军人保险若干问题探讨

随着国家社会保障制度改革的不断深入,社会保障体系逐步健全和完善。研究和设立军人保险已成为国家社会保障制度改革的一项重要内容。文章结合现阶段我国的国情和我军的现实条件着重就军人保险的原则、军人保险业务范围、军人保险体制与机构的设立、军人保险基金的筹集、保险金的给付和军人保险立法等问题进行了框架性探讨。     

注重官兵的心力开发

思想政治工作目的在于培育官兵的战斗精神，不断提高部队的战斗力。部队战斗力的生成源于单个军人战斗力的综合，心力是单个军人战斗力形成的重要因素。因此，加强对官兵心力开发，不仅是当前部队建设的重要任务，也是思想政治工作面临的时代性课题。     

快乐经济学与军人的快乐

一谈到快乐,我们就会情不自禁地回忆起我们所经历过的诸多高兴的事情。我们留恋快乐的感觉,追求快乐的享受。那么,究竟什么是快乐呢?快乐就是“我的思想愉悦时的一种心理状态”,它是一种和痛苦相反的主观感受,包括感官上的享受与精神上的欣慰。     

自强自信 悦纳自我——军人心理健康标准系列谈之三

在前两期中，我们分别谈到了军人心理健康的两项标准：热爱生活，悦纳现实；乐于交往，悦纳他人。其实我们的周围有很多战友能够悦纳现实，也能够悦纳他人，但却偏偏不能悦纳自我——总是跟自己过不去。这种人就是通常我们所说的“特别要强的人”、“特别爱耍尖儿的人”。     

宣武区积极拓宽退伍军人安置渠道

日前。北京市怀柔区被最高人民法院、解放军总政治部表彰为“维护国防利益和军人军属合法权益工作先进单位”。怀柔区人武部始终坚持把维护军人军属合法权益当作一项政治任务落实．把维权工作放在增进军政军民团结的大思路中去考虑。一方面注重加强军地沟通，拓展维权平台，积极发挥维权工作站、维权信息网的作用，在预防上下工夫．为维权工作创造良好的条件和环境：另一方面突出工作重点，抓住关键环节。主动解决问题，切实增强维权工作的主动性和实效性。近一年来，先后妥善处理涉军纠纷60余起，为军人军属排忧解难30余人次。     

“父子兵”之家

在这个世界上,有一种职业意味着无私奉献,那就是军人。有这么一个“父子兵”之家:父亲是一位60年代的“老战士”,两个儿子成年后也相继应征入伍,就     

潜艇之门将向女性敞开

最近,五角大楼协商委员会向海军建议吸收女性上潜艇服役首先是允许女军官在十分宽敞的“俄亥俄”级核潜艇上服役。其实,这一建议并没有什么不同寻常之处。在经济繁荣的美国,男人们找到薪水高的工作并不困难,因此他们很少愿意选择军旅生涯。这样一来,女人使成为自愿补充武装力量的主     

对军人价值观建设的思考

军人价值观建设是我军思想政治建设的一项重大课题。在新形势下 ,加强军人价值观建设具有重要的理论与实践意义。当前 ,必须坚持毛泽东、邓小平、江泽民价值观理论和思想的指导 ,引导官兵正确处理国家、军队和个人三者之间的利益关系 ,把深化“四个教育”作为军人价值观建设的基础工程 ,并运用法规制度关心和保护军人的合法权益。领导干部必须树立正确的权力价值观     

我国军人社会保障体系构想

构建有中国特色的军人社会保障体系必须对现存军人社会保障体系的问题进行分析,从重构法律保障体系着手,走社会化保障的路子,坚持保障水平与军费水平的统一,注意效率公平、权利义务的结合,突出医疗、养老重点,多管齐下。     

外国军人保险制度分析及启示

军人保险是军人保障社会化的重要内容,学习外国军人保险的先进经验和做法,对于尽快完善我国军人保险体系具有一定的借鉴意义。文章通过对外国军人保险制度的内容、运行模式及主要特点等方面的比较分析,提出应从法规制度、管理体制、基金管理及制度创新等方面加强我国军人保险的建议。