推动经常性基础工作有效落实

抓好经常性基础工作落实是部队建设永恒的主题。面对信息化给部队建设带来的新情况新问题,各级要注意坚持从“四个经常”入手,加大工作力度,不断提高经常性基础工作落实的质量。     

“微服私访”不过时

电视剧《康熙微服私访记》中讲了这样一件事：当康熙西巡至山西阳城,召集当地文武官员训话时,因山西巡抚上的奏折中提到知府周云龙爱民如子、勤政廉政,便称赞周云龙为“三晋楷模”,并封其夫人为一品诰命。然而,后来从民间得来的消息却是,周云龙暗通平西王吴三桂,剥削百姓,恶贯满盈。     

提高事务办事公开质量

推行事务办事公开,是融洽军营内部关系、营造和谐军营环境、加强部队风气建设的有效举措。去年8月,四总部印发了《军队旅团级单位加强民主监督有关事务办事公开的规定（试行）》。基层部队高标准贯彻落实好《规定》,关键要着眼抓规范,注重抓落实,在提高事务办事公开的质量上下功夫。     

提高基层党支部议训质量

党支部议训是基层党组织加强对军事训练领导的基本制度和有效途径。进一步提高基层党支部议训质量,对于做好军事斗争准备、推动军事训练变革、增强党支部自身能力建设,都有着非常重要的意义。     

切实增强思想政治工作实效

“思想政治工作是我军的生命线”是对革命战争时期我军思想政治工作的科学总结和形象比喻。进入新世纪新阶段,思想政治工作仍然是我们推进部队全面建设、打赢未来战争的重要保证。胡主席强调指出,要着眼时代发展和形势任务变化,创新和改进思想政治工作的内容、形式和手段,切实增强思想政治工作的针对性、实效性,为推进中国特色军事变革和军事斗争准备,有效履行我军历史使命,提供坚强的政治保证和强大的精神动力。践行胡主席这一重要指示精神,关键要在拓展“生命线”功能上下功夫。     

坚持以求真务实精神解决作风建设问题

党的十七大报告要求“以求真务实作风推动各项工作”。这既是对改进党的作风提出的重大政治要求,也为有效解决领导干部作风建设方面的问题指明了方向。通过最近对所属部队领导干部作风建设情况进行专题调查研究,我们认为,要推动领导干部作风建设跃上更高层次,必须以求真务实的精神和作风善于发现和扎实解决突出问题。     

在把握“四项教育”特点中改进方式方法

一、把握“四项教育”的系统性特点,把抓住根本与分项落实结合起来。“四项教育”抓住了新形势下加强军队思想政治建设的根本性问题。我们必须深刻认识和把握“四项教育”之间,以及“四项教育”与其他教育的内在关系,用联系的观点和统筹的办法,推动教育深入。破除走过场的思怨、重复的思想和急功近利的思想,树立长期抓、反复抓、点滴抓的思想。     

学习贯彻十七大精神要坚持“五心”

学习贯彻十七大精神是当前和今后一个时期部队首要的政治任务。要真正把十七大精冲学习好、贯彻好和运用好,促进部队建设又好又快的发展,作为十七大精神的传播者和实践者,各级领导干部必须强化责任意识和使命意识,切实做到“五心”。     

充分认识预防军人违反职责犯罪的重要意义

军人违反职责犯罪,是指军人违反职责,危害国家军事利益,依照法律应当受刑罚处罚的行为。军人违反职责犯罪严重危害我军的战斗力建设,它不仅与我军“听党指挥、服务人民、英勇善战”的优良传统背道而驰,更与我军的宗旨和履行新世纪新阶段历史使命要求相违背。我们必须以科学发展观为指导,站在加强部队战斗力建设、高质量高标准做好军事斗争准备的战略高度,正确认识和把握预防军人违反职责犯罪的重要意义。     

军队政工信息化建设要树立五种意识

重点建设意识。军队政治工作信息化是一个目标体系,在目标的设计和顺序选择上必然面临着艰难的抉择。由于我军政治工作的特殊性地位,国外军队建设在这方面几乎没有什么经验可以借鉴。政治工作信息化建设,不同的目标在空间结构上应有主次之分,而在时间顺序方面则必然存在先后。因此,不能全面铺开、面面俱到,而应坚持重点投入、重点建设。从信息技术在部队政治工作中的应用情况看,全军各部队的研究开发还是零散和不完善的,没有形成系统规模效应。