加强基层部队财务管理的思考

当前基层部队财务管理还存在管理者理财能力不强、经费开支漏洞较多、规章制度执行不严等问题。切实解决这些问题,需要以工作任务为索引,明确管理职责;以制度建设为保障,实施依法管理;以信息化建设为动力,实施全程管控;以能力建设为基础,加强队伍建设。     

生活每天都在变之二 一个职工的医疗账本

故事近10年了,丰培华每天都在与疾病抗争,同时也在为治病的花销"斤斤计较",即便如此,在2011年之前,丰培华和老伴每个月的治疗费用花去了他们三分之二以上的收入。今年69岁的丰培华退休前是农十二师一○四团供销科科长,退休后每月的养老金是2547元,妻子是一○四团的一名退休职工,每月的养老金为1439元。18年前,丰培华被医院检查出了糖尿病。"那时年轻,总觉得这种病不碍事,吃点药就扛过去了。"丰培     

农十师:基层民主新突破

主持人语:农十师这个戍守祖国西北数百公里边关的边境师,时下正悄然发生变化。为推进基层党内民主建设,创新用人机制,提高选人用人公信度,保障党员行使民主权利,这个师在各连队积极开展"公推直选"工作,即由连队全体党员和职工代表先"公推"候选人,然后由全体党员以直     

“四当四为”树形象

今年,农八师一四三团党委在创先争优中开展组织建设年活动,在各级党组织中开展了"四当四为"活动,推动基层党组织普遍晋位升级,不断增强创造力、凝聚力和战斗力。"四当四为",即争当经济发展的"排头兵",为团场发展助力。各级党组织和广大党员干部要开拓创新,奋勇争先,引导职工群众增收,确保完成团场今年经济和社会发展目标;甘当"铺路石",为民生工程给力。各级党组织始终把"惠民"作为出发点,"富民"作为落脚点,促进职工群众增收;愿当"稳压器",为维护单位稳定减压。各级党组织和广大党员干部,要努力把     

党建传真

正自治区第十四批少数民族干部赴兵团基层挂职近日,自治区赴兵团基层挂职的第十四批地方基层少数民族干部专题培训班开班。据了解,从地方基层单位选派少数民族干部到北疆经济相对发达的兵团基层单位进行为期一至两年的异地挂职培训,是自治区加快提高基层少数民族干部队伍思想政治素质、     

全团职工冬训忙

这个冬天,农一师10团6连职工谭玉龙过得格外充实。从去年12月初至今,他除了参加全团的干部职工冬季军事训练外,还参加了团里举办的果树工培训班和农艺工培训班。"这样多好啊!既提高了军事素质,又学到了许多致富新知识!"说到这里,谭玉龙高兴得合不拢嘴。2月8日,记者见到谭玉龙时,他一身迷彩服,坐得很端正,骨子里透出一股军人的气质。今年47岁的谭玉龙是一名复员军     

推进预备役部队基层质量建设要“五靠”

基层是部队建设的主体,是战斗力生成的基础.预备役部队调整组建以来,在军地双方正确领导和指导下,基层建设水平逐年上升.但是,随着地方经济体制改革和部队职能任务的拓展,预备役部队基层建设呈现出许多矛盾和问题,比如预建党组织职能难体现、应急队伍素质难提高、预编流动兵员难管控、集会训练人员难到位、战备物资保障难落实等,直接制约着战斗力生成与提高.鉴此,必须围绕转型紧贴任务破解难题,大力推进预备役部队基层质量建设.(一)靠强化组织领导.基层党组织是部队建设的核心,发挥着一线指挥部、一线战斗堡垒的作用.     

信息网站

黑龙江省呼玛县人武部新年度工作坚持"开门纳谏寻良策,问计基层谋发展"。他们深入基层调查研究,广泛征求社会各界意见建议,确立了抓基层、打基础,谋发展、保稳定的工作思路。(姜万生杨波)黑龙江某预备役高炮团在训练中注重培养预备役人员的国防素质。他们不设预案设险情,对参训     

努力推动基层建设创新发展

河南某陆军预备役步兵师注重抓基层、打基础,不等不靠,主动作为,紧盯影响制约基层发展的重点难点问题,突出抓好组织整顿、独立营连部建设和帮抓帮建工作,努力实现基层建设创新发展。采取"三放宽"、"四优先"(年龄放宽、地域放宽、岗位放宽;优先预任、优先授衔、优先提拔、优先奖励)措施,加快编组向城镇新兴产业聚集区、高新技术行业、高等院校和科研机构拓展,基层预备役官兵退伍军人     

以“两级联创”推进“五好”

自2002年3月,兵团党委组织部下发团、连“两级党建联创”活动意见,2003年3月下发团、连“雨级党建联创”活动考核办法至今,近两年时间了。这期间,农二师二十一团党委时“两级党建联创”工作给予了高度重观,并能认真结合团场的具体实际,在工作中创新,在创新中发展,使基层党支部在创“五好”中各具特色,并逐步走上制度化、民主化、规范化、法制化的轨道。该团的具体做法是：