要闻

李毅中到北航、北理工考察要求全力做好奥运安保工作;核燃料循环后端合作会召开陈求发与毕加签署会议纪要;孙来燕出席并主持航天会议;黄强检查电科集团奥运项目。     

跨越交响曲——沈阳东基公司向高科技现代化发展目标奋进

在党的十六大提出全面建设小康社会的号召下,沈阳东基集团有限公司全体职工在领导班子的领导下,解放思想、实事求是,用改革创新的实际工作演奏着气势磅礴的跨越式交响曲。 上个世纪80年代末到90年代初,东基公司经受了生存危机考验后,1996年企业一举扭亏为盈。20世纪末成功地兼并另一大型困难企业,渐入良性循环,东基集团进入了战略重组求发展阶段,企业实现由工厂制变为公司制的重大历史性转折,建立和完善现代企业制度。面向国内、国际两个市场的激烈竞争,企业综合实力全阶段。 如今,有着60多年历史的东基集团焕发出青春,以“四个突破”…     

科学统筹国防动员建设的几个关系

用科学发展观统领国防动员建设,体现了先进的战略思想和科学的管理理念.我们必须坚持以科学发展观为指导,妥善解决国防动员建设中的一系列矛盾和问题,统筹好国防动员建设中的各种关系,努力推进国防建设与经济建设科学发展.     

资讯

第14届亚洲航展在香港举行第14届亚洲国际航空展览会暨论坛(简称"亚洲航展")9月3日至6日在香港隆重举行,这是全球最大的民用航空展览。亚洲航展自1981年在新加坡举办     

以和谐理念构建和谐连队

一、在营造和谐共振的人际氛围中构建和谐连队。和谐共振就是官兵之间能够彼此心理相容，情感沟通，真诚相待，和谐共事。官兵个体在连队处理人际关系的好坏状况，很大程度上决定着其对自己岗位工作的满意感和成就感，甚至还可能影响和改变官兵个体的整个心境。在一个连队如果同级、上下级之间相互信任与尊重，相互支持与合作，这样不但可减少彼此工作的疲劳感，还可以减少工作中的困倦感，形成“快乐工作，工作快乐”的氛围。构建和谐连队就要积极营造和谐共振的人际氛围。官兵之间要通过谈心交心和落实“五同”、“六到位”等有效载体，加强沟通，拆除隔心墙，增进了解，消除隔阂，以缩短心理距离。官兵自觉做到接受批评有雅量，说话做事有分量，     

用科学的理念培育战斗精神

胡主席指出：“要把爱护官兵生命与培育战斗精神统一起来，继承和发扬我军大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风，大力提倡为了人民的利益勇于牺牲奉献，做到一不怕苦二不怕死。”这一重要指示，体现了军队贯彻以人为本理念的特殊要求，揭示了爱护官兵生命与培育战斗精神的辩证关系，具有很强的现实指导性。     

树牢安全发展理念 确保部队高度稳定

深入贯彻胡主席关于安全稳定工作的重要指示和上级会议精神,始终保持部队高度稳定,是当前关系军队建设全局的头等大事。各级必须从讲政治、讲大局、保打赢的高度,认清抓好安全稳定工作的重大意义,进一步树牢安全发展理念,扎扎实实抓好工作落实,推进部队建设和军事斗争准备又好又快发展。     

机关文化建设的切入点

机关文化是党政机关在长期的实践活动中所形成的,为机关工作人员普遍认可和遵守的,具有机关特色的价值理念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和,是引导、激励和规范机关人员工作行为的精神文化、管理文化和行为文化。     

奋进中的天元集团

作为十三师国有商贸流通企业——天元供销(集团)公司,不断创新发展理念,完善管理机制,做大传统产业,拓宽经营领域,提升服务水平,增强市场竞争力,有力推进师域三产服务业快速发展,取得了明显的经济效益。2012年,集团公司实现销售收入9.5亿元,同比增长41%,实现国民生产总值1612万元,同比增长59.13%,完成固定资产投资1680万元。     

德国能源化工业发展的启示

德国是高度发达的工业国家,在能源化工领域中,其煤矿企业的组织、发展模式和先进理念都值得我们学习由六师、五家渠市组织相关部门和企业人员一行10人,去年赴德国参加了"煤矿安全技术及煤化工循环经济技术"项目的培训学习。在德国期间,听取了德国有关方面的专家专题讲座,实地参观多家德