大庆市红岗区人武部配齐配强各级骨干

大庆市红岗区人武部以提高打赢能力为核心,注重加强民兵组织建设,配齐配强各级骨干,建立了动态管理制度。同时,认真制订了年度民兵军事训练计划,集中人力、物力、财力,贴近实战、从难从严抓好民兵军事训练的落实,先后分四期组织民兵干部、民兵应急分队、民兵高炮分队、民兵对口专业分队进行了训练,有效地提高了民兵组织的凝聚力和战斗力,出色地完成了急难险重任务。     

增强思想政治工作 针对性实效性

增强思想政治工作针对性、实效性,是一个重大而现实的课题,也是广大政治干部的奋斗目标和永恒追求。当前,各级都非常重视思想政治工作的改革创新,也取得了可喜成果,但针对性、实效性不强仍是制约思想政治工作创新发展的一个“瓶颈”。(一)思维模式比较僵化。有的受传统观念的影响,跳不出固有的思维模式,角色定位不准;有的对部队中出现的新情况、新问题,思想上设防,思路上受阻,思维上片面,习惯于从过去的做法中寻答案找出路。(二)能力素质偏低。政治干部大多是从军事、后勤和其他专业技术干部改行而来,知识结构先天不足,加之一些同志不注重学…     

鹤山市大力加强干部国防教育

近年来,地处珠江三角洲的广东省鹤山市党委、政府针对富裕的生活容易使国民孳生和平麻痹思想的历史教训,高度重视公民特别是干部国防教育,采取多种有效措施提高各级干部的国防意识。一方面,每年定期组织各级干部逐条学习《国防法》《、兵役法》等国防法规,并将其作为公务员考核的必考内容。另一方面,每年定期组织市、镇、村三级干部过“军事日”,召开镇、村两级领导党管武装述职报告会。鹤山市大力加强干部国防教育@杨华 @李咏琳 @谢向红     

长治军分区领导参加集训既当教员又当学员

四月的三晋大地,绿芽初上,乍暖还寒。为进一步提高基层专武干部的组织指挥能力,长治军分区日前举办了一期基层专武干部集训班。为搞好这次集训,军分区主官及常委带头备课、带头听讲。他们走上讲台是优秀教员,坐在台下是合格学员。分区领导们带头备课教学、刻苦钻研的行动,使受训学员深受鼓舞。学员们勤学苦练、孜孜以求,通过培训提高了信息化条件下国防动员组织指挥能力。     

做好武装干部“转业”安置工作

一、超前规划。目前,武装干部的交流随意性较大.交流量的大小,节奏的快慢,没有一个科学的筹划,有时几年一人不动,有时一年交流数批多人。这种状况导致武装干部队伍新老之间的断层,形成不了梯次,个别问题和矛盾积重难返,既使武装干部队伍活力不足,又给地方安置造成困难。因此,对武装干部的交流应该早     

妈妈,您永远那般美丽

妈妈,认识您的人,都惊叹您一点也不象四十二、三岁的人,倒象五十好几了,瞧您:头发稀疏灰白,眼角爬满了皱纹,身板儿象颗弯树一样,您那当年的风采哪儿去了? 是啊,从妈妈那张19岁读高中时的照片上,就可以     

地方大学生入伍军训的美学意义

军训作为一种军事实践活动,有利于塑造军容美、军纪美与军心美,有利于强化地方大学生的军人意识,促进其尽快实现角色转变,实现对军队价值观的认同。     

基于AHP的大学生信息素养能力评价指标体系构建研究

本文在深入分析国内外信息素养能力标准相关研究的基础上,确定了大学生信息素养能力标准,然后运用AHP法确定了大学生信息素养能力指标对应的权重,最终建立了一个适用于大学生信息素养能力的量化评价指标体系,使对大学生信息素养能力的评价真正得以实施。     

大山深处的那些“事儿”

身处深山并不寂寞。因为他们从走进深山的那一刻起,便把人生坐标定在了大山中,就像日夜守候的大山一样虚怀若谷,心中装的都是如何把仓库建设得好上加好。驻守在大山深处的某仓库官兵,无论是工作和生活状态,还是他们面对恶劣的自然程度都无法与那些在漫     

立足实际创新省军区系统教导机构建设

认清自身特点,克服模糊认识,确立科学的建设思路.省军区系统教导机构与现役部队相比,具有自身鲜明的特点.一是组成复杂.既有现役性质的教导大队、教导队,又有民兵预备役训练基地,还有与地方大学合办的人武学院.二是训练对象多元.既有现役官兵、专武干部,还有民兵预备役人员.三是建设模式特殊.除教导大队属于省军区保障外,各级教导队、训练基地和人武学院均受地方因素影响制约.