把握军民融合式发展要义 建强电磁频管预备役部队

正中央军委习近平主席在今年全国人大解放军代表团讲话中特别强调,实现强军目标,必须同心协力做好军民融合深度发展这篇大文章。这一论述,明确了军民融合深度发展在实现强军目标中的重要作用,具有很强的现实针对性。坚持军民融合式发展,是我党指导国家建设、国防建设、军队建设的重大战略方针。军民     

国防动员要聚焦实战化

正国防动员的根本职能是挖掘和释放战争潜力,服务打仗、保障打赢。胜战、制战、止战是国防动员的核心价值追求。着眼新的历史使命和战争形势,国防动员必须瞄准能打胜仗目标,向实战化聚焦用力。增强需求提报的精准性。搞清楚战争资源需求的数量规模、质量标准、时空跨度,是增强动员需求提报精准性的重要前提。国防动员必须适应未来精确化作战需要,在科学论证作战需求和准确掌握动员潜力     

陕西省挖掘科技资源潜力助推军民融合——谱写富国强军的华丽篇章

陕西,作为我国科研教育、国防军工、信息资源大省,是西北地区科技动员的重点,面对强军兴军和改革发展的时代召唤,全省军民着眼促进经济发展方式转变和经济结构调整,自觉融入武器装备科研生产体系、军队保障体系和国防动员体系,谱写出富国强军的华丽篇章,开辟了军民融合发展的新境界。     

共赴全面深化改革之路

1月6日至7日,兵团党委六届十二次全委(扩大)会议在乌鲁木齐召开,会议确定的一系列新目标、新任务、新思路、新举措迅速在兵团上下引起热议。本期"本刊专稿"采撷了兵团基层党员干部、职工群众学习会议精神的体会、改革思路及热切期盼等,以期将学习贯彻会议精神引向深入。     

中盘攻坚,确保全年目标如期完成

正亮点LIANGDIAN兵团党委副书记、司令员刘新齐在兵团党委六届十三次全委(扩大)会议上作总结讲话时指出,2014年时间已经过半,各项工作进入了"中盘攻坚"的关键时期,兵团各级各部门要以学习贯彻第二次中央新疆工作座谈会精神为契机和动力,切实做好当前各项重点工作,确保全年目标任务如期完成。切实抓好下半年经济运行调控,促进经济持续平稳健康发展。一要努力促进农业增产、职工增收,不断完善防灾减灾预案,抓好"三夏"工作,要坚定不移调     

“走出去”找路子

正我叫闫志飞,今年33岁,是五师八十九团十二连党支部书记。十二连共有耕地13351亩,常住人口800人,职工236人,人多地少、土地分配不均是连队的主要矛盾。为了解决这个问题,2009年上任后,我和连队党支部一班人走家串户,认真倾听职工心声,一起讨论解决办法,虽说后来连队采取"抽多补少"的方法将土地进     

奏响多元增收交响曲

正九月的塔里木河畔,风清气爽。一师十团的清晨热闹非凡:车鸣声、叫卖声、询价、还价声,蓝泊湾商业步行街内被前来选购有机果蔬、新鲜蛋奶、珍味肉禽的职工群众挤得水泄不通……党的群众路线教育实践活动开展以来,十团党委以"挖掘增收潜力、拓宽增收渠道、优化收入结构、提高收入水平"为出发点和落脚点,出台多项优惠政策,鼓励、扶持职工增收。欢腾的十团,奏响了全力拓宽职工群众多元增收渠道的交响曲……     

试析农工收入增长机制

团场职工增收机制分为微观发育机制、中观组织机制和宏观调控机制三个子系统,这三个子系统同时运行在不断变化的时问和空间里,既需与外界协调,又需与内郎协调。     

解决国防动员潜力统计调查“四难”的对策

国防动员潜力统计调查是国防动员建设的一项基础性工作,其对准确掌握国防动员潜力数量质量及分布状况,实现战争潜力向战争实力的有效转化、辅助平时国防动员建设决策具有重要意义.当前,在国防动员潜力统计调查中存在潜力调查难组织、潜力数据难核准、潜力调查难实施、潜力数据难管理等实际问题,一定程度上影响了军事斗争国防动员准备的落实.为此,应依据《国防动员法》和国务院、中央军委印发的《国防动员潜力统计调查规定》,着眼提高国防动员潜力统计调查质量效益,在着力解决国防动员潜力调查"四难"问题上下功夫,切实摸清国防动员潜力底数,增强平时准备的针对性和战时动员的有效性.     

做好国防动员潜力调查“三要”

做好新形势下国防动员潜力调查工作,必须以军事需求为牵引,科学合理地组织实施,努力提高潜力调查的质量效益. 一是业务培训要形式多样.就潜力调查工作业务培训的现状看,由于培训形式单一,比较粗放,影响了参训人员业务素质的提高.鉴于此,应条块结合、纵横多向,扎实开展业务培训,采取灵活多样的方式,努力培养潜力调查工作的"明白人".在纵向上,要分专业组织学习潜力调查的要求、范围和对象,熟练掌握各种系统软件、表格的填写要素和标准条件,熟悉潜力调查的内容、标准、程序;在横向上,要重点抓好以各级国动委为单位的具体业务和组织实施方法培训,搞清统计调查的目的、意义和要求,针对具体调查任务,交流调查方法和技巧,对各专业易交叉、矛盾和重复的指标内容,要统一界定范围,把握尺度.通过各类培训,使潜力调查工作人员做到"四会"、"五清":会调查、会整理、会核对、会填报,范围清、内容清、阶段清、程序清、标准清.