浅谈武警士官教育中的“任务驱动式”教学

“任务驱动式”教学是根据士官学员的特殊性及武警部队的声像专业需求,着眼于培养学员应用操作能力,使学员处于秽取参与的学习氛围。在科学发展观的指寻下,充分利用士官学员自身长处,重视实践,采取多样化的考核模式,最终实现学员综合素质全面提高。     

大兴安岭作证——追记黑龙江省军区边防某团蒙古族优秀士官邰忠利

军区政治部按语黑龙江省军区边防某团蒙古族士官邰忠利的先进事迹感人至深,值得全区官兵认真学习。邰忠利是在党的创新理论哺育下成长起来的优秀革命军人。入伍近4年来,他积极学习党的创新理论,以成为合格的共产党员为人生追求;他追求高尚的精神生活,不断提高自己的道德修养;他积极维护民族团结,     

高标准做好直招士官工作——访军区司令部动员部部长、军区征兵办公室主任刘维

最近,总参谋部在成都召开直招士官工作会议,对新形势下的直招士官工作进行系统研究和筹划。近日,总部和军区相继印发通知,对2010年直招士官工作进行了部署。日前,记者就做好今年的直招士官工作采访了军区司令部动员部部长、军区征兵办公室主任刘维。     

海军士官——挺拔的军中脊梁

1999年7月,国务院、中央军委颁布了《中国人民解放军现役士兵服役条例》,新的士官制度由此建立。短短两年时间,士官群体如雨后春笋,迅速成长壮大起来。目前,海军作战部队士官已占士兵的80％左右。广大士官在重要的战位上发挥着独特的、不可替代的作用,展现出新型群体特有的风采,构成了基层部队挺拔的脊梁。     

强化士官的“普通一兵”意识

士官队伍是班长骨干和技术尖子的人才集体 ,直接参与组织连队的训练和管理 ,操纵使用着技术装备 ,具有不可替代的作用。世界发达国家的军队都十分重视士官队伍建设 ,把士官誉为“军队的脊梁”、“战斗力的基础” ,有的甚至把未来战争说成是“士官的战争”。我军的士官制度起步较晚 ,但一起步就成为军队建设的方向。从实行士官制度以来的情况看 ,士官既是连队党支部和连队干部抓管理教育所依靠的骨干队伍 ,也是连队管理工作的重点和难点。士官队伍之所以难管理 ,原因是多方面的。如 ,有些士官有“船到码头车到站”可以松口气的思想 ;士官的“…     

做好从普通高校毕业生中招收士官工作的三点浅见

从普通高校毕业生中招收士官是依托国民教育资源,从源头上提高兵员质量的有效措施.对兵役机关而言,从普通高校毕业生中招收士官是个全新课题,需要认真研究探索,把握特点规律.从近期实践看,应重点抓好以下三个方面工作.     

浅议从普通高等学校应届毕业生中直接招收士官工作存在的问题及对策

士官是部队现代化建设的骨干力量,是部队战斗力生成的重要基础。随着军队信息化建设步伐日益加快,部队武器装备技术密集度大幅提高,一般士官已难以胜任复杂装备操作岗位,必须改善现有士官队伍知识结构,提高士官胜任本职的综合能力。从普通高等学校应届毕业生中直接招收部队所需专业技术士官,是贯彻落实党的十七大精神,建立和完善军民结合、寓军于民军队人才培养体系,探索中国特色军民融合式发展路子的重大举措,意义深远。由于招收工作全面铺开的时间较短,有不少矛盾和问题需认真研究解决。     

图片报道

近日,某部二级士官小李收到一封来自陕西省白水县老家的信。父亲高兴地告诉他人武部维权工作站为他家维权的事,要小李好好工作,不要再为此操心。     

士官汪守俊抗灾一线受好评

5月24日,来自四川青川地震灾区的一位民政干部的电话,打进了65827部队梁忪柏的办公宅,一定要感谢部队培养出这么好的战士,汶川大地震发生后,四川籍士官汪守俊和家休假,他闻讯而动,     

走开从地方直接招收士官的路子

随着军队信息化建设的迅速发展,部队武器装备不断更新,基层部队越来越需要大量各类专业技术人才.2004年6月,全军开始从地方直接招收部队需求的专业技术人才,充实到部队基层各专业技术岗位,并展开了从非军事部门直接招收士官的试点工作.