大学生独处道德、闲暇道德状况与对策

独处道德、闲暇道德是个人情境中的道德,是人类道德体系中独特的方面。大学生独处道德反映着大学生独处生活的要求及其内涵。大学生闲暇道德反映着大学生对闲暇时间的安排、对闲暇活动的选择与评价,以及对闲暇活动意义的认识与态度。它们是大学生思想道德建设重要组成部分。本文从在校大学生独处道德、闲暇道德调查现状出发,进行具体分析与研究,并有针对性地提出相关对策和建议。     

加强军队政治干部素质培养的对策

加强我军政治干部素质培养,要提高认识,坚持高起点、高标准;要加快改革,建立科学合理的培训体制;要完善制度,注重在实践中提高其素质;要激励自主学习,不断提高自身素质。     

张云川在国防科工委处级以上干部会上要求：认真贯彻落实“两会”精神

本刊讯3月15日,国防科工委召开传达学习贯彻"两会"精神大会,张云川主任传达了十届全国人大三次会议精神,全国政协常委、国防科工委专家咨询委主任栾恩杰传达了全国政协十届三次会议精神。张云川结合开展保持共产党员先进性教育活动,对深入学习贯彻"两会"精神,进一步推进工作提出了具体要求。     

实施“四个管住” 加强对领导干部的教育管理

对高中级领导干部的教育管理,党中央、中央军委一直非常关注。2004年年初军委颁发了《关于加强军队高中级干部教育管理的若干规定》后,我们通过反复学习领会,针对所在单位团以上领导干部教育管理中存在着习惯于一般性地搞教育、抓学习、提要求,强调个人自觉多,抓强制性管理少;对领导干部盲目信任多,抓检查监督少;片面强调维护团结多,开展相互批评、大胆揭露矛盾问题少;强调对部属的管理多,抓本级、管自己少时‘四多四少”的实际情况,逐步探索出“党委管住成员、上级管住下级、     

一片忠诚献武装——记伊春市汤旺河区人武部部长张立志

伊春市汤旺河区人武部部长张立志自任现职以来,始终想事业、干事业,以昂扬的精神状态,恪尽职守,在干部、职工面前树立了良好形象,人武部全面建设年年上台阶,先后两次被黑龙江省军区评为先进人武部。他本人多次被评为优秀共产党员、优秀人武干部。     

不断提高军分区党委能力建设

精神状态如何,对党委“一班人”来讲,既是素质问题,又是内在积极性能否得到充分发挥的问题。从实践看,应注重做好三个方面的工作：一是向有效学习教育要良好精神状态。要大力倡导刻苦学习风气,做到学起来、深下去、把握好。特别是在学习成果转化上,要着力激发事业心和责任感,自觉地把官无所求、业有所创作为一种追求、一种境界和一种形象,努力履行好职责。二是向激励机制要良好精神状态。依据条例和上级规定,从机制上保证好的干部“香”起来,一般的干部坐不住,差的干部有压力。近两年来,我们紧密结合实际,大力开展“好党委、好搭档、好干部”评比活动,在团级党委中坚持重能力不重资历,重政绩不重关系,不搞迁就照顾,晋优劣汰。先后有4名干部提前调职晋级,有2名干部被诫勉谈话,4名干部因表现较差作了相应调整,收到了比较好的效果。去年底,上级机关组织测评,我们分区领导干部的优秀率达100％,普通干部也在92％以上。     

雄鹰振翅搏长空——访优秀自主择业干部董良春

在春意盎然的日子里,记者慕名来到素有“国境商都”之称的口岸开放城市——绥芬河,采访在当地很有影响的“良春采石厂”的厂长董良春。     

星火燃敖东——敦化市人武部带头开展致富奔小康活动纪事

地处延边朝鲜族自治州西部的敦化市,是著名的敖东古城。近年来,该市人武部紧紧围绕地方经济建设中心,激励专武干部在经济建设中当先锋、做模范,像星星之火一般,带动当地致富奔小康活动呈现出燎原之势。先后有30多名专武于部被敦化市评为“产业带头人”和“先进工作者”,两项参建工程被吉林省政府、省军区评为“十佳参建工程”,人武部连续6年被省军区评为先进人武部。     

对加强民兵教练员队伍建设的思考

民兵教练员是民兵分队训练的组织实施者,教练员队伍的整体素质状况决定民兵训练的整体水平,在当前人武干部数量少而民兵训练专业种类多的情况下,不断提高训练质量,就必须充分利用人才,加强民兵教练员队伍的整体素质建设。     

白城市洮北区——推行专武干部“资格认证”制度

近日,白城市洮北区在对全区专武干部考核中,对5名表现突出的专武干部进行提职,同时还对2名能力偏低、工作不尽心尽力的专武干部进行免职和调整。洮北区针对专武干部在管理上还缺乏有效的竞争和制约机制的实际,推行专武干部资格认证制度并形成正式文件。专武干部任职资格认证制度,