大学生就业心理机制及其偏差归因分析

该文通过对大学生就业心理机制维度构成及就业心理偏差原因的分析,提出了纠正就业心理偏差的应对方案。     

充分发挥地方入伍大学生干部的优势

随着部队现代化建设进程的不断加快,地方大学生逐渐成为旅团干部队伍的重要组成部分。这部分干部,总的来看,既有文化基础好、理论功底厚、发展后劲大的优势,又有部队经历少、组织观念不强、奉献意识不够等缺点。对此,旅团党委必须站在推进新军事变革的制高点,坚持科学正确的用人之道,不     

山东省五莲县事业编岗招退役大学生士兵

山东省五莲县县委、县政府努力做好退役士兵安置工作。研究了退役士兵参加事业单位招聘的加分政策,出台了《五莲县城乡义务兵家庭优待办法》等文件;在事业编制中预留岗位,专门安置符合条件的退役大学生士兵。2012年,县委决议,把义务兵优待金由乡镇统筹改为县乡财政共同负担,并按居民收入逐年递增。日前,山东省10名退役大学生士兵顺利通过政府公示,走上了五莲县事业单位的工作岗位,成为激励适龄青年应征入伍的"正能量"。今冬征兵工作中,五莲县适龄青年应征报名438人,比去年大幅增加22%。     

北京今年冬季征兵优待条件更好

近日,北京各区县广泛开展以"征兵宣传进校园"、"青年大学生走军营"、"驻京部队优秀军人和北京高校入伍大学生先进事迹报告会"为主题的丰富多彩的征兵宣传活动。据悉,北京市今年冬季征兵对应征青年的优待条件更好,凡从北京市入伍的义务兵,其家属每年享受不低于2万元的优待金;应征入伍的高校毕业生和在校生每年享受补偿学费或代偿国家助学贷款本息金额;正常退伍并复学的,可领取自主就业经济补助     

现实版士兵突击

新训3个月囊括13项考核课目中的9项第一;赴土耳其特种作战指挥学校军事留学打破该校3项训练纪录;开创义务兵代表我军征战国际赛场先河,勇夺特种兵竞赛桂冠。     

“范爷”的形象

"模范、模范,就是有模有样的树立各种‘范儿’。‘范儿’是标杆,更是榜样!"这是武警8692部队政委史伯红的口头语。因为他身上的各种"范儿",让他成了官兵心中的"范爷"。采访前,听说采访对象是一位团政委,又听说他"始终坚持讲党性守原则,处事公道正派,关爱关心基层"……直到听说他是一位"范爷",我条件反射地探起身,好奇心上来了。好奇推动着我,     

数字话

3400据报道经过全军和武警部队遴选推荐、考核选拔,今年共确定3400余名大学生士兵提干和680名优秀士兵保送入学。70%重庆沙坪坝区今年报名应征的上千名青年中,大专以上学历的占70%。大学生当兵如此踊跃,关键在于各级出台的一系列优惠政策。     

应大力推进高校民兵工作

2011年年底召开的全国民兵工作会议,明确了新形势下民兵建设向哪个方向发展、怎样发展的重大战略问题.会议明确提出,民兵编组布局要向院校拓展.这符合民兵转型建设要求,顺应经济社会和高等教育事业发展形势,应大力抓好落实. 高校开展民兵工作优势明显.其一是役龄期青年数量众多.随着高等教育的快速发展,高校已成为优秀青年的主要聚集地,高等教育事业发展统计公报显示:全国现有高校2723所,高等教育总规模达到3105万人,其中男生数量超过半数,绝大多数处于18周岁至35周岁的役龄期,教职工也有223万人,是一个规模宏大的后备兵员"储备库".其二是学生军训等工作开展活跃.近年来,各高校普遍设置了国防教育课程,对学生进行全面系统的国防教育,全国有1648所高校开展了学生军训,大学生掌握了基本军事技能,增强了国防观念和爱军尚武意识;从高校在校生、应届毕业生中征集新兵工作全面推开,优惠力度逐步加大,政策规定日益完善,每年都有大批大学生参军入伍,且数量逐年增多,一些学生退伍复学后成为学生军训的教官、国防教育的骨干;招收培养国防生、士官生工作稳步推进,吸引了一批优秀学子携笔从戎,这些工作的开展为高校民兵工作营造了良好氛围,创造了良好条件.     

学会当兵再当官——海军政治学校建校初期学员生活点滴

1952年7月,海军政治学校在青岛建立,转眼60周年了。它只存在5年多,毕业学员近千人。那时学员都很年轻,走出校门后,有的在各级领导岗位上工作40年。我作为第一期毕业学员,常常沉醉于对学习生活的回忆;特别是晚年,回想海上实习的情景,真是独有的精神享受。     

球类比赛对大学生球迷竞争意识的积极影响

通过各类球赛对大学生球迷竞争意识的积极影响研究与分析,球赛对不同大学生球迷的影响具差异性。大学生球迷对竞争意识认识不足,争取优胜的信念还有待提高,对外界事物的判断、认识不够准确,参与社会活动内容贫乏,形式单一,选择性少。随着年龄和学龄的增长,在生活与实践中的竞争意识得到进一步强化。球赛本身激烈性和内容丰富性的特点,可以有效地激发和培养大学生球迷的竞争意识,同时也强化了大学生球迷的竞争意识。