搞好基层文化活动的思考

当前,一些基层单位文化活动创新力不强、吸引力不足,已不能满足广大基层官兵日益增长的文化需求,亟需以全新的角度、科学的思路、有力的举措,扎实推进基层文化活动创新发展。     

加强网上军史馆建设

新颁发的《军队基层文化建设规定》对网络文化活动进行了细化和明确,对建设网上军史馆提出了要求。网上军史馆是展示部队光辉历史、奋斗业绩和精神风貌的窗口,是传承光荣传统和优良作风的重要载体。建设主题鲜明、内容丰富、史料翔实、形式新颖的网上数字史馆,对于记录部队建设历程,丰富网络文化育人阵地,教育引导官兵不忘过去、珍惜现在、开创未来具有重要的意义。     

对加强基层中队主官队伍建设的调查与思考

基层中队主官是武警部队基层日常工作的具体组织者,是带领官兵完成任务的一线指挥员,其能力素质高低、精神状态好坏、敬业意识强弱,直接影响部队战斗力提升和基层建设质量。从深入基层调查掌握的情况看,当前基层中队主官负担过重、压力过大的现象日趋突出,需引起各级领导关注。 一、当前基层中队主官队伍面临的困扰 受部队转型发展、岗位要求、任务需要、成长进步和现实困难等诸多因素影响,当前基层中队主官队伍面临的困扰集中表现为“六难”：一是工作强度高,超负荷运转难承受。     

基层干部要用心理论

党的十八大报告强调,要推进学习型党组织创建,为基层党的建设指明了方向,对开展理论学习提出了要求。基层干部要深刻认识学习理论的极端重要性,通过多种方法钻研理论,不断提高理论素养。 一、确立理论学习新观念,增强学习的紧迫感、责任感。一些基层干部只重视日常工作,对理论学习重视不够,究其原因是认识不到位,把学习不够当作“美丽缺点”。基层干部要把端正学习态度作为首要问题来解决,真正视学习为第一需要、是工作的基础,养成勤奋学习的习惯。     

努力解决新形势下机关干部的“四失”问题

对于军队来讲,机关干部作为党委和首长的参谋助手,岗位特殊,责任重大,对上既要为党委首长实施科学决策出高谋、献良策、当高参,又要为实现党委首长的决心意图搞协调、抓落实、当助手;对下还要在指导和服务基层中树形象、作表率、当标杆。可以说机关干部作用发挥得好坏直接影响着部队全面建设的质量,影响着各级党委和首长的形象。     

基层教育谨防“超限效应”

美国著名作家马克·吐温讲过一个亲身经历的故事。有一次在教堂听牧师演讲,最初,他觉得牧师讲得很好,深受感动,准备捐出身上所有的钱;过了10分钟,牧师还没有讲完,他有些不耐烦了,决定只捐一些零钱;又过了10分钟,牧师还没有讲完,于是他决定1分钱也不捐;等到牧师终于结束了冗长的演讲开始募捐时,马克·吐温由于气愤,不仅分文未捐,还从盘子里偷了2元钱。     

积校应对传媒中不良社会思潮的消极影响

习近平同志在全国宣传思想工作会议上强调：“经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”改革开放以来,国内外各种社会思潮不断传播、渗透到军营,一些非主流思潮不同程度干扰了官兵对主流意识形态的认同。从当前不良思潮传播、渗透的途径来看,对基层官兵思想观念产生负面影响的成因,主要有以下方面：首先,有些媒体只注重经济效益,给不良社会思潮提供了机会。一些传媒从眼前物质利益出发,对一些不良社会思潮没有进行甄别,也不考虑其对社会风尚造成的危害,仅仅是为了吸引人们的“眼球”。     

改作风，也要善做“加法”

在各级党委领导的率先垂范下,一场转变作风的“大考”在全军悄然展开。简化迎送接待,不插彩旗,不挂横幅,不上高档菜肴;精简会议活动,不摆鲜花、不铺红地毯;会议发言,不再套话连篇,开门见山,简明扼要。简、俭、减,新作风新会风新话风,带来不少新气象。对花里胡哨的形式主义做“减法”,是改进作风的题中要义,也获得了上下一致好评。与此同时,广大基层官兵也在关注：形式少了、水分挤了,内容和干货是否会相应增加？以打仗的标准搞建设抓准备的务实作风能否随之而来？换句话说,改作风看实效,我们不仅要看“不做什么”,更要关注“做了什么”。     

重庆某预备役团创新组训模式带来新效益

金秋十月,重庆某预备役团积极创新组训模式,将训练骨干和训练装备拉到预编单位,上门组训,合理解决预编人员工训矛盾,有效提高了参训率。连日来,南川区西域街道派出所操场,成了该预备役团五连的临时训练场。笔者在现场看到,由南川区西城街道70多名干部职工编组的五连,     

切实加强流动民兵的跟踪管理

流动民兵的管理问题,是当前基层民兵工作的一个难点,找准流动民兵管理工作的突出问题,才能有效实现组织、政治、军事在基层的落实。