多元敲开致富门

正3月5日,笔者从八师一四八团劳动力管理站获悉,截至目前,该团冬闲外出务工的职工达到了1241人,实现创收1485.4万元,人均增收1万元以上。近几年,该团在职工增收方面,实施结构调整转移一批、工业园区就业一批、城镇化带动吸纳一批、公益性岗位安置一批、创业技能培训一批、劳务经纪输出一批,职工创收工作取得良好的成绩。政策对路,引燃职工增收热情3月4日,正在喂猪的该团八连职工徐茂禹,笑呵呵地告诉笔者:"团里这几年     

做好服务工作

正2014年1月10日星期五晴入冬以来,连队积极响应团场号召,鼓励和引导职工利用冬闲多元增收。前几天,连队党支部争取了几个进厂打工的名额,准备介绍连里的困难职工进厂打工挣钱。看到招工表,我首先想到了职工张亮。张亮兄弟四人都没成家,跟父母住在一起。全家仅依靠父母的退休工资和125亩棉花地维持生活。今年棉花收入     

不断健全团场社会化服务体系

正2013年12月26日,一堂基层劳务经纪人培训课在二师二十七团开讲,主讲人、兵团职业介绍服务中心社会劳动力管理部部长李建军在授课结束后,被听课的职工团团围住。"我们应该了解哪些政策?""冬闲外出打工有哪些途径?""咱们兵团对外出务工人员有哪些帮助?"……职工群众的一个个问题,让李建军应接不暇。近年来,二十七团党委采取"请进来,走出去"的方式,一方面加大经纪人培训力度,拓宽知识面,提升素质;另一方面鼓励经纪人争做"三种人",即争做"引路人",成为桥梁纽带,传递党的声音;争做"领头人",带头勤劳致富,发挥示范作用,组织劳力     

早安排民兵整组宣传入人心

内蒙古巴林左旗人武部充分利用春节期间人员流动量大、外出务工人员回乡与家人团聚等有利时机,提前动手开展民兵整组宣传教育活动。他们通过电视台开辟专栏宣传,深入农村集     

面对新形势 要有新模式

针对民兵长期流动在外的情况,如何保证建制稳定、管理不散、活动不断,保持教育工作落实,促进民兵凝聚力和战斗力提升?近年来,江西省吉安军分区探索创立了组织在流动中建立,管理在流动中加强,活动在流动中开展,质量在流动中提高,作用在流动中发挥的新时期民兵管理新模式。     

日本海上自卫队员夜里“加班“扫大街

日本《读卖新闻》9月12日报道称,日本海上自卫队横须贺船舶修理补给所的十几名自卫队员,因生活困难,在晚上偷偷溜出基地．给一些公司打工扫马路自卫队监查部经调查后发现,外出打工的自卫队员年龄从20多岁到50多岁不等,很多是负责舰艇修理的技术宫,雇用他们的是横须贺市内的3家民营公司,工作的内容是扫大街,一周工作1—2天,一天工作5小时,能挣到1万日元。     

宝鸡军分区对外出民兵实施正规有效的管理

为适应现代战争动员的需要,陕西省宝鸡军分区探索出了一条对外出民兵管理教育的新路子。制定下发了《民兵外出管理规定》,制作了外出民兵数据库,建立了《外出民兵跟踪档案》,对外出打工的民兵实施“跟踪管理,全程监控”制度,加强了与     

驻马店军分区组织民兵应急分队综合演练

今年初,受国际金融危机影响,青海省同德县出现外出打工民兵返乡潮,该县人武部党委＂一班人＂在认真调查研究的基础上,注重发挥＂青年民兵之家＂作用,帮助返乡民兵渡过难关。一是聘请了8名编外教员,组织返乡民兵到＂青年民兵之家＂学习科技知识,培训业务技能。二是积极与地方单位取得联系,努力拓展就业渠道,并利用“青年民兵之家”的宣传栏,及时发布招工信息、交流致富经验。     

代厂方发薪利村民

女民兵朱伯英,在家乡浙江省青田创办巾帼服饰有限公司,她免费为周围乡(镇)农村妇女培训平车服装加工技术,使她们成为家庭来料加工业的主力军。前几年,她的学徒一批又一批外出到北京、广州、温州等地打工。可是没多久,外出打工的村民又一批批回到了村里,村民不愿出去打工最主     

打造“四个中心” 促进流动民兵建设

市场经济体制下,从贫困地区涌向富裕地区、从农村涌向城市的打工潮,既给地方经济带来发展机遇,也给新时期民兵管理造成较大影响.近年来,随着<劳动合同法>的实施,劳务派遣作为一种新型用工方式,成为越来越多企业的选择,许多市、县(区)成立了劳务派遣机构,以有组织的劳务输出替代传统的劳动力无序流动.