“生命线”的触角落在基层

有一种力量,穿越时空,历久弥新;有一束光芒,辉映历史,照亮未来。85年前,古田会议的篝火点亮了人民军队扬帆远航的灯塔:第一次提出了思想建党、政治建军原则,我们所要建立的军队,在这里定型;"为了谁、依靠谁、我是谁"的问题,在这里有了更为清晰的答案。政治工作永远是我军的生命线。从古田会议的簇簇篝火中走来,历经光辉征程的人民军队,正戮力同心追寻强军兴军的光荣梦想。时隔85周年,习主     

深入学习贯彻全军政治工作会议精神 大力加强和改进新形势下政治工作

85年前,红四军在古田召开第九次党代会,纠正了非无产阶级思想,确立了思想建党、政治建军原则,开启了中国革命"成功从这里开始、胜利从这里开始"的新篇章。85年后,习主席决策在古田这个政治工作奠基地、人民军队定型地召开全军政治工作会议,重温我党我军优良传统,研究解决新的历史条件下党从思想上政治上建设军队的重大问题,标志着我军政治工作站上了新的起点、踏上了新的征程。两次古田会议,成为我军建设发展史上的两座里程碑。如何高扬两次     

声音

“国际争端解决方法的选择和适用应严格按照国家主权平等原则,充分尊重当事国的意愿,不得强加于任何国家。”     

“不过硬”与“躲领导”

有过基层任职经历的干部都知道,每当上级领导到基层部队检查或者走访,基层官兵总是刻意避开检查的上级领导,即使是官兵正常的进行工作也不喜欢与上级领导碰面。更有甚者,基层单位领导为了避免官兵与上级领导相遇,故意给部队安排工作、组织教育、限定活动范围。这种现象在基层部队极为普遍。仔细分析,可以将原因概括为三个＂不过硬＂：一是心理素质不过硬。     

会话合作原则对经常性管理工作话语的启示与规范

交谈的双方为了使谈话得以顺利进行从而达到交际目的,常常需要遵守一些谈话的合作原则。美国语言哲学家格莱斯将此归纳为四条准则,即量的准则、质的准则、关系准则和方式准则。以此为参照来规范和指导武警基层中队干部的军事语言实践,探讨会话合作原则对武警基层中队经常性管理工作话语的启示,无疑是有意义的事情。     

应急军事行动应遵循的法律原则

应急军事行动的法律原则,是指武装力量在应对突发事件或紧急状态实施军事行动应遵循的基本准则。从我国现行紧急状态法律制度和军事法律制度看,虽没有对应急军事行动的原则作出明确规范,但其中的一些基本要求却是对应急军事行动具有普遍、长期指导作用。根据这些基本要求所体现的法律精神,可以将应急军事行动的法律原则概括为依法用兵、统一指挥、快速应对、行动合法、全力保障等。     

日本新的“武器出口三原则”及其影响

利用战后不断演变的国际格局,以及自身雄厚的经济、技术和军事工业实力,日本不断修改突破"武器出口三原则"禁令,直至现在取消禁令,为重建军事工业,恢复军事政治大国奠定基础,必将对亚太局势产生深远影响。     

从制度建设视角总览党对军队绝对领导的历史经验

从制度建设视角总览党对军队绝对领导的历史经验,必须明确党对军队绝对领导的制度创立,是新型人民军队得以缔造和发展的根本前提;党对军队绝对领导的制度健全,是中国革命事业不断走向胜利的根本保证;始终不渝地坚持我国基本军事制度,是中国特色社会主义繁荣昌盛的根本要求.     

美国PPBES演进、运作及最新发展

2003年5月美国国防部下发《重大倡议决定913（MID913）》,对PPBS进行了重大改革,改革后的制度称为计划、规划、预算与执行体系（PPBES）。PPBES分为计划、规划、预算和预算执行四个相互衔接的阶段,每一过程的参与者都知道其做出的决定对其他阶段具有一定的影响。最近,为了向国防部各机构提供正确的指导,PPBES的指令在不断更新,但是PPBES的演进并没有脱离PPBS初始所确定的根本原则。     

论军人经济待遇制度的健全与完善——基于功能、原则及制度关系的分析

军人经济待遇制度安排的目的,在于吸引保留一定数量与质量的军事人力。其中,工资制度应遵循按劳分配的原则,解决现时劳动的补偿问题,以军人提供军事劳动为前提;福利制度应遵循按需分配的原则,解决军人特殊事项支出的补偿与保障问题,以军事劳动关系的存在为前提;退役制度中一次性经济补偿应以职业转换成本补偿为目的,按月发放的退休费应以满足生活需要为目的;保险制度应该是一种风险共担机制,以应对可能的风险为目的。现行制度存在功能定位不准确、分配原则不明确及制度关系混杂等问题,造成了收入分配关系的混乱及制度的低效率。应坚持吸引保留军事劳动力的总体目标定位,遵循分离原则解决分项制度间交叉混合问题,运用从功能到结构、水平的逻辑思路完善单项制度。