新疆 我们美好的家乡(歌词外三首)

正~~     

管好用好干部“四要”

在军队这所大学校里,培养干部不容易,管好用好干部更是一门艺术。作为部队领导,应该不断深入研究管好用好干部的艺术,让有能力的干部素质更全面、攀登得更高,让综合素质不强的干部不断进步、超越自我,目标是让全体干部在不同的岗位上会干、敢干、想干。     

激发强军兴库动力锤炼保障打赢劲旅

海后某综合仓库在开展“牢记强军目标、献身强军实践”主题教育活动中,紧紧围绕提高保障能力建设,深入学习贯彻习主席系列重要讲话精神,广泛开展战斗力标准大讨论,凝聚部队献身强军实践、矢志保障打赢的强大动力。     

有效提升战斗力标准大讨论质量

65659部队在深入开展战斗力标准大讨论活动中,坚持在踩实过程中发力、在灵活招法中增效,确保活动深入开展。一、大抓理论学习,明观点、做铺垫。针对官兵理论层次、职责分工不尽相同的实际,把学习奠基作为讨论见效的重要保证。一是党委机关区分阶段学。     

提高政工干部岗位练兵的质量效益

开展政工干部岗位练兵活动,是当前各级推动政治工作落实和提高政治工作实效的重要手段,也是进一步强化政工干部能力素质的有效渠道,对政治工作有序开展起到了良好的促进作用。然而,在推进政工干部岗位练兵常态化具体化的实践中,“政味儿”不浓、“练法儿”不活、“干劲儿”不足等问题还不同程度地影响着活动的质量效益,需要在进一步规范内容设计、丰富方法手段、强化标准要求上下功夫求实效。     

对提高训练效率的几点建议

今年各级大抓军事训练,围绕能打胜仗要求,开展了“战斗力标准大讨论”“岗位练兵,质量排序”等活动,练兵氛围很浓,硝烟味很重。笔者结合工作实际对训练中存在的一些问题进行了总结,并提出了意见和建议,具体如下：一、提高教学质量,让战士学有所得     

把握训练中的辩证法提高部队训练质量

许多单位的实践证明,越严格训练越不容易出问题,越消极保安全往往越不安全。这就是训练中的辩证法。军事训练水平上不去,军事斗争准备就很难落到实处,部队战斗力就很难提高,战时必然要吃大亏。我们要坚持从实战需要出发从难从严训练部队,坚持未来仗怎么打兵就怎么练,让部队在实战化训练中增强实战能力。坚决纠正练为看、演为看和以牺牲战斗力为代价的消极保安全等不良现象。     

风险在安宁中积累

知识可以积累,财富可以积累,经验可以积累。这些人们都知道。容易被忽略的是：风险也可以积累。虽然＂福之将至＂的思维方式人们普遍欢迎,＂祸之将至＂的思维方式受到普遍抵制,但现实并不因人们愿意,便将福气一个个推到你眼前,也不会因为人们不愿意,就将祸水一波波远远引走。风险永远在安宁、安逸、安详、安乐之中,潜移默化地完成积累。这一现象,似乎还不像老子描述的＂祸兮福之所倚,福兮祸之所伏＂那样简单。     

归零制度在学位论文质量保障体系建设中的应用

学位论文是衡量研究生培养质量的重要标志之一。鉴于开题、答辩等重要论文质量监控环节出现的走过场、走形式现象,提出将问题归零制度引入学位论文质量保障体系之中。通过明确归零范围、基本要求、责任主体和处理程序,构建了保障学位论文质量的归零制度设想。     

边防检查执法中自由裁量权研究

《出境入境管理法》的出台,对我国边防检查执法工作提出了更高要求。自由裁量权是边防检查执法中不可或缺的权力组成部分,自由裁量权的运用实践中存在着一些不合理现象。分析边防检查自由裁量权存在的必要性、行使自由裁量权存在的问题及其原因,并在此基础上提出完善建议,以期达到合理运用边防检查自由裁量权的目的。