他两次摘取“尤里卡金奖”——记“全国优秀复员退伍军人”中国江南控股集团董事长黄作兴

他,只是一位普通的退伍军人,却获得了25项国家发明专利,并两次摘取了世界发明“尤里卡金奖”：他,是一位拥有数亿元资产的企业家．但他富裕不忘拥军,发展更重报国,先后荣获“全国军民共建精神文明先进个人”、“全国优秀复员退伍军人”、“全军英模代表”和“浙江省民营企业开展武装工作先进企业家”等荣誉称号。他,就是中国江南控股集团董事长黄作兴。     

重庆警备区：扎实做好干部转业安置工作

干部转业安置工作展开后,重庆警备区党委认真在对象遴选、教育培训;解难济困、推荐介绍、座谈欢送五个工作环节上下足功夫;以帮助转业安置干部增添光荣感,激发他们牢记宗旨听分配,顺利实现就职转变,积极投身第二战场建功业的信心。     

南阳军分区自觉为地方政府分忧 全力支援南水北调工程移民搬迁安置

南阳市是南水北调中线工程总干渠线路最长、移民最多、工程量最大的省辖市。2008年12月以来,南阳军分区坚持把支援南水北调移民迁安工作作为爱党报国、践行使命、服务人民的重大政治任务,积极参战,勇于攻坚,     

军转安置的主渠道：自主择业

自主择业是军队转业干部安置的一条新渠道,自2001年实施以来,越来越受到转业干部的欢迎。调查了解到,在很多部队选择自主择业的已占符合自主择业条件转业干部的一半以上,有的达到了60％以上。自主择业安置方式的地位和作用得到了提升,必将成为军转安置的主渠道。这种趋势源自于以下四个方面: (一)自主择业先行者的喜人     

实施破产重组 谋求企业发展

一、代表职工利益搞好破产重组 河北华丰机械厂原是中国兵器工业集团公司所属大型二类企业,随着“军转民”战略的实施,工厂从1989年以来军品生产任务锐减,连续十几年亏损,加之建设民品窗口和企业整体搬迁,到2000年已累计负债1.8亿元,资产负债率     

完善我国军人退役安置制度的思考

文章对现行军人退役安置制度存在的问题进行了分析,并提出对策建议。认为,完善我军军人退役安置制度,一要加快军人退役安置工作的法治化步伐;二要建立健全退役军人社会保障制度;三要加大军人退役安置经费的投入;四要键全退役军人转业培训制度。     

国防动员法若干问题研究

为了做好军事斗争准备,应付未来可能发生的战争,有必要健全和完善我国国防动员法。文章从国防动员和国防动员准备的关系、国防动员的种类、动员体制和复员等方面对国防动员法的内容进行了探讨。     

基于后勤保障社会化的军队职工分流安置的思考

现行职工分流安置办法存在明显缺陷。影响职工分流安置的主要因素是国家就业形势严峻,社会保障体系不健全,劳动力市场还处于初级阶段等等。目前应采取措施堵住人员入口,与国家、地方职工政策制度实行接轨,加大用人制度改革力度,鼓励职工自谋职业。     

简论外军军官退役安置制度

目前,外军军官退役安置制度主要有自谋职业型、计划安置型和自谋职业与计划安置相结合的"双轨制"几种类型.研究外军军官退役安置制度对于推进我军军官退役安置制度建设具有借鉴意义与启示.