培育当代军人核心价值观足进部队后勤建设科学发展

2月上旬至3月中旬,驻疆联勤某分部干部培训l班上的500多名师、团、营、连“四级主官”带头践行当代革命军人核心价值观,集智聚力,分析破解束缚基层部队建设发展的“瓶颈”,共同研究探索后勤保障部队建设的特点规律和办法途径,着力提高各级主官发现问题、分析问题、解决问题、破解矛盾的能力。     

是它帮我走出迷茫

去年6月,我到湖南省江永县人武部报到,干起了人武工作,第一任职是军事科参谋。报到之前,我就听过"到了人武部,别想再进步"的说法。大学4年我学的是自动化专业,任职培训时学的是工程机械专业,虽然谈不上什么高科技,但与民兵预备役工作可是八杆子打不着。一时之间,我迷茫不已,觉得专业不对口、工作不对劲、前程不对路,什么事都提不起兴趣。一天,我到资料室查东西,随手在桌上拿了本页面已经发黄的《中国     

如何理顺专武干部的进出关?

专武干部是基层武装工作的一线组织者和领导者,这支队伍的素质高低直接影响民兵预备役建设的质量。近年来,专武干部队伍建设虽步入了国家公务员轨道,有了长足进步,但也存在"进、出"不畅等一些不容乐观的问题和矛盾。     

祖母的口头禅

每次回老家,我都要在祖母的遗像前站上好久。看着祖母那白发、那笑容、那掉得只剩下两三颗牙齿的嘴,我仿佛听见祖母正在对我喃喃细语。儿时的夜晚,除去天空中的月亮和闪烁的星星,一切都是黑的。吃罢晚饭,祖母一吹灭昏暗的煤油灯,我们姐弟三个便偎在祖母身边,听祖母讲那花鸟虫鱼、仙女妖魔的故事。如     

强化光荣意识 铸牢精神支柱——河南省安阳军分区开展核心价值观教育活动纪实

有这样两件事,对河南省安阳军分区领导触动很大:一次,军分区领导到基层人武部检查前不久部署的一项评比竞赛工作时,发现不少人武干部参与积极性不是很高,认为准备的再好无非是发个纪念品什么的,没多大意思;今年初,军分区组织"培育当代革命军人核心价值观"主题教育活动问卷调查,在"你对自己所从事的职业是否感到自豪"一项,回答感到自豪的人员只占被调查人数的45%。     

关键在抓落实——福建省明溪县党政领导关心支持国防建设纪实

福建明溪,一片红色的土地,曾留下了毛泽东、朱德、彭德怀等老一辈无产阶级革命家战斗岁月的历史足迹。近年来,该县党委、政府充分发挥红色资源优势,弘扬党管武装的优良传统,不断创新党管武装工作机制,抓好党管武装各项工作的落实,促进了武装工作与经济建设协调发展。     

“身入”不等于“深入”

有些单位领导和机关干部总是把下基层多少天作为自己工作踏实、深入实际、心系群众的依据,至于到基层与群众同吃、同住、同劳动了多少时间,在基层发现了什么情况,帮助基层解决了多少问题,效果如何,反馈如何,回到机关后又给领导提出了多少切实可行的建议等却只字不提。笔者认为,这种只讲下基层的天数,不讲效果,以时间当成绩的现象,算不上深入     

努力提高预备役部队基层党组织建设的质量

随着形势任务的不断发展变化,预备役部队基层党组织建设出现了许多新的情况和特点。对此,军地各级党委要按照科学发展观的要求,加强预备役部队基层党组织建设,为推进预备役部队建设深入发展奠定坚实基础。     

在“双建双为”活动中当好参谋助手

近年来,天津警备区通过开展以"建和谐社会、建过硬部队,为全面建设小康社会作贡献、为应对多种安全威胁作准备"为主题的"双建双为"活动,为推进军民融合式发展提供了广阔的实践平台,促进了经济建设和国防经济协调发展。实践中我感到,作为地方党委军事部和政府兵役机关的人武部,如何充分发挥自身的职能作用,自觉服从服务于大局,切实在"双建双为"活动中当好参谋、做好助手,应该注意把握以下几点:一、找准定位。武装工作关系到国家的长治久安,是国防力量建设的基础性工程,也是军地共同的任务和使命。因此,各级地方党委政府和     

拥军情洒和平路——天津市和平区与时俱进开展拥军工作纪实

北京有个"王府井"。津门有条"和平路"。和平路,位于天津市中心城区和平区,是天津市最为繁华的步行街。这里人群川流不息,商品琳琅满目,是人们购物的"天堂"。街道两旁"军民团结一条心,黄土也能变成金"等一幅幅精美的双拥文化灯箱,更增添了一道靓丽的风景。近年来,和平区在经济建设高速发展的同时,拥军工作也与时俱进、屡创佳绩,曾连续5次蝉联"全国双拥模范城"称号。