简论防化保障的性质,规律和指导原则

防化保障是针对核化发生武器袭击进行防护的作战保障,它不仅由防化兵,而且由合成军队共同军成,防化保障的特点有：保障地位的被动性,保障环境的突变性,对合同作战的作属性,保障功能的整体性,以及保障活动的时效性等,基于上述特点的分析,提出了防化保障的指导原则,即针对敌情,预有准备,着眼全局,服务合同,集中力量,保障重点,密切协同,群专结合,掌握预备力量,适时机动等。     

对建设队科教育集体的思考

在军队院校中,在同一学员队任课的教员分属不同的部（系）和不同的教研室,各自为政,制约着教学质量的提高和院校建设的发展。如何调动各方的积极性,使其形成一个团结协作的战斗集体,合力育才呢？本文提出了建设队科教育集体的新设想,并对队科教育集体建设的原则和发挥作用的方式进行了初步探索。     

武警部队要做党和人民的忠诚卫士——学习江泽民加强武警部队建设重要论述的体会

江泽民同志主持军委工作以来,根据国际国内形势变化对武警部队的要求,运用毛泽东军事思想和邓小平新时期军队建设思想,创造性地提出了许多关于武警部队建设的重要论述,首次明确系统地阐述了武警部队的性质、任务、地位、作用和建设原则、执勤指导思想、指挥关系等重大问题.使武警部队建设的理论更加完善和成熟.江泽民关于武警部队建设的重要论述,是江泽民同志治军方略的重要组成部分,是新的形势下武警部队建设的重要依据和思想武器.     

礼貌原则与语体选择

本文论述了Leech的六条礼貌原则 :得体准则、慷慨准则、赞誉准则、谦逊准则、一致准则和同情准则以及如何运用礼貌原则 ,根据语体等级的特点 ,正确选择语体。语体的选择不仅受英语词汇和结构的影响 ,而且还受语境的影响 ,既语体等级的选择与场合、对话者的关系、语题、情绪等因素有关。只有正确选择语体 ,才能达到交际中的言语得体     

新时期部队文化管理论纲

新形势下社会环境的文化含量增大,官兵的文化素质提高,军营的文化活动丰富多彩,文化因素在官兵生活中的渗透作用愈加显著.从这一因素切入,把管理教育的意图细微贴切地潜移默化到官兵文化生活的方方面面和始终,不仅是顺应正在兴起的管理文化观念的适时之举,也是探索新时期部队管理教育特点规律的题中之义.     

略论军事后勤效益的评价标准

帛定并坚持正确的军事后勤效益评价标准,对于促进军事后勤建设具有重要意义.在军事后勤实践活动中,必须校正各种偏颇的效益评价标准,确立和运用效益评价标准,必须突出军事属性,把增进友谊强部队凝聚力、提高战斗力作为衡量后勤效益的首要标准;要坚持唯物观点,把军事后勤效益评价标准建立在客观物质基础之上;要体现人本原则,把军事后勤效益评价标准的着力点放在调动人的主观能动性上。     

国防工业结构战略性调整刍议

当前,结构性矛盾已成为制约我国国防工业发展的主要矛盾。调整国防工业结构,应贯彻党的十五大提出的调整和优化经济结构的原则。首先,对国防工业实行规范的公司制改革,着力提高管理水平和经济效益;其次,以资本为纽带,通过市场对资产进行战略重组,建立一批具有一定竞争能力的大企业集团;再次,采取改组、联合、兼并等形式调整中型国防工业企业结构。     

生活费指标管理实践研究

生活费由实报实销管理改为指标管理,是近年来总部在军队财务管理上的一项重要改革。文章结合生活费指标管理试点工作实际,阐述了生活费指标管理的实践意义和实践原则,强调了在具体操作上应把握的环节,论述和提出了当前生活费指标管理中亟待解决的问题及建议。     

从车工工作物等级的划分看机械加工工作物等级划分的一般原则与方法

通过对影响车工工作物等级划分的诸因素及如何确定其内容的分析,阐述了划分车工工作物等级的5种方法,进而得到了机械加工工作物等级划分的一般原则和方法。