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在基层连队,通常可以看到这样的情况:带兵人为了管好士官制定了多种措施,抓了多种教育,想了多种办法,但仍然不能提高士官工作的积极性,连队工作也平平淡淡。虽然“两眼一睁,忙到熄灯”,但管理工作却没有起到好的效果。究其原因是多方面的的,但带兵人在管理中只重视“管士官”而却不注重“士官管”是其主要原因之一。管好士官首先要激励士官工作的积极性,重点就是抓好士官管。美国心理学家詹姆斯指出,一个人如果没有受到激励,在工作中仅能发挥其自身能量的25%左右,如果受到了充分而正确的激励,则可以发挥到90%以上。管士… 相似文献
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当前,世界范围内的军事变革正如火如荼地进行着,面对日益发展的新军事变革,作为曾经身名显赫的俄罗斯陆军也不甘人后。俄罗斯陆军总司令兼国防副部长科尔米利采夫上将指出:为顺利完成国家军事安全的任务,陆军应具备多种作战能力,无论战争和武装冲突以何种方式爆发,无论是同发达国家的正规部队,还是同国际恐怖组织的非正规力量作战,陆军都应是一支能够积极作战的力量。为此,陆军发展的优先目标是:提高机动力;提高指挥、侦察、对敌火力毁伤、电子斗争、防空及其 相似文献
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着眼特点搞好直招士官的思想政治教育 总被引:1,自引:0,他引:1
从2008年起,部队依托地方教育资源,首次全面开展从普通高校毕业生中直接招收士官工作。如何针对这部分直招士官的思想特点,搞好他们的思想政治教育,帮助他们尽快实现“从地方学生到合格士兵”的转变,成为基层政工干部面临和解决的紧迫课题。院校直招土官与其他文化层次的士兵相比,有很多不同的特点。 相似文献
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周炎明 《军事经济学院学报》2009,(4)
军事经济学院襄樊分院创建39年来,适应军队现代化建设办学,传承“襄北精神“建校,瞄准基层后勤需求育人,实施“五优工程“建设,创新“五双“训练模式,发挥“三个基地“作用,实现了分院建设全面、协调、可持续发展,已成为全军后勤士官生长摇篮。 相似文献
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文章认为,士官院校课程体系改革的目标是建立以提高学员岗位任职能力为目标的新课程体系,增强教学的针对性与实用性。为实现改革目标,要以部队需要为导向,树立"能力本位"的人才培养观,探索课程模块化建设新路,创新教学方法和手段。 相似文献
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荀律师:我是一名士官,我女朋友的户口在我的入伍所在地,我们谈恋爱已经3年多了,今年准备结婚。可是,她今年又考上了我部队驻地一所大学的研究生,这个月已经按学校规定把户口迁到了学校。请问:我这种情况算不算在驻地找对象?——沈阳军区王林 相似文献