加强专武干部队伍建设“三要素”

坚持用科学发展观指导专武干部队伍建设,促进基层武装部全面建设深入发展,是当前县(市、区)人武部深入贯彻党的十七大精神,扎实做好军事斗争准备的一项最基础、最直接和最关键的工作。根据我们近年来的实践,加强专武干部队伍建设,首先,要积极为专武干部营造良好的成长环境。     

三十年积淀，终圆巡天万里梦——神舟七号闪耀着改革与科学的光芒

2008年是令中国人刻骨铭心的一年,也是不平凡的一生——灾难与挑战,梦想与光荣,眼泪与笑容……     

如何制怒

愤怒是人类的基本情绪之一,常常是个体的意愿遭到挫折或对客观不满时产生的,它会使人的行为失去控制,一般都是由外在的强烈刺激所引起的。但人的主观方面,如思想、情操、人生观等,和怒气的产生以及怒气的程度也有很大的关系。面对同样的强烈刺激,有的人怒气很大,有的人怒气较小,有的人则根本不动怒。一般来说,青年战士年轻气盛,血气方刚,情绪冲动性大,更容易引起愤怒情绪。     

底气·静气·勇气

领导干部的作风关系着党的凝聚力和号召力,是党的执政能力的重要体现。胡总书记提出大力倡导八个方面的良好风气,简明易懂,具有很强的针对性。现实的问题是,有的同志说起来头头是道,十分明白,行动中左顾右盼,步履维艰。这说明,实现领导干部作风的进一步转变是很高的要求、艰巨的任务。认真学习领会、带头躬行实践八个方面的良好风气,必须有底气、静气、勇气。     

讣告前的静思

清晨上班走进机关大院,道路左侧的展板上不时出现一张白纸黑字的讣告,或书法手写或电脑打印。每则讣告都在告诉我们：又有人离开这个世界——或因疾病缠身而年岁消尽,或因事故灾难而意外身亡,他们或年老或年轻、或富有或贫穷、或位高权重或平凡卑微。它在静静诉说：人世间一个鲜活生命已如云烟消失,家人同事身边又少一至爱亲朋。历数逝去的亡魂,尽管眼中泪水有限,心中悲伤和思念却永远无期。     

用扎实的作风抓作风建设

党的十七大报告强调：要“切实改进党的作风”,“以优良的党风促政风带民风”。优良的作风是凝聚党心民心、推动国家和军队建设的巨大力量。加强各级干部的作风建设,是确保上级各项指示要求全面贯彻落实、提高工作质量、增强工作成效的重要保证,是各级党组织和领导的重要职责,是一项经常性、长期性的任务。一些单位作风上存在问题,原因固然有很多,但其中很重要一条就是有的领导干部在抓作风建设过程中,缺乏扎实的作风。抓作风建设,如果领导不认真、不较真,下级就不上心、不用心。因此,要实现部队作风的根本好转,各级领导必须以求真务实的作风抓作风建设。     

加强基层党组织建设

党的基层组织是党执政的组织基础,是基层党员联系群众的桥梁纽带,是带领广大官兵完成各项任务的战斗堡垒。各级基层党组织必须注重加强自身建设,更加有力地带动基层全面建设又好又快发展。     

大力加强各级党组织能力建设

胡锦涛总书记在十七大报告中强调指出：党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局,必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好,把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。对于军队各级党组织来说,最为关键的就是要通过加强自身建设,提高履行新世纪新阶段我军历史使命的能力。     

做人·做事·做官

做人、做事、做官是值得各级党员领导干部认真思考和仔细把握的大问题。要认真做人、努力做事、清白为官。要认真做人,以人格魅力感染人。人们常说:人字好写人难做。认真做人,首先,要有坚定的信念。要通过不断的学习,用党的创新理论成果武装自己,充实大脑、净化灵魂,确保政治上坚定、党性上纯洁,世界观、人生观和价值观端正。其次,要有做人的原则。说老实话、办老实事、表里如一、言行一致,站得稳,行得直,不拿原则作交易。第三,要有高尚的人品。胸怀宽广,襟怀坦白,淡泊名利,不损人利己、阳奉阴违,困难面前不退缩,挫折面前不气馁,成绩面前不自满,荣誉面前不漂浮。做一个真正让领导信任、组织放心、群众拥护、同事称道的人。     

马书记的“枪法数第一”——云南省镇雄县委书记、县人武部党委第一书记马晓红履职尽责纪实

上个世纪30年代中期,中央红军与贺龙率领的红二、六军团,在镇雄县这片热土上播撒革命火种。在新的历史时期,镇雄县委书记、县人武部党委第一书记马晓红在带领全县人民大力发展经济的同时,抓好国防后备力量建设。近年来,镇雄县连年被省、市评为征兵工作先进单位、国防动员先进单位,县人