提高边境管控能力的四个重点问题

新时期边境管控工作,要用先进理论做指导,建立新制度,探索新方法,运用新手段,统筹协调好边境管控与其他工作的关系,推动边境管控工作不断创新发展。完善联防联管制度。一是建立和完善联席会议制度。在边境县(市)成立以部队、公安和政府为骨干的联防指     

泌阳县人武部在狠抓法规制度落实中谋发展

河南省泌阳县人武部坚持高标准、严要求,狠抓法规制度落实,推进人武部全面建设创新发展。一是组织干部职工系统学习共同条令、《军队党委工作条例》、《军队基层建设纲要》、《政工条例》等一系列法规制度。二是结合自身实际,制定规章制度。针     

推进基层武装工作科学发展“三要”

通过对基层武装工作调研发现,随着乡（镇、街道）机构改革的深化,《公务员法》的实施,乡（镇、街道）财政转移支付制度的实行,基层武装工作的一些制度和措施也要及时调整完善,这样才能不断推进基层武装工作的科学发展。我认为要在以下三个方面改进工作。     

扎实搞好军队反腐倡廉建设

党的十七大报告明确指出：“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作领域。”这是党中央在科学判断形势基础上,对新世纪新阶段加强反腐倡廉建设提出的新要求。我们必须深刻领会这一论述的精神实质,认真落实“一个坚决、三个更加注重”的新要求,不断开创新形势下部队反腐倡廉建设的新局面。     

坚定信心迎接新的考验

受国际金融危机的影响,目前我国经济运行中的困难增加,经济下行压力加大,企业经营困难增多。要保持经济平稳较快发展,我们面临一场新的考验。     

国防科技创新人力资本的产权激励制度研究

我国目前在国防科技创新领域产权结构相对单一,国防科技产权为国家独有,国防科技创新主体与国防科技创新产权主体分离,这样难以形成对国防科技创新的实质性激励。本文从产权激励角度出发,对国防科技创新人力资本主体与国防科技创新产权主体合二为一进行了必要性分析,并对国防科技创新人力资本的产权激励制度的构建提出了对策。     

人武部“议军会”应抓好“三个环节”

“议军会”是落实党管武装制度的有效途径之一,每年通常只有一两次,把军地领导都集中起来很不容易。人武部应当珍惜这一机会,抓住有利时机,力争把一些重大的棘手问题解决好,因此,人武部在组织召开“议军会”时,要注重抓好会前准备,会中研究,会后落实三个环节。     

我的军装永不褪色——记吉林预备役炮兵师副师长沈延柱

将部队的光荣传统转化成企业的经营文化,将军人的牺牲奉献转化成企业的发展理念,在军人与商人的转换与对峙中,沈延柱是成功的实践者,他让我们懂得——当兵一次不仅要赢在战场,也要赢得人格上的无私崇高。     

营口某预备役团——以抗震救灾实践为教材深化生题教育

“我们怎样弘扬抗震救灾精神？”“从抗震救灾中我们得到哪些启示？”连日来,营口某预备役团在开展主题教育活动中,注重用抗震救灾的伟大实践和崇高精神教育激励官兵,团党委采取集中授课、领导宣讲、收听收看新闻的办法,引导官兵深刻认识“一方有难、八方支援”、“抗震救灾、众志成城”的社会主义制度的巨大优越性和中华民族的强大凝聚力、     

对当前民兵预备役政治工作的调查与思考

前不久,我们机关通过深入基层组织问卷调查和召开座谈会、个别了解等形式,对当前民兵预备役政治工作的开展情况进行了调查。总的感到,当前民兵预备役政治工作总的形势是好的,但在法规建设、干部队伍建设、基本设施建设等方面还存在着一些不容忽视的问题,需要我们下功夫予以解决。具体表现在以下几个方面：