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771.
连日来,酷暑中的古城西安气温持续攀高,而西安东方集团公司生产任务正处于最繁忙时期。为给员工创造好的工作条件,该公司出资33.93万元,购置茶叶、白糖等防暑降温品发放给员工。各基层生产单位还千方百计做好一线员工的防暑降温工作,给员工发放清凉油、清凉饮品,熬制绿豆汤等,将饱含公司关怀的“清凉”送给员工,体现了该公司“以人为本”的管理理念。 相似文献
772.
从财力上保障部队由机械化向信息化转型,应加强基层部队财务保障能力建设,充分发挥党委当家理财作用,完善军队财务法规体系,提升财务队伍整体素质,加大落实财务监控制度力度。 相似文献
773.
湖北省郧县人武部在资金十分紧张的情况下,仍然拿出28万元用于基层武装部“两部一家”建设,为20个基层武装部配备了电脑、钢盔、警棍和迷彩服,添置了资料柜,制作了民兵组织建设图和分布图,民兵基层建设有了新的进步。 相似文献
774.
775.
连日来,山东省胶州市人武部领导带领机关干部奔忙于各基层武装部,认真听取基层的意见、建议,帮助解决工作中遇到的难题,受到基层专武干部的好评。 相似文献
776.
重视抓好连队党支部建设,是我军的优良传统和特有的政治优势。预备役连队的预建党支部,是连队统一领导和团结的核心,党支部建设是基层建设的关键环节。因此,加强预备役连队党支部建设,必须从实际出发,积极借助地方党建工作平台,努力探寻富有预备役部队特色、适合预备役部队特点的建设路子。结合近年来的工作实践,笔者认为应从以下几个方面做好工作。 相似文献
777.
专武干部是基层武装工作的具体组织者和实施者,对于做好民兵预备役工作,提高国防后备力量建设质量,发挥着重要的基础作用。最近,笔者结合深入学习实践科学发展观活动的学习调研,对警备区专武干部队伍建设情况进行了调查思考,感到当前应着重在提高素质、激发动力、加强管教3个方面下功夫求实效。 相似文献
778.
先不说用“代际”划分人群科学与否,这些年经过几个波次的讨论和争鸣,各级对“80后”的认识正在逐步清晰,态度正在逐步端正,重视、信任、关爱、扶持,已经成为一种新的发展趋势。但与此同时,当下对这批新新人类的口诛笔伐仍是此起彼伏,慨叹、悲观之情未有消解之势。作为社会的一个重要组成部分,在“80后”乃至“90后”一代渐已成为军队特别是基层官兵的主体后,来自外部、内部的质疑声也时常充盈于耳。 相似文献
779.
在基层调查中发现,一些官兵对思想政治教育有厌烦情绪。每逢搞教育,总有一些人借故不参加,或争着出公差;即便参加,也是坐在课堂上没精打采,笔记本记不了几行字。分析官兵对思想政治教育厌烦情绪的根源,有的放矢地进行控制与调节,是增强思想政治教育有效性的根本途径。 相似文献
780.
新修订颁发的《军队基层建设纲要》对领导机关指导基层的主要职责进行了规范,明确提出坚持科学统筹,坚持以人为本,坚持依法指导,坚持突出重点,坚持创新发展。这“五个坚持”为机关科学指导基层提供了思路,指明了方向。要做到科学指导,必须从观念、制度、作风、素质等方面下功夫,努力形成指导服务基层的立体效应。 相似文献