一个好办法

前些年，随着企业改革改制的深入进行．国有企业在关停并转中民兵严重流失，越来越多高素质的青年民兵走进了各类非公有制企业。因兵员问题，人武干部不时在感叹：传统的企业民兵工作几乎没了“抓手”。近两年，各地人武系统在“把非公有制企业作为民兵工作新的增长点”的思想指导下，在一些“三资”、“民营”等类非公有制企业中建立了民兵组织。困企业所有制性质问题，人武干部又不时有疑问：“党指挥枪”的根本原则如何才能在非公有制企业得到真正的落实？河南省新乡军分区采取向非公有制企业派驻民兵政治指导员的做法，确实让我们有了“柳暗花明又一村”的深切感受。     

茉莉花乡和谐曲

“好一朵茉莉花,好一朵茉莉花,满园花开香也香不过它……”江苏省南京市六合区是脍炙人口、传唱经久不衰的著名民歌《茉莉花》的故乡。在这里,一个普通民兵干部的名字——周瑞祥,许多人一提起他,不由得喷喷称赞。周瑞祥是该区民营企业江苏汇弘集团董事长、总经理、集团基干民兵营营长。江苏省军区开展“双带双扶”活动近4年来，他带领广大民兵，充分利用企业资源，     

不要把“刀刃”给看错了

人们总是把主要精力用在重要事情上说成是“好钢用在刀刃上”,这句话是一个哲理,没人会想到这句话有什么错。可是,在有的地方、有些干部那里,这句话虽然也在讲也在用,却是好钢认不得“刀刃”。     

对批准入伍新兵集中管理教育

2006年征兵期间,广东省佛山市三水区征兵办公室积极探索市场经济条件下批准入伍新兵教育管理新路,在全省范围内率先尝试封闭式集中管理教育待送新兵。今年该区征兵从定兵到起运相隔7天。根据往年情况,在这段时间内,新兵社会交往频繁,容易造成非正常淘汰。因此,区征兵办联合接兵     

密云县人武部采取多种方式提高专武干部能力素质

北京市密云县人武部采取多种方式加强专武干部队伍能力素质建设,今年先后以会代训组织召开了民兵预备役工作研讨会和民兵整组现场会,开展了专武干部     

家，认真建严格管务实用

南空某团是一支新装备部队,除了一个营远离团部外,基层单位相对集中。2006年,他们按照上级有关部署要求,本着系统建设、综合运用的原则,充分利用营院新建的有利条件,较好地完成了“指导员之家”建设任务,确保了如期使用、有序运转,促进了基层政治干部素质提高和各项政治工作的有效落实。认真筹划建“家”他们紧贴部队实际规划,采取外请专家设计、党委集体研究等办法,认真研究制定建设方案,明确标准责任和时间节点,较好地保证了质量进度。(一)把准功能定位。根据新形势下基层政治干部素质现状和在职培训特点,明确把“指导员之家”建设成为“…     

与时俱进做好经常性思想工作

经常性思想工作是部队建设的一项长期性、基础性工作。新世纪新阶段，各级党委、政治机关和政治干部，必须顺应时代发展要求，树立以人为本理念，坚持在与时俱进中抓落实，不断提高经常性思想工作的质量和效益。     

学院召开保密工作会议

4月12日下午,学院在军人俱乐部召开保密工作会议,学院全体干部教员及部分学员参加会议。院、部领导在主席台就座。谷安彪副院长主持会议。他说,这次会议,是为了贯彻中央军委5号文件和郭伯雄副主席的重要讲话精神而召开的。首先由张剑萍政委传达上级文件精神,并对保密工作进行动员。他讲了三点意见:一要牢固树立安全发展的理念,     

关注基层非正式群体

所谓非正式群体就是一种自发形成的、在心理一致性或相容性基础上建立起来的群体。非正式群体是在亲密交往过程中形成的，具有显著的感情色彩，其成员间的关系一般没有明确规定。这种非正式群体广泛存在于社会的各个角落，也存在于正式群体中，在基层部队也不例外。     

在应对军事训练风险上求作为

一、强化组织的把关定向功能。在正确应对训练风险上统一班子思想认识。一般来说，组织军事训练是军事指挥员的职责，但政治干部作为各级党委（支部）的书记或者重要成员，直接参与对军事训练工作的决策和领导，在确立正确的军事训练指导、制定科学的军事训练方案上，负有不可推卸的责任。