跨世纪的挑战

20世纪还剩下最后6年的时候,一份报告递到了兵团领导的办公桌上。兵团改革与发展研究课题组跑了南北疆8个农业师．行程上万公里,洋洋洒洒写出了数万字的调研报告。这份报告说：“在新形势下还存在许多制约兵团发展的深层次问题。”首先是管理体制不顺,统得过死,行政干预太多。还有企业经营机制不活,     

托峰脚下展新姿

近年来,农一师四团党委抓住西部大开发的机遇,突出地域优势大力调整产业结构,确定了实现“两个转化、做大做强三业”的工作思路。两个转化即粮食转化为白酒,秸秆转化为畜牧;三业即酒业、种业、畜牧业。制订了“十五”期间“52811”奋斗目标,即产销白酒5000吨,制种2万亩,牲畜存栏8万头(只),生产总值1亿元,职均收入1万元。     

春风荡漾叶河岸

农三师四十六团坐落在叶尔羌河上游,离麦盖提县仅18公里。来到四十六团文明路路口,一块硕大的标语牌映入眼帘,上面写着“聚精会神搞建设,一心一意谋发展”,这是四十六团人在团场“三个文明”建设中唱响的主旋律。     

加强组织领导提高研究生教育质量

学院要发展,学科要建设,这是摆在全院同志面前的一个现实问题。在学科建设上,要增强紧迫感和责任感;在学科方向上,要体现我院特色,发挥整体优势;在学科带头人建设上,要更加务实问效;在研究生教育上,要注重提高研究生素质、充分发挥导师教书育人的作用。只有全院上下一心,共同努力,奋发向上,才能培养出高素质的后勤指挥和管理人才。     

大长径比固体火箭发动机点火瞬态过程数值分析

研究大长径比固体火箭发动机点火瞬态特性,采用守恒型N S方程描述了集点火器、燃烧室和喷管于一体的数学仿真模型,应用NND-3差分格式进行数值求解,计算结果表明,点火期间,发动机内除了压强急升之外,还存在振荡和拍击现象。     

推进预备役部队信息化建设的“三个着力点”

预备役部队信息化建设是一项庞大的系统工程,必须统筹规划,突出重点,整体推进。就目前而言,应着力解决以下三个方面的问题。着力培养预备役部队信息化建设人才。人才是军队建设中决定性和关键性的因素。加强预备役部队信息技术人才建设是推进预备役部队信息化建设的关键。为此,     

耐烦为要

耿恭简公著《耐烦说》,其论耐烦超过廉洁、谨慎、勤奋所谓"为官三箴",而列为第一要义。曾国藩对此推崇备至,道光二十六年,曾文正公书信黄延瓒言:"弟有一言奉吾兄于数年之内行之者,其曰‘耐’乎。不为大府所器重,则耐冷为要;薪米或时迫窘,则耐苦为要;听鼓不胜其烦,酬应不胜其扰,则耐劳为要;与我辈者,或以声气得利,在我后者,或以干请得荣,则耐闲为要。"一个耐字,曾国藩把官员上下左右的地位、名声、利益、     

健全组织机制 推动学习常态化

学习型党组织建设要切实取得成效,必须走依靠制度搞好经常性建设的路子,在工作中减少随意性、盲目性,增强计划性和规范性。这样,学习型党组织建设才能正规有序、稳步发展。要健全落实组织"议学"机制,     

深入做好大学生士兵培养使用工作

当前在做好大学生士兵培养使用工作方面,还需要进一步研究解决好岗位配备不够科学、作用发挥不够充分、育人眼光不够长远、政策调整不够到位等问题。一、着眼专业对口,慎重定岗定位,解决好岗位配备不够科学的问题。我们要针对大学生士兵专业各异,部队岗位要求不尽相同的实际,像确定新     

对直招士官“融入慢”现象的思考

海军大连舰艇学院在人才培养中特别注重运用实践性教学活动提高学员的思维品质和创新能力。定期举办学员"政工论坛"是他们在政治军官培养中一个重要的实践性教学环节。通过这一环节,牵引学员深度把握所学理论、积极思考现实问题、不断提高政研水平、扎实提升写作能力。在此,选登三篇团(大队)政委班学员在"政工论坛"上的交流文章,以期呈现学员的思考,给读者以启发。