军事人才资源储备略论

文章分析了军事人才资源储备的意义,提出了军事人才资源储备的原则要求,对军事人才资源储备的基本路径进行了探讨。     

数据挖掘技术在炮阵地选择中的应用

根据炮兵阵地地形选取的要求,从地理信息系统出发,运用人工智能、数据挖掘、多媒体等技术,提出了炮兵阵地选取的空间数据挖掘模型,为炮兵阵地选取的计算机实现提供了一种有效的解决方案,使指挥员能快速从复杂的地域信息中找到适用于炮阵地所需的地形信息,为炮兵自动化指挥系统提供了决策与支持。     

深化认识 加强领导 推动国防动员建设创新发展

"十五"期间,在党中央、国务院、中央军委的正确领导下,各级党委、政府和军事机关以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,始终坚持党管武装原则和双重领导制度,在国防动员建设上管方向、议大事、解难题,积极推进军事斗争应急动员准备,国防动员各项工作在继承中发展、在开拓中创新,取得了明显的成绩,为维护社会稳定、促进经济社会发展作出了重要贡献."十一五"时期,随着军事斗争准备的不断深入和构建和谐社会的加速推进,国防动员建设面临的形势和任务也将发生重大变化,我们必须坚持以科学发展观为指导,积极适应新形势新任务的需要,进一步深化对国防动员建设地位和作用的认识,自觉增强搞好国防动员建设的使命感和紧迫感,开拓进取,扎实工作,努力推动国防动员建设创新发展.     

大兴区人武部认真抓好民兵整组工作

北京市大兴区人武部根据民兵组织分类和调整原则,认真落实各类编组方案,科学划分工作阶段,突出抓好重点工作。人武部领导带领工作组深入基层,对区内乡镇、街道和企     

信息化战争条件下的军人膳食营养保障原则

针对军人在信息化战争中的体力脑力消耗,提出了坚持服务官兵,确立合理化、科学化、标准化的饮食保障,灵活运用多种膳食保障等军人营养保障原则。     

军队理财新论

理财,历来为政治家、军事家所重视。然而,这一老生常谈的问题在社会主义市场经济的今天,似乎又有许多新意。因此,文章针对军队财务工作的实际,对新的环境条件下的理财原则、体制、思路、预防和境界作了较深入研究。认为,理财中的保障重点、兼顾一般、留有余地三原则如同一鼎之三足,不可偏度;理财体制既是经济问题,也是政治性极强的军事经济问题,现行的“双轨制”体制必须进一步改革完善,建立严密、有序、高效的理财体制;理财的思路要清晰,宏观调控以紧为主,松紧适度,投向投量以下为主,上下适中,供应管理以软为主,软硬兼顾,矛盾处理以柔为主,刚柔相济;预防工作也不可松懈,对盗、骗、错、乱、绊均须防范于未然;理财境界以精神境界为基础,理财必须以不贪不占、不争不恃、不愠不怨和不嬉不逸为基本境界,在金钱面前,当自觉、自省、自警、自律、自重。     

对军品价格若干问题的再认识

我国现行军品定价方法是在计划经济体制下产生的。它既没有考虑社会必要的资金和劳动耗费价值的作用,也没有考虑有效劳动与形成价值量的关系。因此,必须对此进行改革。本文在对军品定价理论依据、军品价格形成中成本的再认识之后,提出了军品定价方法的改革应遵循三个原则:即只有有效的劳动才能形成价值;以定价成本制定军品价格;军品利润率不应成为定价的法定条件。     

论军队财务管理原则的调整

财务管理原则是军队财务“双轨制”体制的集中体现。由于现行财务管理原则的弊端,出现了财政多财力散、指头硬拳头软、自身富系统穷和财务归口实为缺口等问题。根据军委和总部的指示精神,结合近年来军队财务管理的实践,本文认为,可将现行财务管理原则修订为“党委统一领导,财务归口统一,部门分工负责”。修订后的财务管理原则,便于集中财力办大事,促进部队全面建设;便于加强财务保障与监督,提高经费使用效益;便于管钱管物有机结合,保证各项事业协调发展。     

浅谈企业标准化工作计划的编制原则

要做好企业标准化工作并取得实效,必须要有一个科学务实,能激励职工积极工作的企业标准化工作计划。文章提出了编制计划时应遵循的主要原则。     

从车工工作物等级的划分看机械加工工作物等级划分的一般原则与方法

通过对影响车工工作物等级划分的诸因素及如何确定其内容的分析,阐述了划分车工工作物等级的5种方法,进而得到了机械加工工作物等级划分的一般原则和方法。