在实践中创新国防后备力量建设理论

党的十六大报告指出:“实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导。通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新,不断在实践中探索前进,永不自满、永不懈怠,这是我们要长期坚持的治党治国之道。”这一重要论述,对理论创新提出了具体要求。一方面,理论创新要在实践基础上进行,又要能指     

应改革平时征集的办法

当前,军事斗争准备已进入实质性阶段,军队现代化建设正处在一个关键时期。征兵工作作为部队建设的基础工程,必须适应军事斗争准备和推进中国特色军事变革的要求,深化调整改革,提高兵员质量。随着市场经济的深入发展,兵员征集工作面临的矛盾越来越突出。多年来,尽管党中央、国务院、中央军委以及地方各级党委和政府,制定出台了一些措施和办法,但“完成征兵任务难,保证新兵质量更难”的问题依然很突出。一是适龄青年国防观念强弱不等,整体较弱。在长期的和平环境及市场经济利益观念的作用下,公民的国防意识和国防义务观念有所淡化。这一点在征…     

让“为练而比”导向落地生根

1月2日,习主席签署中央军委2020年1号命令,向全军发布开训动员令,要求做到“五个突岀”,其中在“突出打牢基础”中强调,要抓好群众性练兵比武活动。铿锵动员令,为下一步基层练兵备战指明了方向。军队的使命,就是打仗和准备打仗。     

打牢民兵预备役人员的思想根基

思想是行动的指南,牢固的思想基础是干好工作的根本前提。为适应新形势新使命新任务的需要,充分发挥民兵预备役人员在全面建设小康社会和做好军事斗争准备中的作用,就要注重打牢民兵预备役人员的思想根基,把思想聚集在听党指挥、服务人民、英勇     

为优秀兵员入伍开启“绿色通道”

四川省资阳军分区为优秀青年参军开辟绿色通道,把高中毕业以上文化程度的适龄青年全部确定为预征对象,优先上站体检、优先批准入伍,优先安排去向。对思想基础好、文化素质高、专业技能强的预征对象,建立个人信息档案,实行精细化管理,确保高素质兵员来源的稳定。他     

充分利用地方科技资源推进民兵预备役军事训练

当前,民兵预备役军事训练还存在不少问题,尤其是信息化基础还比较薄弱,影响和制约其训练质量的提高。而我国高新技术产业化和社会信息化迅速发展,为加强信息化条件下民兵预备役训练提供了强大的人才、技术和物力支撑。要深入贯彻我党十七大提出的军民融合式发展战略思想,充分发挥地方科技资源的优势作用,促进民兵预备役军事训练层次、质量、效益的提升。     

军事人力资本进入约束的理论探讨

文章运用个人职业选择理论和现代劳动力市场分割理论,从军事人力资本进入约束的角度分析现阶段我军在使用军事人力资本方面存在的问题,为提高高质量军事人力资本存量比例和使用效率提供相应的理论依据。     

美、英等国战争动员建设的共同特点

美、英等国十分重视加强战争动员建设,高效、周密的战争动员准备,为其赢得海湾战争、马岛战争等局部战争奠定了坚实的基础。美、英等国的战争动员建设具有许多共同的特点。 一、建立健全战争动员机构,为战争动员提供组织基础 战争动员机构,是战争动员的头脑和中枢,是平时进行动员准备、战时进行战争动员的重要基础。建立健全动员机构,是整个动员工作的关键环节。美、英等国十分重     

重视基层党支部建设

基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础。基层要进步 ,关键看支部。必须把党支部建设摆在基层全面建设的龙头位置 ,切实抓紧抓好抓出成效。调研发现 ,目前绝大多数基层党支部工作思路清晰 ,“两个能力”有较大提高 ,“战斗堡垒”作用比较明显。但也存在一些不容忽视的问题 ,主要有以下几个方面 :(一 )集体领导作用不明显。有的支部工作没有形成合力 ,支委成员平时通气少 ,工作不够协调 ;有的支部书记或副书记把行政职务带到党内 ,一些应由支委会讨论的问题 ,或不经会议研究自己拍板 ,或在会上搞个人说了算 ;有的支委特别是士官支委“参政…