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节能减排,是一场竞赛,又是一场思想交汇、利益交织的博弈。处于“两型社会”配套改革试验前沿地带的湖南省株洲军分区在这场战斗中,通过科学解读相关理论、充分理清发展思路,严格落实各项措施,较好地纠正了节能减排工作中容易发生的错误倾向。促进了全面建设的稳步提高。 相似文献
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军分区、人武部推进首长机关训练改革、提升训练质量效益,必须紧贴实际、找准问题,着力在“三个方面”求突破。 相似文献
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去年12月下旬,西双版纳军分区针对政治工作中的难点、焦点等问题,举办了一期政工干部集训,效果好,参训干部反映:集训实在管用,解决了基层组织建设、政治教育等许多疑点、难点问题,思路新,操作方便,抓基层建设心中更有谱了。现采撷几则,以飨读者。 相似文献
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文山军分区积极主动配合地方党委政府,用两个月时间落实了全州115个乡(镇)和13个企事业武装部的编制,调整配齐了专职武装干部,并合理地解决了专干的待遇。全州基层武装部长平均年龄降至33岁,而且均是退伍军人、审共党员、高中以上文化程度。为给留任的“老武装”加温淬火,帮新上任的部长加压上路,去年秋季,军分区集中全州128个基层武装部长举办了为期15天的军事化培训,使基层武装部长学到了方法,锻炼了作风,增强了抓好后备力量建设的信心和决心。 相似文献