组织实施现场警卫应把握的几个问题

现场警卫是警卫工作的重要形式和组成部分.组织实施现场警卫工作要研究现场警卫的特点,结合当时当地具体情况,周密部署警卫勤务,切实落实各项安全措施.具体要把握好10个方面的问题.     

谈警卫部队在西部大开发中的定位

西部地区应将警卫工作融于整体社会经济发展背景中,树立大警卫观念,体现时代气息,坚持与时俱进,为西部大开发创造宽松、自然、安全的经济发展和投资环境.这是西部省份警卫部队的一项政治任务.     

加强警卫建设 适应我国加入WTO的新形势

加强警卫建设 适应我国加入WTO的新形势@宓建毅$安徽省公安厅!安徽合肥230000     

警卫工作应对恐怖犯罪的思考

恐怖犯罪已经成为当代世界各国十分关注的重大问题。公安警卫部门应研究和探索恐怖犯罪的规律和特点 ,超前预防 ,采取万无一失的对策 ,切实防止恐怖犯罪对警卫对象和警卫目标的侵害。     

战斗搜救部队写实

从近年来发生的几场高技术局部战争和武装冲突来看,美军为了追求所谓的“零伤亡”,在实施战场救援方面确实不遗余力。五角大楼规定,美国武装力量中的四大军种、特种部队以及海岸警卫队,在战时都有责任和义务动用所属及配属兵力、兵器实施战斗搜救行动。此次伊拉克战争中,被媒体判了“死刑”的美军女兵林奇能奇迹般复生,又一次彰显了美军战斗搜救部队的身手。     

社会学视野中的警卫工作

警卫工作事关国家的稳定与发展,在整个社会中具有举足轻重的战略地位和重要作用。因此,从社会学的角度对警卫工作进行认真思考,对警卫人员和警卫突发事件这对警卫工作特殊矛盾的最激烈表现形式进行解读,有利于从不同的侧面进一步加强对警卫工作的认识。     

极端暴力事件对警卫工作构成的潜在威胁及对策

目前我国极端暴力事件频发,对社会造成了极其恶劣的影响,对警卫工作带来了新的挑战和思考。依据发生极端暴力事件的原因和特点,分析和探讨警卫部门防御和处置极端暴力事件的原则、主要措施及提高警卫人员处置极端暴力事件能力的基本途径。     

中德警卫人员招募与教育训练比较

德国要人防护局招募警卫人员的理念是“把一名警察变为一名警卫”,而且要求应招者必须经过三到五年的警察培训,并且具备射击、法律、搏击等方面的基础。中国警卫人员招募途径多元,强调严把“入口关”。德国警卫部门在教育训练方面强调“完全贴近实战”。中国警卫部门则采取多种教育训练模式,强调“战训合一”。通过比较研究发现,德国警卫部门在人员招募与教育训练方面有很多先进的理念和做法值得中国警卫部门学习和借鉴。     

制约警卫形式改革的体制机制和法制因素分析

警卫工作体制、勤务运行机制和警卫法制是顺利完成警卫任务的制度保障,当其不适应警卫工作的发展要求时,就会成为警卫工作健康发展的掣肘因素,对警卫形式改革也会产生某些负面影响。当前,警卫规格由职务确定的体制,警卫勤务层层加码的运行机制,不合理的警卫勤务质量考评机制,难以实行的警卫危险评估机制,不科学的警卫工作领导管理体制及不健全的警卫法制,已成为制约警卫形式改革的重要因素。     

试论“大警卫”格局的构建

随着我国社会主义现代化进程的不断发展及党和国家领导人对警卫形式的要求,警卫工作的格局也在随社会的进步、发展而不断发展完善。“大警卫”格局的构建需要党委和政府,军、警等武装力量,人民群众等各方面的共同努力。