士官驻地成婚现象的军事社会功能评价及其政策性分析

本文从军队建设、军民关系的角度分析了士官驻地成婚的影响,查找了对士官驻地成婚存在的偏见,并深入分析了现行士官婚变规定的利弊,对士官婚恋政策的走向提出了具体的看法。     

“东点军校”——韩国陆军士官学校

韩国首都首尔东部近郊,有一片绿树掩抑、依山而建的神密建筑群,这里远离都市的噪杂,静寂得令人有些窒息,该建筑群以白色为主调,瓦屋顶为蓝色,另有一座近50米高的白色石塔格外庄严肃穆,令人误以为进入了一座陵园墓地,但是里面不时闪现的军人身影,又提醒人们这是一座与军事有关的场所,实际上,这里是韩国一所著名的军事院校：陆军士官学校。     

美军担忧士官领导能力下降

在美军高层看来,“9·11”事件之后的8年间,众多美国青年应征入伍,他们的热情和勇气超乎人们的想象。然而令美军担忧的是,其一直以来引以为荣的一些关键能力正在丧失,其中士官领导能力的下降就是一个重要方面。     

教员下部队代职不能走过场

有计划安排教员下部队代职是院校丰富教员经历、提高教员素质、加强教员队伍建设的实际行动,也是院校了解部队情况、进行调查研究、增强教学针对性、提高教学质量的重要举措。从近几年情况看,代职教员作风不实、使用不够、管理不严等问题还客观存在,应引起各级重视,坚决杜绝教员下部队代职走过场。     

加强新形势下士官队伍建设

士官队伍作为“五支队伍”之一,是人才战略工程的重点。但新形势下,受“两个环境”影响,有的士官奉献意识不强,有的价值取向发生偏移,有的练兵打仗动力不足,有的组织纪律较差,等等。着眼应对多种安全威胁、完成多样化军事任务,迫切需要我们把加强士官队伍建设作为当前最紧迫的任务突出出来,抓实抓细。     

谈边防部队院校教员心理素质培养的途径和方法

对公安边防部队院校教员心理素质的培养问题进行研究与探讨有着极其重要的现实意义。运用马克思主义关于人的全面发展学说和现代教育学、心理学理论,根据公安边防部队的性质和任务,对教员心理素质的内涵及培养的主要途径和方法作了全面系统的论述。     

非致命武器学科建设的内容与思路

随着高技术的不断发展,在武警执勤作战中,非致命武器装备将成为影响战斗胜负的重要因素,这对武警非致命武器装备建设提出了新的要求,在研制、列装、使用的全过程中,都应强化军事效益意识。全面适应打得赢的总要求。     

武警院校学员综合素质考评体系构建研究

深刻分析了现行学员综合素质考评存在的问题、弊端,提出了构建武警院校学员综合素质考评体系的原则、内容及标准,运用模糊数学和模糊测评的理论与方法对考评结果进行了分析处理。     

武警院校特色数据库建设的理论和实践

从建设特色数据库的意义、类型、原则等方面,对武警院校建设特色数据库进行了理论方面的研究,并从已进行的工作和注意的问题等方面进行了探讨。     

武警指挥院校学员压力源的调查研究

采用质性研究为主要研究方法,对武警指挥院校学员的压力源进行调查。研究结果显示：（1）从整体来看,武警初级指挥院校学员压力从大到小依次为：军事体制改革压力、二次就业的双重压力、学业和军事训练压力、任务干扰与不利环境、爱情和人际压力、竞争压力、物质和精神生活状态。（2）从各年级压力源均分来看,2年级总体压力感最小,其次为毕业学员,1年级学员压力感最大。