团党委制定政策广听“呼声”;二团干部党员学理论解“扣子”;一三四团党委推进廉政文化“四进”;     

亲人来到家门口

正11月15日一早,四师七十九团牛场职工叶先太正和妻子准备牲畜饲料。铡刀旁已经有了好大一堆铡好的饲料,但是和不远处堆积如小山的草垛子相比,依然显得微不足道。"今年饲料准备得很充足,这多亏了‘三民’工作组。"叶先太说。今年,尼勒克县唐布拉草原旱情严重,牧工牧草减产30%到50%,眼看即将入冬,叶先太的冬草还没贮存够,愁得他整晚睡不着觉。四师住七十九团"三民"     

提升组织人事工作科学化水平

今年8月以来,兵团党委组织部(人事局)按照兵团党委统一部署,以贯彻落实中央新疆工作座谈会精神为重点,结合正在开展的创先争优活动、热爱伟大祖国建设美好家园主题教育活动和兵团组织人事系统开展的讲党性、重品     

“老区人民满意就是我最大的进步”——湖北省大悟县人武部部长杨庆年扎根老区服务人民纪事

"有人说,到了人武部,很难有进步。但是,在大悟县这块红色的土地任人武部部长4年多的经历,让我真正融入了63万老区人民之中,获得了人生的最大力量源泉,真正明白了官位、名利不是人生的价值取向,让老区人民满意就是我最大的进步!"日前,在湖北省军区人武部新任主官培训会上,当大悟县人武部部长杨庆年用朴实无华的话语讲述自己的亲身经历时,不时被台下暴发出的掌声所打断。     

新任职人武干部适应岗位工作应解决“三个问题”

根据我军干部工作体制机制,每年都有一批作战部队和其他岗位的干部调整交流到人武部工作。新调入人武干部要针对人武系统的职能、任务、环境特点,转变观念,加强学习,努力适应和不断提高岗位工作能力。     

薄竹山雷达站

正连队名片薄竹山雷达站,组建于1960年9月,位于滇东南群山之巅,环境艰苦恶劣,被称为"云南的甘巴拉"。近年来,他们多次出色保障航空兵完成战斗拦截、机动转场和演习驻训等重大战备、演习任务,连续5年被评为基层建设先进单位、基层管理先进单位,连续3年被评为军事训练一级单位,2011年被成都军区空军评为文化建设先进单位。     

以“两级联创”推进“五好”

自2002年3月,兵团党委组织部下发团、连“两级党建联创”活动意见,2003年3月下发团、连“雨级党建联创”活动考核办法至今,近两年时间了。这期间,农二师二十一团党委时“两级党建联创”工作给予了高度重观,并能认真结合团场的具体实际,在工作中创新,在创新中发展,使基层党支部在创“五好”中各具特色,并逐步走上制度化、民主化、规范化、法制化的轨道。该团的具体做法是：