精心打造当代军人的脊梁——关于培育战斗精神之我见

在当今世界还远没有铸剑为犁之时,战争准备一刻也不能放松,这其中的战斗精神准备,便是战争准备的首要一备,也是战争胜负的决定性因素。美军在总结近期几场高技术战争时反复强调：“士兵和指挥人员的本领、勇气、性格、坚持力、创造性及意志力等精神因素总是起决定作用。”     

预备役军官编组应注意严把“三关”

预备役军官编组是预备役部队建设的基础性和经常性工作,预备役部队战斗力、凝聚力的提高很大程度上要靠科学编组。当前预备役军官队伍经过几次调整,构成日趋合理,但部分单位仍存在着重平时建设,轻战时动员使用,预编人员实用型、协调型、管钱管物的多,打仗型、指挥型的少,复转军人和专业对口率低等问题：调研中感到,解决这些问题,关键是要在预备役军官编组上严把“三关”。     

我国军人社会保障模式选择的制约因素及对策探析

我国军人社会保障模式的选择主要受社会经济体制、社会经济发展水平以及国家社会保障制度发展状况等因素的影响和制约。为更好地保障军人的合法权益,我国应当确立一种权责划分明确、项目设置全面、保障水平适度、筹资方式灵活、组织管理科学的新型军人社会保障模式,即国家—军队—社会保障制模式。     

多因素空间近距离巡查效能评估建模

空间近距离巡查可以开展对目标的近距离观测和监视,用于识别目标类型和工作状态等,对在轨服务、博弈对抗等军民领域均具有重要意义。分析了空间巡查任务的一般形式,并以近距离巡查最常用的光学观测为对象,构建了巡查观测的约束模型和相对距离因素评估模型、有效观测时间评估模型、目标观测角度评估模型等多因素的观测任务效能评估模型,解决了面向巡查任务全过程的综合效能评估问题,可以更好地支撑基于评估结果的巡查策略设计和巡查轨迹优化等。基于数值算例分析和半实物仿真实验,对提出的评估模型进行了仿真验证,结果显示实际观测效果和模型评估结果一致。     

对加强国防生干部队伍建设的思考

强国强军决定性因素在人才,最紧缺战略资源也是人才。随着国防和军队改革全面推进,国防生干部作为高素质新型军事人才的重要来源,转型建设和打赢先锋的生力军作用愈发明显。党委机关务必着眼部队建设发展需要和国防生干部特点,采取更加有力有效的措施,切实把国防生干部队伍打造成能够引领部队发展、堪当强军重任的人才方阵。     

安全责任 重在落实

每年6月开展"安全生产月"活动,对进一步提高安全管理着实起到了警钟长鸣、防患未然效果。今年"安全生产月"活动的主题是:安全责任、重在落实。军工行业属于高危高风险行业,安全隐患多,不可预见风险因素多,安全管理难度大。根据安全生产工作     

凝神聚力也是一种能力

凝神聚力,就是指能够排除各种挫折以及诱惑考验等不良因素和实际困难的干扰和影响,集中全部的精神、力量和智慧去全力以赴地完成好本职工作。毋庸置疑,凝神聚力是一种政治要求、一种精神状态、一种作风修养。它更是一种能力素质,是一个人、一个集体思想境界、思维层次、实践水平的综合外在表现。     

认真抓好基层留守部队工作

随着新大纲实施和部队执行多样化军事任务的日益增多,部队留守时间延长,教育、训练、管理和保障等工作面临很多新情况新问题.要针对部队留守工作特点,注重在发挥留守党组织作用、科学统筹工作、强化服务意识、帮助官兵解决实际困难上下功夫,确保留守部队工作有序推进和高度安全稳定.     

窗帘幕布类产品阻燃性能质量探析

目前公共场所使用的窗帘幕布类产品阻燃性能批量检验合格率较低,其安全状况令人担忧。通过批量检验,对阻燃织物氧指数及垂直燃烧性能测定中的影响因素进行分析,在严格按照标准进行实验的基础上,重点讨论了材料的成分、纺织工艺、阻燃剂处理方式、阻燃剂浓度,涂覆均匀性及制品厚度等对纺织品阻燃性能合格率的影响。     

强军必先抓好征兵

习主席多次强调指出,要不断加强和改进兵役工作。兵役工作作为国防和军队建设的重要组成部分,是巩固党的执政地位、维护国家安全与发展利益、提高部队战斗力的基础性工程。征兵,作为治国安邦之本,本质是为国家“钢铁长城”选砖筑基,砖挑得好,基础打得牢,军队才会有强大之本。