全国国防动员建设2012年度人物——朱克江

朱克江,1957年9月生,现任中共江苏省无锡市委副书记、市长、市国动委主任。该同志牢固树立经济建设与国防建设协调发展理念,认真履行国防职责,积极推进共建双赢,热心服务军队建设。无锡市连续6年荣获"全国双拥模范城"称号,先后8次被国家、南京军区表彰为"全国征兵工作先进单位"、"国防动员工作先进单位"。     

追求卓越 不断超越——五粮液屹立中国白酒“品质之巅”

一瓶五粮美酒,凝聚着五粮液人不断开拓创新,对品质的不懈追求!秉持得天独厚的先天自然条件,追求卓越不断超越的食品质量安全理念,令五粮液品质始终备受各界好评,始终屹立于中国白酒业的"品质之巅",为打造五粮液干亿集团夯实了品质基础。"追求卓越、不断超越"是五粮液长期秉承的食品质量安全理念。矗立于宜宾五粮液集团东大门的镜碑赫然镌刻着五粮液的品质宣言:敬业奉公,精艺克靡,我们为消费者而生而长,先天下消费者之忧而忧,后天下消费者之乐而乐,如此而已,别无他求。     

构建完善四个体系 科学推进民兵工作

加强新时期民兵工作,必须用党中央的战略决策统一各级思想认识,坚持从政治高度和国家利益全局认清民兵的地位作用,科学确立与新的形势任务相适应的思想观念和思维理念。要着眼国家大局和战略全局,深化对做好民兵工作重要性和紧迫性的认识,     

安全文化建设促部队和谐发展

山东某预备役炮兵团狠抓安全教育,排查隐患,加强思想行为和制度机制防范,将安全硬任务与文化软实力有机结合,把安全理念意识、要求、责任变成部队日常养成,引导官兵牢固树立“安全工作人人有责”的安全责任观,进一步筑牢安全理念、强化安全制度、培养安全行为、完善安全设施,部队形成了“安全文化人人共建、建设成果人人共享”的良好局面。     

凌云“军转民”传奇(之三) 精神引擎

2011年7月,凌云集团党委被评为全国先进基层党组织;2012年11月,凌云集团的"六个满意"文化作为和谐文化的代表被评为"全国十大典型案例";今年7月,凌云集团又传喜讯,集团工会被评为"全国模范职工之家"!一系列荣誉的背后,凝聚着全体职工的心灵归属,印证着凌云一路走来的坚定步履,同样展示着企     

巨轮远航 扬起风帆——风帆企业文化建设的实践经验及做法研究

成功的企业都有自己优秀的企业文化,它是增强企业凝聚力和竞争力,确保企业生存和发展的根本战略,只有优秀的企业文化,才能不断增强企业竞争力,使企业充满活力,从而在经济全球化的浪潮中,永远处于不败之地。"辽宁"号、"蛟龙"号,这个2012年同时打造出两个世界闻名的公司就是——中国船舶重工集团公司(简称中船重工,CSIC),成立于1999年7月1日,是在原中国船舶工业总公司所属部分企事业单位基础上组建的特大型国有企业,是国家授权投资的机构和资产经营主体,由中央管理。在中船重工的旗下有一个早年就响彻     

建设一支能打仗打胜仗的高素质人才队伍

党的十八大报告指出,要"培养大批高素质新型军事人才,深入开展信息化条件下军事训练,增强基于信息系统的体系作战能力",这既为我们培育人才提供了依据、指明了方向,又为我们培育人才明确了要求、寄予了希望。但对照实现强军目标的新使命新要求,客观分析基层人才建设形势,我感到还存在着一些矛盾和问题,主要表现在三个方面:一是思维理念还相对滞后,一     

略论当代中国国防战略文化的价值特征

国防战略文化是一国社会制度、历史底蕴、时代精神、安全理念、军事文化等多方面因素在军事领域的集中概括和价值体现。当代中国国防战略文化是由中国的社会主义基本制度决定的,是融合了我国历史底蕴、时代精神、安全理念、军队传统等因素的价值体现,其在继承中国传统战略文化精华的基础上,表现出极其鲜明的时代价值特征:求和平、谋统一、尚义战、居安危、重防御。     

强文化理念 造一流强所

五十四所企业文化理念体系,是在继承五十多年发展过程中形成的优秀传统文化理念的基础上,吸收和借鉴新时期的观念和思想,既具有鲜明的五十四所特色,又能反应时代要求,是与五十四所军工科研单位的特点相一致的。     

谈公安科研成果管理工作的问题及对策

当前公安科技工作中科研成果管理面临一些实际问题,应引起各级科研管理工作者的重视。应该坚持科研成果管理的导向作用,加强科研成果的统计管理和加强科研成果转化管理以及组织管理革新等,以便为今后公安科研成果管理的发展提供参考。