坚定信念铸军魂 保障打赢当尖兵

91440部队地处豫中山区,担负海军航材收、发、管、储、运及维护保养的重要任务。该部党委按照“铸牢强军之魂抓根本,聚焦强军之要抓准备,紧盯强军之基抓安全,坚持实干兴库抓核心,着眼全面过硬抓基础”的总体工作思路,狠抓实战化训练,巩固信息化建设成果,创新航材支援保障模式,有效增强了部队保障能力。     

淡定平和看航母

几年前,在大连市一家宾馆顶层餐厅的窗口,便可以看到“瓦良格”巨大的船体。尽管它锈迹斑斑,甲板上几乎空无一物,但—直引发猜测众说纷纭。随着7月27日国防部新闻发言人的发布,这艘航母更是成为新闻网络上密度最高的热词之一。     

巾帼书记尚武情——记大连市金州区委副书记孙佩丽

身为滨城的女儿,大连市金州区委副书记孙佩丽常常感叹着千年古城的雄州雾列,俊采星驰,更热爱着滨海新区的物华天宝,人杰地灵：为了建没好家乡,她把自己分管的武装工作当作兴区富民的重要职责来抓,认为只有抓好国防建设,才能为经济建设创造稳定的环境。在她的不断努力和区领导们的大力支持下,区人武部先后四次被省军区评为先进人武部、先进党委;金州区也连续3年被评为辽宁省“双拥模范区”。     

多措并举确保兵员质量——大连市甘井子区周水子街道武装部征兵工作做法

在2009年冬季征兵工作中,大连市甘井子区周水子街道党工委和武装部以加大宣传力度、教育力度和廉政建设力度为重点,采取多种措施确保新兵征集质量。     

滨城兴武人——记大连市委常委、宣传部长、开放先导区武装工作部党委第一书记孙世超

大连,美丽的滨城。大连市委常委、宣传部长、开放先导区党工委书记孙世超在努力抓好开发区经济建设和社会发展的同时,对国防后备力量建设投入了更多的情感和精力。大连市开放先导区占地398平方公里,被誉为“神州第一开发区”．2007年,全区实现地区生产总值700多亿元。孙书记说：“我虽然没有参过军、带过兵,但既然让我这个党委书记管武装．那就要切实管起来,并且要管好．真正当好武装工作第一书记。”     

警营里的“和事老”

模拟法庭庭审现场置景,创造公正、透明、庄严的工作氛围;以"和为贵、平为福"为创建理念,揉进办案民警人性化的关怀;大到政府行为引发的占地纠纷,小到邻里之间鸡毛蒜皮的小事,在警官动之以情、晓之以理的调解下,一个个郁结在老百姓心中的疙瘩瞬间解开。这是记者走进大连支队龙王庙边防派出所矛盾纠纷调解室的第一感受。     

大连市中山区人武部坚持抓建有成效

大连市中山区人武部认真贯彻落实《基层建设纲要》,以"强化军事机关职能,提高战斗力,履行肩负使命"为目标,大力加强自身建设:打牢思想基础,提高干部、职工"听党话跟党走"的军魂意识;抓好规范建设,提升机关正规化建设的标准水平;突出安全稳定,筑牢安全稳定的防线;努力创新发展,不断探索适应区域特色的武装工作新路子,从而使人武部全面建设水平不断提高,有效推动了全区武装工作。今年上半年,该部开展主题教     

新船重工的企业文化发展战略

为推动新船企业文化的系统化、规范化建设,在大连市企业文化研究会的协助下,我们制定了新船企业文化发展战略,开始了新一轮的企业文化创新。 1.新船企业文化定位 新船重工中长期发展战略理念和目标已经明确,在各级管理干部和员工中形成了具有特色的核心价值观,成为一种巨大的精神动力;随着“关爱生命、绿色造船”等核心口号的提出,一种人文关怀的管理模式正在企业中逐步推开,企业正向“人性化管理”和“柔性管理”发展。这也是当今世界先进企业的一般发展管理趋势。为此,新船重工企业文化应该定位于“目标驱动和人文关怀型”企业文化。     

为预备役官兵健康护航

辽宁陆军预备役高射炮兵某师第三团党委与驻地大连市甘井子区委、区政府研究确定,军地双方共同出资3万余元,依托2家驻地医院,分3批为162名预备役军官进行B超、心电图、血检等共计17项健康检查,并建立个人健康档案,受到预备役军官的普遍赞誉。