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吉林省军区党委在做好干部转复工作中,一是最大限度地“消化”超编干部,使超编现象得到实质转变。二是安排任职时间较长、接近最高服役年限的团职干部转业,为优秀年轻干部成长拓宽了空间。 相似文献
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湖北省云梦县始终把随军家属安置工作摆在重要议事日程,不断加大对随军家属的就业安置力度。几年来,该县县委、政府、人武部坚持把安置随军家属一同纳入当年转业干部安置范围,同计划、同安置。在安排就业前,及时征求驻军、随军家属本人意见,并根据接收单位的工作性质,有针对性地组织随军家属进行岗前培训,使随军家属就业安置工作达到了部队、接收单位和本人三方满意。 相似文献
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2010年底,国务院、中央军委下发了《关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》(以下简称《通知》),全面推开退役士兵职业教育培训工作,充分体现了党中央、国务院、中 相似文献
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前不久,四川省开江县人武部、县民政局和就业局组织2012年度退役士兵进行了创业培训。培训中,对退役士兵进行连队化管理,人武部派人全程参与行政管理,组织系统学习相关文件和地方就业安置、优抚等政策规定,请县政府办公室人员介绍县情、优秀退伍军人代表介绍创业经验,同时对参 相似文献
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士官制度改革对士官编制结构、福利待遇、退役安置等调整后,士官选取热情普遍高涨,出现了2009、2010两年士官选取“挤破头”的局面。但自2011年开始,这种现象进入“平潮期”,尤其是2011年11月新修订《兵役法》颁布施行后,士官选取逐渐显露出“冷热不均”的现象。 相似文献
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