对新兵实行有效管理的几点思考

新兵管理是军队管理中的一个重要环节,也是实现军队有效管理的基础性工作,如何使新兵管理工作更加完善,是部队日常管理工作中应该特别关注和研究的问题。文章认为,在对新兵的管理上要做到:针对新兵对军营适应性的差异,要注重教育引导的渐进性,防止急于求成;针对新兵思想差异的实际,要注重教育的实效性,防止好高鹜远;针对新兵思想相对单纯的实际,要树好管理者自身形象,优化军营氛围,防止“环境污染”。     

领导机关要深入基层蹲点调研

蹲点调研是领导机关指导和服务基层最直接的形式，也是抓基层的传统作风和方法。近年来，各级领导机关认真落实《军队基层建设纲要》规定的机关干部下基层蹲点调研制度，深入基层调查研究，手把手地传帮带，面对面地指导帮促，实打实地解决问题，既提高了机关按纲指导能力，又推动了基层全面建设。但是，下基层蹲点调研还存在一些问题和不足：     

增强教育效益提高官兵素质

一、转变思想观念、拓展服务功能。在调动官兵参与意识上下功夫。基层党支部书记应该充分了解官兵的情况和特点，树立以人为本观念，拓展思想政治工作的服务保证功能，为官兵提供宽松和谐的发展空间。（一）尊重官兵的主体地位。现在的思想政治教育实施过程中存在的较大问题是容易忽视官兵作为受教育者的主体地位。我们总是习惯于把官兵作为被动的受教育者，实行灌输式教育，不自觉地束缚他们主观能动性的发挥，使他们处于一种被动的、从属的、非自觉的位置上，培养出的是机械式的、木偶化的“人才”。实践中应该更多的采取启发式教育，在教授理论知识的同时引导他们积极思考，参与到教育活动中来，并用所学理论去认识、分析和解决工作生活中遇到的现实矛盾和敏感问题，为他们创造发展空间，     

加快旅团部队 政治工作信息化建设

克服模糊认识,切实增强加快旅团政治工作信息化建设的紧迫感和责任感。随着信息技术的发展及其在军事领域的广泛应用,军队政治工作信息化建设已摆上重要议事日程,尤其是全军政工网的开通,为基层政治工作开展提供了新的平台,为基层思想政治教育提     

安全形势分析如何求实效？

安全形势分析事关基层部队的安全稳定，反映了基层党支部对安全工作的领导驾驭能力。调研发现，一些党支部还不同程度地存在会前准备不足、会上分析不透、会后落实不力等问题，必须采取有效措施，认真加以解决。     

坚持“五好”提高调研质量

党委决策形成之前，机关干部深入基层调研、提供各类信息给党委成员供其参考是一个重要环节。在此环节中，机关干部要想搜集到真实的舆情良策，实现高效调研，需统筹好五对关系。     

西安警方配12种单警装备处警

警服、伸缩警棍、手铐、催泪喷射器、强光手电、警绳、警用水壶、急救包、多功能腰带、防割手套、手枪和对讲机等12种公安单警所需要的装备，率先在西安市公安局一线处警民警身上配备齐全，正式投入使用。这在西安市基层派出所尚属首次。     

北京军区 在改革创新中推进政治工作发展

北京军区把学习贯彻《意见》作为加强国防后备力量建设的一件大事，形成了各级领导亲自抓、军地双方合力抓、基层部队自觉抓的生动局面。     

提高政工干部组训能力

军事训练是部队战斗力生成的基本途径。基层政工干部要做好政治工作为完成中心任务服务，又要亲临一线组织指导部队日常训练，其组训能力的高低，直接影响到部队训练质量和战斗力生成。提高政工干部组训能力，必须在强化五种意识上下功夫、见成效。     

努力提高党委机关抓基层的能力

提高各级党委机关抓基层的能力,应当坚持把层次领导作为基本方法,把提高基层自建能力作为基本原则,把务实高效作为基本作风,把按纲指导作为基本遵循,切实通过强自身,帮带基层全面建设。