以创新精神抓好部队思想政治教育

一、端正指导思想,准确把握官兵思想变化的新特点。准确把握官兵思想变化的新特点,是抓好部队思想政治教育的前提和基础。当代基层官兵绝大多数是1980年后出生的一代新人。他们的成长一直伴随着改革开放和社会主义市场经济的发展进程,其思想观念、价值取向和行为方式,无不打上时代的烙印。要把握官兵思想变化特点,就必须紧密结合时代大背景去考察和理解,     

做好用特色理论武装官兵的工作

用中国特色社会主义理论体系武装官兵,是部队思想政治建设的重要内容和长期任务。当前基层官兵理论基础比较薄弱,部分战士文化程度较低,必须着眼理论武装对实践主体的新要求,努力做好用特色理论体系武装官兵的工作,使之真正植根于官兵头脑,成为工作的方向盘、进步的金钥匙。     

如何应对压抑心理

认清表现是前提 日常表现是判断基层官兵是否存在压抑心理的“晴雨表”。官兵的心理变化会不同程度地通过行为方式、面目表情、情绪起落等途径表现出来,只有正确认识这些表现,才能够选准工作对象。一般来说,基层官兵的压抑心理有以下六种表现形式：     

加强基层党组织建设

党的基层组织是党执政的组织基础,是基层党员联系群众的桥梁纽带,是带领广大官兵完成各项任务的战斗堡垒。各级基层党组织必须注重加强自身建设,更加有力地带动基层全面建设又好又快发展。     

善用惩罚管理

为改善官兵关系和落实官兵一致的原则,全军提出了民主管理和尊干爱兵的思想,要求杜绝一切体罚和变相体罚的现象。但一些单位,将体罚和惩罚混为一谈,在杜绝体罚的同时也丢弃了惩罚管理,使得基层部队呈现出“松、散、乱”的局面,战士的军事素养也一年不如一年。面对如此“民主管理”带来的不良后果,我们不得不深思惩罚管理的必要性。     

不断提高基层思想政治工作实效性

新形势下,不断提高基层思想政治工作的实效性,为做好应急作战准备提供强大的智力支持和精神动力,是摆在各级党委、政治机关和广大政工干部面前一项重要而紧迫的任务。基层思想政治工作头绪多、内容宽泛,通过实践探索可围绕以下五个字开展。     

发展基层民主 构建和谐军营

顺应和谐社会要求,构建和谐军营,必须在营造团结友爱、和谐纯洁的内部关系和秩序正规、安全稳定的军营环境上下功夫,其关键仍在于“四个自我”的落实。     

如何“干干净净干事”？

处理好做人与干事的关系。干事必先做人,做人和干事是辩证统一的,是互为条件和互相促进的。一个好人不一定能干事,但不会做人,则绝对干不好事。有的人一当上官,不是老老实实地为基层服务、为官兵服务,而是摆官架子、“官升脾气长”,说话“腔调”也变了,对同事、对部属甚至对老领导的面孔也变了。有的围着掌权的人转,围着利益转,将真理、道德丢在了一边。     

对“镜”察实效——云南楚雄军分区学习贯彻十七大精神纪实

镜,可以正衣冠,亦可知得失。云南省楚雄军分区学习贯彻十七大精神,坚持用好自身、基层、使命"三面镜",从具体事情入手,逐步深入,推动部队建设创新发展。以自身为镜:"亮丑"始知勇去年11月初,军分区常委要轮流为官兵进行学习十七大精神辅导讲课。收集资料、制作多媒体课件、准备讲稿,成了大家最热心的一件事。没想到政委胡志刚却"泼了瓢冷水":扪心自问一下,咱们领导自身到底学得到什么程度了?结合部队实际又有     

切实做好基层武装工作

我镇2008年武装工作要认真贯彻落实党的十七大精神,着眼于富民强武,扎实做好各项工作。一、加强学习,不断提高专武干部和民兵预备役人员的自身素质。十七大报告中明确提出开创国防和军队现代化建设新局面的重要论述,是指导搞好新时期基层武装工作的方向,要组织专武干部和广大民兵预备役人员采取不同形式认真学习并结