可执行体系结构研究

体系结构是系统设计与实施的蓝图,它能否正确、合理地指导实践在很大程度上依赖于体系结构的验证与评估.可执行体系结构研究为体系结构验证与评估开辟了新的途径.为了使各体系结构产品在整体上形成一个执行体,提出了可执行体系结构执行规则描述这一个概念.执行规则描述体系结构产品的执行、调用与数据流关系,为体系结构的执行提供了特定的背景信息.它通过标准的动态可执行模型接口分别调用该模型的执行引擎,从而达到体系结构在整体上执行的目的.体系结构的正确执行为体系结构验证提供依据,同时其运行结果为体系结构的评估提供依据.     

新疆军区联勤系统伙食管理现场观摩会

新疆军区针对联勤系统部队区域广、小散远、隶属关系复杂、保障任务繁重的实际,坚持把“小”的单位放大管、“散”的单位集中管、“远”的单位拉近管的原则,近期在乌鲁木齐某仓库组织了联勤系统伙食管理现场观摩会。会上分析了联勤系统伙食管理的形势,研究了抓建的具体对策,明确了精细管理的标准,使与会人员认清了形势,看到了差距,     

俄罗斯“光环”遭遇滑铁卢——“米-26”车臣坠毁

2002年8月19日,1架俄罗斯“米-26”运输直升机在车臣首府格罗兹尼被1枚便携式地空导弹击中后坠毁,机上147人中已有118名遇难。这是俄军历史上最为惨重的空难,如同2年前“库尔斯克”号核潜艇失事事件一样,令俄罗斯大地再次笼罩在悲痛的凝重气氛之中。“米-26”号称“空中巨无霸”,是当今世界上起飞重量最大的直升机。这个运输直升机中的佼佼者,竟栽在1枚小小导弹的手里,世界舆论为之哗然。那么,“米-26”究竟是怎样的一种直升机,其优点与弱点何在?     

一类非自映象的Ishikawa迭代过程的收敛定理

使用新的分析技巧 ,研究了一般赋范线性空间中的一类非自映象的Ishikawa迭代过程的收敛性问题。     

尘封档案：日本战机从潜艇甲板起飞

即使以今天的眼光来看,潜水航母的设想也是相当超前的。虽然伊-400级的作战思想和设计都相当先进,但和德国XXI型潜艇一样,因为来得太迟而无法影响二战的结局。     

岩体本构关系研究评述

岩体本构关系是进行岩体工程力学分析的基础。在对岵体变形特性进行剖析的基础上,详细的回顾和总结了岩体本构关系弹性模型、弹塑性模型、粘弹塑性模型和不连续岩体模型的研究现状。并以各种模型的优缺点进行了分析和比较,最后提出了岩体本构关系未来发展的一些方向和有待进一步研究的若干问题。     

FRP-混凝土组合圆柱本构关系试验研究

以11根外包碳纤维、玻璃纤维、芳纶三种复合材料的混凝土圆柱轴心受压试验为基础,分析FRP-混凝土组合柱与单同混凝土柱不同的受力机理和力学性能,得出FPRP可极大提高混凝土柱抗压承载力和变形能力;通过对实验数据回归分析,建立了FRP-混凝土组合柱应力-应变本构关系模型。模型与实测曲线吻合很好。     

化学毒剂相关化合物的液相色谱－质谱分析

综述了1990年以来采用液相色谱－质谱联用技术（LC－MS）分析化学毒剂相关化合物的应用现状和发展趋势。     

装备研制项目招标新方式——“邀请-协商招标”

文章提出了一种“邀请-协商招标”方式,并对关键技术问题进行了分析。一是投标方的选择。给出投标方的综合能力评估指标体系,并利用层次分析法计算和选择投标方。二是装备价格区间的确定。装备的价格由三个方面组成：军方的装备定价、以往类似项目的价格和投标方的报价,所确定的价格与军方确定的价格之间的差异即为装备价格的区间。三是投标方的排序。根据其报价在价格区间的位置进行相应减分,按其得分进行排序,选择进入谈判阶段的投标方。     

基于两部门框架的军地工资关系理论研究

根据自由劳动力市场工资决定理论建立的基于两部门框架的工资决定机制模型,说明军地工资收入差距的形成是因为军地两个部门的劳动力市场间存在着市场分割因素;而同质劳动力在军地两部门禀赋回报率的差异是引起两部门劳动力供给变化的主要原因;同时,军队高素质劳动力工资率偏低造成整个社会部分效率损失。