话说广东沿海地区的“参军热”

价值观念、价值取向和生活方式发生变化而导致的“征 兵难”现象,1994年悄然改变——出现了“参军热”势 头,平日冷清的兵役机关,如今门庭若市,应接不暇。 在经济发达的特区深圳、珠海市以及珠江三角洲的广 州、佛山、中山、东莞等市,适龄青年绝大多数都报了 名,在阳江市,报名应征人数竟超过征集数的35倍,整     

浅谈预征对象的优选与培养

确保新兵质量不仅在于征兵时节严格把关,而且还有赖于平时选好预征对象并加强对预征对象的教育培养。 随着军队现代化建设的发展及其对较高文化人才需求的增加,今后预征对象的重点应是高中毕业生和具有一定专业技术特长的适龄青年。为使他们自觉履行兵役义务,并具备较好     

关于征兵“降温”情况的调查与思考

我国征兵形势历来很好,适龄青年参军积极性普遍较高。改革开放初期,虽然在沿海部分地区曾出现过局部、短时的征兵"降温",但全国总体情况是好的。湖北属于经济欠发达中部地区,适龄青年参军积极性一直比较高。但去年,首次出现大幅度、全域性"降温"。对此,省委、省政府、省军区高度重视,就征兵"降温"问题认真组织了调研。     

参军热“降温”引发的思考

近年来,由于生活条件改善、人口结构变化、青年出路多元化,以往的参军热出现了"降温"趋势,且从沿海向内地、从经济发达地区向欠发达地区、从城市向农村蔓延。解决"征兵难",关键是要解放思想,与时俱进,转变思路,系统性、创造性地化解难题。     

征兵工作面临的矛盾问题及对策思考

从近年征兵情况看,许多地区应征报名人数逐年下降、上站体检合格数不及任务数、新兵高中以下学历仍占主体、退兵人数逐年增加等问题越来越突出。面对"当兵冷"、"征兵难"的严峻形势,必须解放思想,实事求是,大刀阔斧改革,使征兵工作尽快走上健康发展和良性循环的轨道。     

对抓好征兵工作落实的几点认识

扎实搞好征兵工作落实,是解决当前"当兵冷、征兵难"与部队对兵员素质要求越来越高之间矛盾,提高征兵工作质效、确保兵员质量的基础工程。     

完善兵役法规 强化依法征兵 破解“当兵冷、征兵难”问题

去冬以来,多地出现"当兵冷、征兵难"问题,个别地方完成征兵任务一度犯难。军地各级通过主要领导问责、多次宣传发动、指标调控、提高优待标准等强力举措,扭转了被动局面,确保了征兵任务完成。但从长远来看,这些举措仅能满足一时之需,根本问题并未有效解决。主要原因,一方面,缺乏一套完整具体、操作性强的法律法规;另一方面,现有法律法规落实不好、不到位的问题比较突出。市场经济条件下,要实现征兵工作科学发展,有效破解"当兵冷、征兵难"问题,必须走依法征集之路。     

对征兵宣传工作组织管理的粗浅思考

征兵宣传是征兵工作的重要环节。搞好征兵宣传的组织与管理,对于提高征兵宣传效果、做好征兵动员具有重要意义。征兵宣传涉及军队、地方两个系统,需要借助报纸、广播、电视等传统媒体资源和网络、短信、微博等新媒体资源,环节多、     

兵役制度改革决定征兵的难与易——写在新《兵役法》和《退役士兵安置条例》公布施行之际

"兵者,国之大事。"士兵是军队建设的基础,是生成战斗力的最基本要素。新兵征集又决定着兵员质量。兵役制度是国家的重要军事制度,对于保障军队现役兵员的更替和后备兵员的储备,加强国家武装力量建设,建立战时兵员动员基     

携笔从戎 服务国防——清华大学积极做好大学生应征入伍工作

清华大学征召大学生服普通义务兵工作从2005年开始,至今有28名同学应征。在北京卫戌区、海淀区人武部大力支持下,经过各级的共同努力,该校每年都圆满完成征兵任务。其主要做法,一是高度重视,建章立制。该校成立