嘉奖作用弱化现象透析

奖励的目的在于调动官兵积极性,增强官兵荣誉感。嘉奖虽然是奖励的最低项目,但也在激励军人逐步成长、成才、成功中发挥重要作用。然而当前,随着各级随意使用、滥用嘉奖,使嘉奖成为"人情抚慰奖",导致嘉奖作用弱化。嘉奖作为《纪律条令》所规定的奖励项目,其权威性、高尚性、规范性不容置疑,嘉奖作用"弱化"现象应引起各级高度关注。     

四川军工企业补偿政策研究

四川军工企业补偿政策研究关键词军工企业补偿政策军转民四川一、四川要积极向中央争取政策、资金等的大力扶持１在军品的开发上国家应加大资金、政策的投入。发展军品需要投入,而这种投入应该是国家行为。对于军品生产线的技术改造应该有稳定的资金来源,或以国家投入...     

国防科技工业军转民产业化发展政策研究

国防科技工业军转民产业化发展政策研究■课题组关键词国防科技工业军转民产业化政策研究改革开放以来,国防科技工业步入了全面调整和改革阶段,军转民得到了快速发展。然而目前我国军转民还处于初级阶段,普遍存在着水平不高、缺乏竞争力、军民兼容性差、产品大多达不到...     

对细化国防教育法规政策的几点认识

《中华人民共和国国防教育法》颁布后,全民国防教育法制化、规范化、系统化的进程不断加强.然而,国防教育法是从全局上进行宏观指导的,内容比较原则,各地应把细化法规政策作为普及全民国防教育的配套措施来抓,进一步提高本地区国防教育质量.     

来自农牧团场的减负增收报告

2006年年初,兵团党委决定:在2005年的基础上,将团场职工负担总体降低10%。这是一个涉及党性考验和宗旨意识尊严的话题,也是兵团党委向全兵团职工作出的掷地有声的庄严承诺。促进农牧职工持续减负增收,是兵团贯彻落实中央政策的具体行动,是兵团党委执政理念的体现,是建设屯垦戍边新型团场工作的中心任务,是兵团贯彻落实科学发展观的本质要求,是稳定职工队伍、增强兵团凝集力的根本保证,是全面实现兵团小康社会建设目标的关键措施。本刊记者深入团场连队,调查基层团场遵循中央“多予、少取、放活”减负方针的精神,为职工减负让利的情况,采写成此稿。这对了解全兵团减负工作概况可管中窥豹,略见一斑。     

要强化干部作风教育

现在,有些领导干部面对涉及党的事业和人民利益的重大问题,处理起来不认真;对于党的路线方针政策和上级决策,贯     

告读者

近日，晋机集团公司召开科技进步奖颁奖大会．大张旗鼓地对科技进步奖项目和。讲创新、比贡献”竞赛活动项目进行了表彰奖励．奖励总金额达133万元。其中科技进步奖一等奖每项奖励5万元．二等奖每项奖励3万元．三等奖每项奖励1万元．四等奖每项奖励5千元．五等奖每项奖励3千元．奖励范围之宽、金额之大、人数之多是有史以来的第一次．表明了该公司走。科技兴企、人才先行“道路的决心。     

着力矫正干部职工认识偏差

福建省武夷山市人武部在进行思想调查中发现，少数干部职工在感受党和国家富民好政策的同时，也存在着对一些政策规定不够理解的问题。有的对改革发展中出现的矛盾和问题认识不清；有的谈起沿海发达地区津津有味。讲起驻地发展底气不足；有的把人员就业压力增大、贫富差距拉大等问题看得过重。部党委在党委议教中感到，干部职工认识上有偏差不要紧，关键是要通过有针对性的思想政治教育，使他们对产生现实困惑的原因有一个正确的认识，进而使自己的思想统一到党和国家的方针政策上来。     

微观军事人力资本投资收益分析及政策启示

文章运用人力资本的有关理论对微观军事人力资本的投资收益、人力资本的类型进行了分析,从对象、内容、机制、结构等方面阐述了人力资本投资收益的有关特点,并从优化军事人力资本投资结构、实现产权收益和提高转业(或退伍)安置费等方面提出了相应的政策建议。