军营之外又一个家

编者按:军营是个家,战友是亲人,基层官兵在这里磨砺并成长都说选择了军营就等于选择了付出与奉献,忍耐寂寞、两地分居,甚至透支健康……无疑,对于以艰苦为荣并谓之为传统的基层官兵,这些磨砺已习以为常地化为他们生活的主要部分然而,随着科技的进步、生活环境的改善,关于基层官兵身心健康的问题不断被升温关注疗养、体检,这块基层官兵的福利蛋糕,已成为部队基层工作的"良性助推器"和增强战斗力的"催化剂"     

都是“揣测”惹的祸

到连队蹲点导致基层以过节为由增加伙食标准,而且做的都是我这个政委喜欢吃的菜。此事引起我的反思。当前部队的个别官兵,急需改变自己的思想观念,把揣测领导的心思放在揣摩工作上来,那才是我们部队建设需要的。     

培养“五能”机关干部

今年以来,五师八十三团党委通过完善学习培训机制、基层实践机制、奖惩激励机制,着力把机关干部培养成为伏案能写、上台能讲、与人能处、办事能干、对己能严的"五能"干部。完善学习培训机制,党员干部每周集中学习一次,由领导干部轮流讲课,或是邀请师党校教师和专业人     

语录体

真没想到会上让我第一个发言,并给了3分钟时间,我预先准备的5条建议全都提了出来。——前不久,南京军区某海防团召开机关基层双向交流会,会上让基层战士优先发言的做法受到好评。官兵需要的就是我们要做的。——如何以人为本尊重官兵的利益诉求?驻滇炮兵某团在学习贯彻十八大精神中找准了着力点,上面这句话就是该团党委的共识。     

“阳光驿站”成为官兵心灵呼吸的地方

雷达兵部队高度分散,且驻防在自然条件较为艰苦的高山、海岛、雪域和荒漠,怎样才能做好官兵的心理服务工作?对此,济空雷达某团在机关和部分基层连队建立了心理咨询室、心理减压室和心理宣泄室,他们把这些场所统称"阳光驿站"。素雅的窗帘、柔和的灯光、优美的风景画、洁净的涂鸦板、高低起伏的心理沙盘、两棵郁郁葱葱的"滴水观音",将驿站装扮得生机盎然、富有诗意。尽管空间不大,但却配备有先进的测试仪器,他们运用多种测量方法,定期对官兵进行心理测试,并建立官兵身心健康档案雷达操纵员小岳因恋爱受挫,出现偏执急躁情绪,不愿意参加集体活动。发现这一情况后,连队干部和心理骨干及时靠上去谈心疏导,经过一段时间调整干预,最终使他走出了心理阴影,重新成为连队的骨干。     

假身份证的背后

因同学情谊抹不开面子,违规为他人办理落户手续,派出所教导员为自己错误的行为付出了代价同学说情,抹不开情面违规落户2008年国庆大假,李志明邀请时任二师焉耆垦区公安局某团派出所教导员的同学钟山吃饭,席间要求钟山为其同事李江的侄子"李胜利"在二师某团落户。钟山碍于同学情面答应帮忙,同时告知李志明所需手续。饭后,李志明将所需手续转告其同事李江。不久,李江将"李胜利"医院出生证明以及落户申请报告交给李志明。随后,李志明再次赶到团场派出     

指引“门外汉”成长

在新闻宣传这条道路上,《当代兵团》是我的启蒙老师。刚刚从事基层新闻宣传工作时,我还是一个"门外汉"。翻看《当代兵团》时,杂志每一期都有主题、有策划地进行宣传报道,丰富的栏     

党建传真

"民生走访"得民心连日来,一师七团结合学习贯彻落实党的十八大精神,扎实开展"贴心服务、为百姓解难"民生走访活动。团党委结合领导干部联系点制度,采取分类走访办法,即领导干部带头对联系户、困难职工进行全覆盖走访慰问,机关干部对挂钩连队职工群众进行全覆盖走访,面对面向职工群众宣传党的十八大精神,同时帮助职工群众解决困难。为使走访活动取得实效,团党委要求领导干部与职工群众交流必须达到半小时以上,耐心细致地解答职工提出的问题,征集群众对团场发展、建设美丽家园的     

支农不添乱

近日,七师工八团机关干部连续两次下连队支农,交通工具、劳动工具全部都是自己解决。笔者深为工八团机关干部的这一做法拍手叫好!回想以前,有的团场机关干部在下连队支农时,既要连队派车接送,提供工具,又要连队送水送饭。稍有     

美军的“边学边适应”荼毒

“边学边适应”理念的精髓一直都是：憎恶并尽量避免反暴乱作战,在不得已进行反暴乱作战时,美军的损失都较为惨重（至少是在战争的开端）,随后基层官兵摸索出更好的作战方式,同时一位“神一般”的高阶军官开始指导部队进行反暴乱作战,战争随之向胜利的方向迈进。