关注军人人际敏感

军人人际敏感是官兵在人际交往中，产生的自卑、不安、不自在感，以及自我感受过于强烈，对他人求全责备，抱有消极的人际期待等心理感受。而近期多项军人心理健康研究结果共同显示，军人的人际敏感问题较为突出。为此，探究诱发军人人际敏感的主客观因素和干预方法，无疑是维护军人心理健康、保证群体效能的有效途径，也是贯彻“以人为本”思想的体现。     

新军服：我军新换装凸显新亮点——中国人民解放军军服发展的历史沿革

今年8月1日，是中国人民解放军建军80周年。在建军节之际，我军换上新式军服。 换装，现在对于普通百姓来说已是司空见惯的事情，然而，服装的更换对军人来说却有着特殊的意义。因为军服不仅是战士生活的必需品，也是重要的战备物资，是构成军队战斗力的重要组成部分。     

朱桂全成长历程对培养军人价值观的启示

2006年以来，海军部队以科学发展观为指导，认真贯彻胡主席关于军队建设的一系列重要论述，围绕解决军事斗争准备中的重难点问题、破解市场经济和信息化条件下部队建设的新矛盾新问题，确定了33个研究课题，分工机关、部队和院校扎实开展调查研究，组织集体攻关。深入研究了如何以胡主席提出的“听党指挥、服务人民、英勇善战”的目标要求筹划海军的建设与发展，将科学发展观转化为工作指导、政策措施和实际能力；深入研究了如何认识推进海军转型中的阶段性特点，探索海军建设的普遍规律、五大兵种建设的特殊规律、各项建设的具体规律；深入研究了如何增强领导干部事业心责任感，提高官兵信息素质、促进官兵全面发展、巩固和发展团结友爱和谐纯洁的内部关系，推进部队全面建设；深入研究了扎实做好军事斗争准备，适应海军部队使命任务艰巨的实际，着力解决促进军事训练转变、培养战斗精神等重点问题；深入研究了在深化改革中部队建设遇到的新问题，针对官兵差异性增强、不良信息影响增多、士官家属驻地化趋势明显等新情况，提出要增强研究问题的自觉性、发现问题的敏锐性、解决方法的科学性，并在总结实践经验的基础上拿出有效的对策举措。日前，海军组织了专题研讨交流，力求将这批质量较高、指导性和实用性较强的研究成果进入决策、进入工作、进入法规制度．推进部队建设又好又快地发展。     

军人住房资金账户管理存在的问题及对策

当前,住房资金账户管理工作中存在协调配合不到位、政策规定不完善、理解执行有偏差、监督机制不健全、资料管理欠规范等问题。为此,必须建立专门的管理机构,严格账户管理手续,完善相关的政策规定,强化系统功能,建立和完善资料体系,加强审计和监督。     

应该把这一份心意送到

某市政府从解放之初到现在．一直有着送年画给军烈属、复退军人的传统。虽然现在社会上一张年画不值多少钱，可他们还是保留着这个传统。     

如果你是中国军人会怎么想

这是几则有关我国周边国家军情的信息:一是日本"日向"号下水后中国周边已有18艘航母,尽管有的名称不叫航母,但实际是航母,起码是准航母;二是日本、印度、韩国将拥有17艘世界上最先进的"宙斯盾"导弹驱逐舰,加上美军部署在东亚的"宙斯盾",我国周围已有30余艘"宙斯盾"舰了;三是中国周边主要国家和地区已拥有或即将拥有     

创学习型军营 育文化型军人

部队历来是所大学校,具有高度重视学习的传统。在新形势新任务新要求面前,部队迫切需要率先创建学习型军营,培育文化型军人,在整个军营形成人人热爱学习的良好氛围。创学习型军营,育文化型军人,是履行我军历史使命的迫切需要。十六大确立的全面建设小康社会的奋斗目标,是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标,是与加快推进现代化相统一的目标,部队官兵理所当然地要积极投身于实现这一目标。为实现这一目标而奋斗,是在世界经济全球化不断发展、知识经济蓬勃兴起、科技进步日新月异、综合国力竞争日趋激烈的大背景下进行的。可以说…     

针对新兵心理讲好基本道理

新兵初到部队,对一切都感到陌生和好奇,总有问不完的“为什么”。干部骨干在新训阶段大量的和最经常的工作是给新兵“讲道理”。不论是在“台上”还是在“台下”．带兵人必须把握新兵的心理特点,有针对性地讲好道理,使之“入耳”、“人心”,为帮助新兵端正思想认识、解除疑虑、尽快适应环境、自觉投入教育训练打下良好基础。     

为军人自豪

之所以为军人自豪,是因为军人意味着牺牲,意味着奉献。“受命之日,则忘其家;临阵之时,则忘其亲;临鼓之际,则忘其身。”     

贵在落实 重在实效

我担任丽江市委书记兼丽江军分区党委第一书记两年多来,在党武装工作中注重解决难点问题。一是先后在全市配备了21名专武干部,解决了专武干部缺编较多的问题。二是现任专武部长中除1名以工代干人员以外,其余的都进入了同级党委班子,公务员身份的专武干部全部享受到了基层工作津贴。对现有的24名非公务员专武干部,