解决基层“批评难”之浅见

批评难,可以说是一个老生常谈的话题,特别是在基层党组织内部,批评与自我批评"拉不开栓"、"找不到靶"、"弹着点偏差大",影响了民主生活会的质量。如何把这个问题解决得好一些?一是会前要搞好自查,过好律己关。就是民主生活会前,要引导党员树立"刮骨疗伤"的胆识,积极"翻箱倒柜"查找自身存在的问题,勇敢进行自我解剖,努力克服对揭露矛盾缺乏勇气、解决问题缺乏诚意和强     

带着感情帮基层

帮带基层,是各级多年来总结的抓班子、带部队的有效做法,是领导机关指导基层、建设基层的基本途径,也是机关干部的一项重要职责。从实践经验来看,帮带基层,贵在真、难在实,关键是要有真感情。第一,带着感情帮基层,首要是爱基层。这是对基层的根本态度问题。我们常讲,机关相对于基层而存在。爱基层,不仅是一种朴素的感情,更是机关的责任。这就要求我们必须把基层答应不答应、高兴不高兴、欢迎不欢迎,作为一切工作的出发点和落脚点,自觉用真挚、专注的感情去爱基层、爱官兵。罗荣桓元帅曾给机关的同志讲,不要以为你很高,这种高是因为     

在新的起点上推进基层文化建设

军队基层文化建设作为军营文化建设的主要组成部分,必须不断加强和改进,充分发挥功能作用,铸牢官兵全面发展和履行使命的精神支柱。一、不断更新基层文化建设思想观念。思想是行动的先导。加强基层文化建设必须自觉用党的十七届六中全会《决定》精神统一思想,努力使科学抓建理念深入人心,牢固树立"大建设"观念。一是强化"大有可为"的思想。现代军事实践活动的每一个细节,都渗透着文化的因素。军营文化的力量,深深熔铸在部队的生命力、     

咬定末端落实不放松

末端落实就是事事落实、人人落实、全程落实。末端落实到位,各项工作才能落地生根、开花结果;末端落实挂空挡、掉链子,再好的决策,再有力的措施,都会流于形式。要咬定末端落实不放松,就必须心里想着末端,脚步迈向末端,手中抓住末端。末端落实千万招,转变观念是高招。当前,有的单位决策部署和规章制度落实不务实、不扎实,出     

抓好未编配政治干部基层单位的思想政治教育

未编配政治干部单位,主官负责思想政治教育。主官要结合单位特点,端正对思想政治教育认识,摸清官兵思想实际,掌握教育形式方法,发挥骨干作用,抓好官兵自我教育和经常性教育。     

第一军士长——美军基层连队日常管理的核心

第一军士长作为美军基层连队日常管理的核心,是连队指挥官的得力助手,连队教育训练的组织实施者,连队士兵利益的坚定维护者,在美军基层连队管理中发挥着重要的作用。     

愿做一株戈壁“骆驼草”

初次听他的故事,觉得普通得不能再普通;细细听完他的故事,原来每一个细节都透着坚韧与执着,平凡的人生凸显出强大的生命张力。【人物名片】彭颜龙,河南上蔡人,1969年11月出生,1987年11月入伍,1989年1月入党,1993年7月毕业于军事经济学院军事交通系,现任驻兰州铁路局军事代表办事处运输调度处副团职参谋。2009年被军区联勤部评为"铁     

他们需要被特别关注吗

近几年,随着人们生活质量和婚姻观念的悄然变化,社会上离婚率日益上升。随着这一新的社会问题的出现,越来越多的单亲家庭适龄青年应征入伍,走进了军营这所大学校。笔者深入调查发现,这些战士有很多优点,他们总的来说好学上进,民     

防治领导机关干预基层敏感事务的思考

从部队实践看,按规律和规矩处理基层敏感事务其实并不复杂,但如果有领导机关的插手,往往会使得一些事情充满变数,让基层官兵产生猜测和误解,以致引发不正之风。因此,抓基层风气首先要抓敏感事务的处理,重点是纠治领导机关插手干预,关键是规范权力运行。     

干部工作必须坚持按章办事

党对军队的绝对领导,决定了干部队伍建设必须在党的统一领导下,按照党的需要进行,为党的路线方针和政策服务。干部工作的各项规章制度是党的路线方针政策在干部队伍建设方面的集中体现,因为干部工作坚持党的领导,就必须坚持按章办事。一是严格